Catégorie : Actu

CAP & Agents des collèges … encore des problèmes de listes … nous écrivons au Président !

Monsieur le Président,

Le syndicat Force Ouvrière a déjà alerté l’administration lors de la réception des dossiers de CAP C et B 2016 concernant l’accession au cadre d’emplois des agents des collèges.

Vous n’êtes pas sans vous rappeler, Monsieur le Président, que lors du transfert des personnels précités, il a été acté par l’assemblée départementale d’alors, que l’accession au cadre d’emploi serait l’équivalent d’un concours soit la continuité de leurs carrières de fonctionnaires.[…]

FO-Courrier-PCD-CAP-colleges

Big-Bang Social – Formation Syndicale le 20/11/2017

Engageons un bras de fer pour l’avenir du social, du travail social, et du service public médico-social.

La territorialisation, Le Travail social, Les Travailleurs sociaux, Les Agents,  Le service Public Social et Médico-social et Les Usagers…

… la liste s’allonge inexorablement et personne n’est épargné !, surtout « ceux d’en bas » comme dirait l’autre… la déferlante du Changement veut tout balayer sur son passage !

Tract-FO-Social-Formation

Territorialisation & Dialogue social au CD31

Une fois encore, l’administration fait passer des vessies pour des lanternes…mais toujours sous couvert de dialogue !

 Un projet déjà ficelé de A à Z !

FOCD31, comme l’ensemble des syndicats, a été convié individuellement par l’administration à une information relative à l’avancement du Projet de Territorialisation de l’action sociale départementale.[…]

Lisez la suite : Tract-Fo-Territorialisation

Le jardin des plantes du CD31…

FOCD31 demandera évidemment à ce que dossier soit mis à l’ordre du jour du  prochain Comité Technique. Mais avec tout le respect que nous avons pour les écosystèmes urbains, la faune et la flore, il est vrai que notre organisation syndicale consacre son énergie sur quelques sujets majeurs, tels que :
– le manque de moyens en MDS,
– le non remplacement des agents,
– les promotions en CAP ou les promus …

La suite : FO-SVTauCD31

LE CD VEUT-IL BRADER SA MEDECINE PREVENTIVE ?

Au double prétexte de « l’urgence » d’une part, et de la « pause estivale » d’autre part, l’administration a informé ce 20 juillet les membres du CHSCT de sa volonté de remplacer la convention « médecine préventive » passée avec le Centre de Gestion par un contrat avec le SAMSI (service d’action médicale des salariés inter-entreprise), sans passer par un marché public, ni obtenir l’aval formel du CHSCT .

Lisez la suite du tract :TractFO-CHSCT-MedPrev

CT 30 mai 2017 : Evolution de la DGA Solidarités

Plusieurs points soumis à l’ordre du jour, mais c’est un point bien précis qui nous semble important de vous soumettre, à savoir :

L’évolution de la DGA des Solidarités.

Le rapport présenté nous explique entre autre, que « 5 chantiers prépondérants et interdépendants doivent permettre de repositionner le Département comme acteur majeur de ces politiques publiques[…]

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Tract-FO-CT-2017

CT 30 mai : Création de la mission Audit Interne

Création de la mission de l’Audit Interne.

Le rapport présenté stipule que « l’institution a pour obligation de se prémunir face aux risques de l’activité de ses services, en développant une culture de prévention la plus pertinente possible. Cette mission devrait contribuer à développer, au sein de chaque direction, ses propres dispositifs de contrôle interne. […]

tract_fo_mission_audit