CST 3/11/26 – Déclaration FOCD31 lue en séance

Toulouse, le 3 novembre 2026

Madame la Présidente
Mesdames, Messieurs les élus
Monsieur le directeur général des services

Cette déclaration FOCD31, que notre syndicat vous adresse en guise de respectueuses salutations, clôture les 4 ans de notre mandat syndical dans cette instance. Passé la formule de politesse, il va falloir aller au bilan, à votre bilan.

Ce bilan, c’est surtout un climat social délétère car les collectifs de travail explosent de souffrance, les effets des fins de contrats brutales, les recrutements annulés ou reportés qui déstabilisent chaque service. Les agents attendent encore la mise en œuvre de dossiers majeurs tels que la QVCT.

Le « plan social » qui a démarré en 2024 n’a pas fini de laisser des traces, marquant les agents comme l’opinion publique. […]

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CST 14-10-26 : Déclaration FO lue en séance

Madame la Présidente

Mesdames Messieurs les élus

Monsieur le directeur général des services

Le syndicat FO CD31, par cette déclaration dénonce vivement le projet de fermeture du Centre d’exploitation de Cintegabelle

Nos collègues des routes ont en grève semaine dernière pour défendre leur outil de travail sacrifiant le service public de proximité sur de la soi-disant optimisation !

Une économie de plus réalisée sur le dos des agents, mais laquelle ? Car vous êtes déjà en train de céder le site à la mairie de Cintegabelle voir même de financer une partie des travaux

C’est un comble !

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FOCD31- Declaration CST 14-10-26Télécharger

Opération « bouche trou par lettre de mission »au Conseil départemental de la Haute-Garonne 

Les ressources humaines ont trouvé le couteau suisse de la précarisation pour contourner le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation, à savoir la multiplication des lettres de mission qui permettent à l’administration complétement décomplexée de traiter les collègues comme de véritables intérimaires (évidemment sans les compensations financières !). 

Nos collègues sont soumis à des lettres de mission mais conservent leur affectation statutaire sur le poste permanent pour lequel ils ont été recrutés à l’origine.

Plusieurs cas de figure remontent auprès du syndicat FOCD31. Nos collègues avec ces lettres de mission sont soit : 

  • Déplacés pour assurer d’autres missions 
  • Réquisitionnés sur d’autres missions dans d’autres services ou d’autres directions 
  • Surchargés de missions de collègues étant partis en retraite et non remplacés tout en gardant leur charge de travail quotidienne 

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DR Cintegabelle – Le Syndicat FOCD31 DIT NON À LA FERMETURE DU CENTRE !

En juin 2026, la direction des Routes, les yeux dans les yeux, avait annoncé qu’aucun centre routier ne fermerait.

Aujourd’hui, force est de constater que ces engagements n’ont pas été tenus.

Au cours d’une simple réunion mardi 1er septembre 2026, jour de rentrée scolaire, nos 5 collègues, agents des routes au Centre d’exploitation de CINTEGABELLE ont appris la fermeture de leur centre au 1er novembre 2026 : SOIT DANS 2 MOIS !!!!!!

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HALTE A LA SUSPICION GENERALISEE ENVERS NOS COLLEGUES AGENTS DES ROUTES ET DU PARC

Depuis quelques mois, la collectivité s’est engagée dans ce que l’on appelle un renforcement de la démarche de probité et d’un dispositif de « lanceur d’alerte » Des notes fusent pour nos collègues des routes, du Parc technique. Pour nos collègues, c’est l’écœurement total ! Nos collègues se sentent traqués, stigmatisés ayant comme sentiment d’être considérés comme des suspects permanents. La probité ne doit pas devenir une politique de suspicion[…]

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