Grève et manifestation nationale le 25 janvier en défense de l’enseignement spécialisé et adapté!

La Confédération FO a pris connaissance de l’appel à la grève et à la manifestation nationale à Paris le jeudi 25 janvier de la FNEC FP-FO suite à la conférence nationale de délégués du 17 novembre sur l’inclusion scolaire qui s’est tenue au siège de la Confédération.

Alors que la FNAS-FO, la FSPS-FO, FO santé privée, la FAGE FO se joignent à la mobilisation, la Confédération apporte son total soutien à cette initiative de défense de l’Ecole publique, des élèves les plus fragiles et des conditions de travail des personnels.

Cette journée de grève et de manifestation sous les fenêtres de la Ministre de l’Education Nationale doit permettre de faire entendre les revendications émanant de la conférence des 230 délégués et d’obtenir satisfaction :

  • La défense de l’enseignement spécialisé et adapté,
  •  Le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux,
  • Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH
  • Le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive et des PAS

AMÉLIORATION DES QUOTAS DE PROMOTION INTERNE

Le décret n° 2023-1272 publié au journal officiel du 28 décembre 2023 améliore les conditions
de promotion interne dans la fonction publique territoriale. Pour rappel, la promotion interne
est la nomination, soit au choix, soit après examen professionnel, dans un cadre d’emploi de
niveau supérieur.
Ce texte améliore les modalités de calcul en :
– Réduisant le nombre de recrutements nécessaires pour effectuer une promotion de
3 à 2,
– Portant de 5 à 8 % de l’effectif du cadre d’emplois le nombre de promotions possibles
lorsque ce calcul est plus favorable que celui résultant de l’application du quota,
Incluant dans le calcul des 8 % les agents en CDI,
– Réduisant de 4 à 2 années le délai nécessaire pour procéder à une promotion en
l’absence de recrutement,
– Prenant en compte les titularisations dans le calcul des recrutements inclus dans la
base de calcul du quota.

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Reconduction de la G.I.P.A. en 2023, preuve de l’insuffisance !

Après … l’ajout de points sur les seuls pieds de grilles des catégories B et C (pour ne pas être en deçà du SMIC), … l’augmentation (quasi-symbolique) de la valeur du point d’indice de 1,5 %, … et la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (tellement exceptionnelle que beaucoup n’en bénéficieront pas ou que partiellement),

… le gouvernement reconduit cette année la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (G.I.P.A.).
Comme un aveu de l’insuffisance des mesurettes citées plus haut pour combler les pertes salariales subies par les agents publics avec une inflation actuelle record, un décret et un arrêté ont été publiés au Journal Officiel dimanche dernier pour maintenir une nouvelle fois la G.I.P.A. instaurée en 2008.[…]

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Simulateur Excel :

CIRCULAIRE FEDERALE RGPD

Cher(es) Camarades, Nous avons été surpris d’apprendre ces derniers jours que par le biais d’une adresse internet « non officielle », c’est-à-dire créée sur un site et se présentant comme un groupe d’agents d’une collectivité, des personnes ont utilisé par la suite des fichiers syndicaux de membres d’instances locales, départementales et nationales, afin de diffuser des informations internes concernant notre organisation syndicale […]

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LE POUVOIR D’ACHAT DES FONCTIONNAIRES ENCORE ET TOUJOURS EN BERNE !

Les mesures salariales de 2023 annoncées par le gouvernement restent très largement insuffisantes et ne permettent pas de rattraper la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents publics.

Pire encore, le cynisme du gouvernement et des employeurs territoriaux, qui ont décidé de différencier l’attribution d’une prime pouvoir d’achat, écartant les agents d’un des 3 versants de la fonction publique.

Elle sera obligatoirement versée dans la fonction publique de l’Etat et à l’hospitalière, alors qu’elle sera à discrétion des employeurs dans la fonction publique territoriale, au bon vouloir des patrons autrement dit !

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