A leur demande, nous communiquons leur droit d’alerte déposé ce jour par le Syndicat FOCD31
Pour les agents des collèges (PTC)
C’est une question d’égalité, de sécurité et d’efficacité
Le syndicat FOCD31 fait le constat que certains collègues des collèges ne bénéficient pas tous des mêmes conditions d’accès aux Equipements de Protection Individuelle (EPI) indispensables à l’exercice de leurs missions quotidiennes (blouses, chaussures renforcées et antidérapantes, …).
Le syndicat FOCD31 dénonce depuis plusieurs années que la dotation financière donnée par le Conseil départemental de la Haute-Garonne aux établissements et dédiée à cette obligation de protection est inégalement dépensée/utilisée par les secrétaires généraux (appelés auparavant “gestionnaires”) des collèges[…]
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8 Mars 2026 : Journée des droits des femmes
Le 8 Mars
Pour FO, la journée des droits des femmes
C’est TOUTE L’ANNEE !
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ASSFAM : Courier au Président du CD31
Le Syndicat FOCD31 et l’association AAFFA31 souhaitent vous interpeller, monsieur le président, sur les dysfonctionnements que rencontrent depuis plusieurs mois les assistants familiaux salariés contractuels de votre collectivité et faisant partie intégrante d’une équipe éducative qui accompagne l’enfant confié […]
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Evolution du barème de rachats d’années d’étude au 1er janvier 2026
Le syndicat FOCD31 attire l’attention de tous nos collègues intéressés par la démarche de rachat d’année d’étude, le décret qui en encadre les modalités a été mis à jour en décembre 2025 pour une application au 1er janvier 2026.
En effet, le périmètre & le barème de rachat évoluent :
Quand sonne la fin des Maisons de Proximité ?
… collègues, usagers et citoyens restent sur le carreau…
Le syndicat FOCD31 dénonce une fois de plus des mesures de réduction des effectifs se traduisant par des départs forcés qui vont toucher la majorité de nos collègues ambassadeur/drice de Maison de Proximité…
La méthode ne change pas… BRUTALE, OPAQUE ET ARBITRAIRE
A l’occasion d’un séminaire de cohésion d’équipe organisé le 17 décembre 2025, la hiérarchie leur a annoncé la réduction drastique des effectifs ET la mutualisation de la majorité des Maisons de Proximité.
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Dossier FO Territoriaux Maladie – AT/MP : Les étapes de traitement d’une demande d’ATI ( Allocation Temporaire Invalidité )
Communiqué de Presse : FO SPS
| TERRITORIAUX : APRÈS LE CNFPT, LE GOUVERNEMENT ENVISAGERAIT-IL DE S’ATTAQUER À NOS PRIMES ET INDEMNITES ? POUR FO C’EST NIET ! |
Maintien dans l’emploi, quand la mise en conformité cache (mal) un durcissement…
Le syndicat FOCD31 a participé à 2 réunions techniques avec l’administration quant à la mise en place d’une véritable politique claire et transparente de maintien dans l’emploi des agents confrontés à des difficultés médicales pour occuper leur poste de travail.
Le syndicat FOCD31 dénonce une nouvelle fois la chasse aux agents se trouvant être dans cette situation de difficultés médicales comme levier de dégraissage des effectifs et demande urgemment l’arrêt de ces pratiques indignes !
Le syndicat FOCD31 revendique une application stricte de la réglementation qui oblige la collectivité à mettre en place tous les moyens techniques, organisationnels et humains pour permettre aux agents de conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé ou de poursuivre leur carrière professionnelle sur un autre poste compatible avec leur état de santé.
La F3SCT, instance dédiée à la santé et à la sécurité des agents
- Doit être saisie pour avis de la mise en œuvre des mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail et des travailleurs handicapés, notamment de l’aménagement des postes de travail.
- Doit être tenue informée lorsque l’autorité territoriale ne suit pas l’avis du service de médecine préventive, sa décision doit être motivée par écrit.
Le Syndicat FOCD31 rappelle que seul le médecin du travail est habilité à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d’exercice des fonctions, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents.
Les élus FOCD31 qui siègent en F3SCT restent mobilisés, vigilants et exigeant quant à la mise en œuvre des mesures prises pour garantir le maintien dans l’emploi des collègues en difficultés de santé, en situation de handicap, en situation de vulnérabilité.
Voeux 2026
