Mardi 21 novembre, un groupe de travail consacré à la médecine de prévention s’est tenue à la DGAFP.
La délégation FO était composée de : Didier Birig, Olivier Bouis, et du Docteur Annie Coquin-Georgeac. Partant du constat que les grandes insuffisances de moyens de la médecine de prévention n’ont fait que perdurer et s’accentuer, la délégation FO a présenté ses positions.
Dans un premier temps, FO a dénoncé la politique de réduction de l’offre de soins […]
Auteur/autrice : adminfo
Mouvement du 16 novembre 2017 :
Report des CAP 2017 :
Le syndicat FO CD31 n’a pas siégé aujourd’hui lors de la CAP Cet ne siègera pas lors des CAP B, et A en date des 15 et 17 novembre 2017.
En effet, depuis maintenant plus d’un mois, nous avons en notre possession des listes remises par l’administration où figurent tous les agents promouvables par grade.
De nombreuses modifications et mises à jour des listes nous sont régulièrement transmises par l’administration mais pour autant des erreurs persistent.
Compte Rendu – Réunion du Conseil Commun de la Fonction Publique – 8/11/17
Après le boycott de l‘ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires le 6 novembre
dernier, le ministre avait reconvoqué le CCFP 48 h plus tard, le 8 novembre à 16h30. L’ordre du
jour chargé prédisait une fin tardive, ce fut le cas avec une clôture des travaux à 22 h. […]
Les votes sont instructifs…
Alerte rouge pour la CAP A – 2017 !
UNE DEMARCHE INEDITE …
Plusieurs agents de catégorie A nous ont alerté car ils ont reçu un courrier de l’administration, signé du Directeur Général des Services, instruit par le Directeur de la RH Carrière, et accompagné d’un modèle d’attestation sur l’honneur à remplir, les enjoignant de reconstituer leur propre carrière selon des critères d’ancienneté et de fonctionnalités […]
CT 6 novembre 2017
- DVI – INSTALLATION D’UN LOGICIEL DE SUIVI DE L’ACTIVITE REGIE DES SECTEURS ROUTIERS DE LA DVI
OUPS !! UN PRESIDENT DE SEANCE PAS CONTENT DU TOUT !
Hé oui, un dossier –de plus- qui passe en COMITE TECHNIQUE alors que tout est déjà fait, ficelé et même mis en place !
« C’est une question de principe », nous dit-il, « de présenter aux élus et organisations syndicales avant que les choses ne se fassent, c’est très désobligeant » conclut-il. […]
CAP & Agents des collèges … encore des problèmes de listes … nous écrivons au Président !
Monsieur le Président,
Le syndicat Force Ouvrière a déjà alerté l’administration lors de la réception des dossiers de CAP C et B 2016 concernant l’accession au cadre d’emplois des agents des collèges.
Vous n’êtes pas sans vous rappeler, Monsieur le Président, que lors du transfert des personnels précités, il a été acté par l’assemblée départementale d’alors, que l’accession au cadre d’emploi serait l’équivalent d’un concours soit la continuité de leurs carrières de fonctionnaires.[…]
Big-Bang Social – Formation Syndicale le 20/11/2017
Engageons un bras de fer pour l’avenir du social, du travail social, et du service public médico-social.
La territorialisation, Le Travail social, Les Travailleurs sociaux, Les Agents, Le service Public Social et Médico-social et Les Usagers…
… la liste s’allonge inexorablement et personne n’est épargné !, surtout « ceux d’en bas » comme dirait l’autre… la déferlante du Changement veut tout balayer sur son passage !
Territorialisation & Dialogue social au CD31
Une fois encore, l’administration fait passer des vessies pour des lanternes…mais toujours sous couvert de dialogue !
Un projet déjà ficelé de A à Z !
FOCD31, comme l’ensemble des syndicats, a été convié individuellement par l’administration à une information relative à l’avancement du Projet de Territorialisation de l’action sociale départementale.[…]
Lisez la suite : Tract-Fo-Territorialisation
Le jardin des plantes du CD31…
FOCD31 demandera évidemment à ce que dossier soit mis à l’ordre du jour du prochain Comité Technique. Mais avec tout le respect que nous avons pour les écosystèmes urbains, la faune et la flore, il est vrai que notre organisation syndicale consacre son énergie sur quelques sujets majeurs, tels que :
– le manque de moyens en MDS,
– le non remplacement des agents,
– les promotions en CAP ou les promus …
