Les ressources humaines ont trouvé le couteau suisse de la précarisation pour contourner le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation, à savoir la multiplication des lettres de mission qui permettent à l’administration complétement décomplexée de traiter les collègues comme de véritables intérimaires (évidemment sans les compensations financières !). 

Nos collègues sont soumis à des lettres de mission mais conservent leur affectation statutaire sur le poste permanent pour lequel ils ont été recrutés à l’origine.

Plusieurs cas de figure remontent auprès du syndicat FOCD31. Nos collègues avec ces lettres de mission sont soit : 

• Déplacés pour assurer d’autres missions 
• Réquisitionnés sur d’autres missions dans d’autres services ou d’autres directions 
• Surchargés de missions de collègues étant partis en retraite et non remplacés tout en gardant leur charge de travail quotidienne 

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C’est une question d’égalité, de sécurité et d’efficacité

Le syndicat FOCD31 fait le constat que certains collègues des collèges ne bénéficient pas tous des mêmes conditions d’accès aux Equipements de Protection Individuelle (EPI) indispensables à l’exercice de leurs missions quotidiennes (blouses, chaussures renforcées et antidérapantes, …).
Le syndicat FOCD31 dénonce depuis plusieurs années que la dotation financière donnée par le Conseil départemental de la Haute-Garonne aux établissements et dédiée à cette obligation de protection est inégalement dépensée/utilisée par les secrétaires généraux (appelés auparavant “gestionnaires”) des collèges[…]

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Préparation du Budget 2025 : Une stratégie mise en place dans la Collectivité !!!

Plusieurs collègues de différentes directions nous alertent actuellement sur le passage du bulldozer budgétaire et financier de la Direction Générale qui va sévir selon 3 coupes dans les services.

Il se murmure qu’en 2025, un effort très important doit être réalisé et des postes doivent être rendus !!!

Depuis cet été, on s’active à la RH et dans les directions pour « pondre « des scénarii…

En attendant la fameuse note de cadrage budgétaire 2025-2028, voilà le menu servi sur les tables de réunion [… ]

Suite au communiqué de l’élue en charge du Personnel, sur la mise en place du SEGUR

Le syndicat FOCD31 souhaite rappeler les points suivants :

Lors de la réunion PRIME SEGUR du 23 Juin 2022, il a été distribué aux organisations syndicales un tableau récapitulant les agents concernés par la prime SEGUR (décret du 29 avril 2022) ainsi que les collègues dénommés « les oubliés » soit un total général de 982 agents, dans les cadres d’emplois suivants : Assistants socio-éducatifs, Educateurs de jeunes enfants, Cadres de santé paramédicaux, Conseillers sociaux éducatifs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, Agents sociaux, Psychologues, Auxiliaires de puériculture, Médecins PMI et CDPEF, Sages-femmes, […]

… et merci aux copains pour ce superbe livret !!