Opération « bouche trou par lettre de mission »au Conseil départemental de la Haute-Garonne 

Les ressources humaines ont trouvé le couteau suisse de la précarisation pour contourner le statut de la fonction publique territoriale et la réglementation, à savoir la multiplication des lettres de mission qui permettent à l’administration complétement décomplexée de traiter les collègues comme de véritables intérimaires (évidemment sans les compensations financières !). 

Nos collègues sont soumis à des lettres de mission mais conservent leur affectation statutaire sur le poste permanent pour lequel ils ont été recrutés à l’origine.

Plusieurs cas de figure remontent auprès du syndicat FOCD31. Nos collègues avec ces lettres de mission sont soit : 

  • Déplacés pour assurer d’autres missions 
  • Réquisitionnés sur d’autres missions dans d’autres services ou d’autres directions 
  • Surchargés de missions de collègues étant partis en retraite et non remplacés tout en gardant leur charge de travail quotidienne 

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DR Cintegabelle – Le Syndicat FOCD31 DIT NON À LA FERMETURE DU CENTRE !

En juin 2026, la direction des Routes, les yeux dans les yeux, avait annoncé qu’aucun centre routier ne fermerait.

Aujourd’hui, force est de constater que ces engagements n’ont pas été tenus.

Au cours d’une simple réunion mardi 1er septembre 2026, jour de rentrée scolaire, nos 5 collègues, agents des routes au Centre d’exploitation de CINTEGABELLE ont appris la fermeture de leur centre au 1er novembre 2026 : SOIT DANS 2 MOIS !!!!!!

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HALTE A LA SUSPICION GENERALISEE ENVERS NOS COLLEGUES AGENTS DES ROUTES ET DU PARC

Depuis quelques mois, la collectivité s’est engagée dans ce que l’on appelle un renforcement de la démarche de probité et d’un dispositif de « lanceur d’alerte » Des notes fusent pour nos collègues des routes, du Parc technique. Pour nos collègues, c’est l’écœurement total ! Nos collègues se sentent traqués, stigmatisés ayant comme sentiment d’être considérés comme des suspects permanents. La probité ne doit pas devenir une politique de suspicion[…]

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Déclaration FO lue en CST – 5/05/26

CARTON ROUGE SUR LES MOBILITES A MARCHE FORCEE

Madame la Présidente

Mesdames. Messieurs les élus

Monsieur le Directeur général des services

A chaque CST, Le syndicat FOCD31 n’a de cesse de dénoncer la multiplication des réorganisations de direction servant uniquement à justifier des gels et/ou suppressions de postes budgétaires d’emplois permanents pour réduire encore plus les dépenses de masse salariale.

Dans le respect de l’adage « faire plus avec moins », l’organisation de travail en mode dégradé est même vendue dans le package !

Dégradé, oui, surtout pour les conditions de travail et la santé des agents !

 Au menu du jour du CST du 5-5-2026, aucun dossier de réorganisation de direction !

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