La casse des services publics s’accélère avec : la mise en place de la réforme territoriale, la baisse des dotations de l’état, la mise en place du parcours professionnel carrière et rémunération (PPCR), la revalorisation a minima du point d’indice, les mutualisations des services, la mobilité forcée, les attaques sur le temps de travail, les privatisations de services, la remise en cause des avantages acquis, de l’action sociale…
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Monsieur le Président,
Le Syndicat FO CD31 vous demande de bien vouloir, dans la mesure du possible, reporter toutes les réunions qui se tiendront le mardi 7 mars 2017 […]
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Fin du blocage pour passer du 1er au 2ème grade !
Depuis la mise en place des accords « Jacob », l’avancement de grade des adjoints techniques était bloqué …
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La santé et le social ne sont pas des marchandises … Venez nombreux !
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La Confédération Force Ouvrière soutient ses fédérations du public appelant à une journée de grève et de manifestations le 7 mars 2017.
Hospitaliers, territoriaux, agents de l’État de différents secteurs, auxquels se joignent la sécurité sociale et l’action sociale, entendent mettre en avant les revendications en matière de salaires, de carrières, d’effectifs et de conditions de travail.
La Confédération rappelle que depuis plusieurs années, elle réclame un débat public contradictoire sur le rôle et les missions du service public, consciente que sans service public ou avec des services publics anémiés, les valeurs républicaines tendent à devenir virtuelles.
En réponse à votre message, Monsieur le Directeur Général des Services, le syndicat FORCE OUVRIERE CD31 regrette que des agents soient obligés de manger sur leurs postes de travail, tout le monde n’ayant d’ailleurs pas une table de réunion…
Ceux de nos collègues qui n’ont d’autres choix que d’amener leurs « gamelles » sont les victimes de l’augmentation des tarifs du restaurant administratif (baisse de la prise en charge de la participation employeur pour beaucoup), et accessoirement de ce qu’il est commun d’appeler depuis plusieurs années de la crise économique.
En aucun cas FORCE OUVRIERE CD31 ne laissera stigmatiser nos collègues de cette manière :
Ce problème mérite une prise en compte qui va bien au delà d’un rappel au règlement intérieur.
Nous méditerons sur l’adage de Coluche afin qu’il ne soit pas de circonstance :
« je partage en deux, les riches auront de la nourriture, les pauvres auront de l’appétit » …
Le Protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrière et Rémunération) mis en application dès 2016 de manière unilatérale par le Gouvernement, prévoit plusieurs mesures INACCEPTABLES.
Ainsi, à compter du 01/01/2017 : – Intégration de l’équivalent de 4 points d’IM dans le traitement de base (Attention : ceci n’est pas une augmentation !!) – Fin de l’avancement d’échelon à la durée minimale
A compter de 2018 : Intégration de l’équivalent de 5 points d’IM dans le traitement de base (Attention : ceci n’est pas une augmentation non plus !!)
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Au 1er janvier 2017, application du PPCR avec suppression de l’avancement au minimum et revalorisation minime des échelles indiciaires.
Au 1er février 2017, revalorisation de 0.6 % de la valeur du point d’indice…
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Nous avons bien entendu une pensée particulière pour tous nos collègues transférés à la Métropole, que nous avons accompagné à chaque étape , jusque dans les rendez-vous ministériels …
Force Ouvrière CD31 vous souhaite de joyeuses fêtes, ainsi qu’une bonne et heureuse année 2017 !
Le 6 juillet 2016, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) a examiné les projets de décrets relatifs aux agents de maîtrise territoriaux.
Ces projets faisaient suite à 2 groupes de travail au cours desquels Force Ouvrière a réaffirmé la nécessité de classer les agents de maîtrise dans la catégorie B, compte tenu du niveau de responsabilité qui est le leur et de la complexité de plus en plus importante des missions qui leur sont confiées.
Malgré tout, la Direction Générale des Collectivités Locales est restée sur ses positions en maintenant les agents de maîtrise dans la catégorie C.
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