Le Président du Conseil Général de la Haute-Garonne, accompagné par son administration, a demandé à rencontrer les syndicats le mercredi 13 novembre 2013.
Il nous a fait part des attaques que le Conseil Général subissait concernant la semaine supplémentaire de congés (semaine d’hiver) qui est accordée au personnel.
En effet, un article paru dans la dépêche du midi en date du 11 novembre 2013, faisait état des préconisations de la Chambre Régionale des Comptes, à savoir la suppression de cette semaine de congés payés, dans la mesure où elle coûterait au Conseil Général 5,1M d’€.
Le président à tenu à nous assurer qu’il ne remettrait pas en cause, d’aucune façon, cette semaine de congés payés, dite semaine d’hiver.
1 Présentation du document général d’organisation de la viabilité hivernale DOVH.
Le syndicat FO se félicite qu’un document cadre donne des orientations claires sur les modalités d’organisation de la viabilité hivernale.
Ce document ne doit pas être confondu avec le PIVH (Plan d’intervention de la viabilité hivernale) qui adapte le cadre aux spécificités propres des 9 secteurs routiers.
Il est d’autant plus important que les acteurs locaux participent massivement à l’élaboration de ce document.
1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013. À chaque fois qu’un gouvernement s’attaque au dossier «retraites», il explique que c’est la der des ders et qu’il entend garantir le système pour l’avenir, redonner confiance, notamment aux jeunes.
C’est encore le cas cette année, même si l’engagement pour l’avenir est un peu plus prudent.
À chaque fois, également, on explique que cela doit se faire dans le dialogue, qu’il ne s’agit pas d’imposer.
Mais en 2013, comme en 2010, le dialogue est un dialogue de sourds. On nous reçoit, on nous demande notre analyse et nos positions. On ne dit rien et on annoncera les choix, à force de communication, d’ici quelques semaines.
Au préalable, sortent des sondages qui indiquent, comme par hasard, que les français sont favorables à certaines pistes envisagées par les pouvoirs publics!
Mais avant toute chose, y compris avant d’entamer le «dialogue social», on annonce la mesure phare.
En 2010, c’était repousser l’âge de la retraite.
En 2013 c’est allonger la durée de cotisation pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Dans les deux cas, cela conduit à reculer l’âge auquel on liquide sa retraite. Quel message d’espoir pour les jeunes générations!
Rappelez-vous ce dispositif de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) mis en place.
Il s’applique aux fonctionnaires des trois fonctions publiques ; certains agents non titulaires employés de manière continue sont également concernés.
Cette indemnité est censée compenser une perte de pouvoir d’achat sur une période de référence de quatre ans.
Vous trouverez ci-après la note fédérale s’y rapportant et l’arrêté du18 Avril 2013 (JO du 4 Mai 2013) fixant les éléments à prendre en compte pour le calcul de cette indemnité au titre de l’année 2013, et l’arrêté.
L’Association des assistants familiaux et des familles d’accueil de la Haute-Garonne (AAFFA31) et le syndicat Force Ouvrière du Conseil Général de la Haute-Garonne vous remercient d’avoir répondu aussi nombreux au rassemblement du 7 mai 2013 concernant la présomption d’innocence.
Ils déplorent l’attitude de l’administration qui voulait recevoir les syndicats ensemble alors que, jusqu’à hier, lundi, les entretiens étaient « individuels ». C’est la confirmation que notre collectivité pratique un dialogue social à géométrie variable.
L’AAFFA31 et FO travaillent depuis de longs mois sur le problème de la présomption d’innocence.
Ils sont à l’origine de ce mouvement.
Cliquez sur l'image pour retrouver le texte intégral
… et pour faire passer le message, un courrier est adressé au Président du Conseil Général :
Monsieur le Président,
Nous vous informons de notre révolte par rapport à ce qui s’est passé aujourd’hui dans le cadre des discussions sur la présomption d’innocence pour les assistants familiaux agréés par le département.
Contrairement à ce qui a été dit, il n’y a pas de division syndicale, il n’y a qu’un irrespect de notre Administration.
Nous avons réuni plus de 200 professionnels sur le parvis de notre collectivité, tous animés par une profonde inquiétude et dans l’attente de réponses à leurs questions.
Depuis plusieurs mois, nous travaillons sur ce sujet. Nous vous avons d’ailleurs déjà adressé des courriers, le dernier en date du 23 avril 2013 pour lequel nous n’avons toujours pas de réponse.
[…]
Cliquez sur l'image pour obtenir le texte intégral
Les assistants familiaux ou appelés aussi « Familles d’Accueil » sont des agents de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Depuis la loi de juin 2005, leur profession est encadrée par un diplôme d’état. Elle leur donne le statut de travailleur social et les intègre à l’équipe pluridisciplinaire qui œuvre dans l’intérêt de l’enfant. Ils accueillent à leur domicile des enfants (0 à 21 ans) en difficulté sociale.
Ces professionnels sont :
Victimes de dénonciations calomnieuses.
Victime du non respect de la présomption d’innocence.
Victimes de la précarité : retrait d’enfant perte de salaire.
LES CONSEQUENCES DIRECTES…
Psychologiquement, toute leur famille est en état de choc et financièrement plongée dans un marasme total.
Pourquoi les considérer coupables avant même d’avoir vérifié ?
Pourquoi leur retirer leur salaire avant même d’avoir démarré une enquête interne ?
Pourquoi les priver du droit le plus fondamental ?
LA PRESOMPTION D’INNOCENCE
Aujourd’hui, l’Association des Assistants Familiaux et des Familles d’Accueil de la Haute-Garonne (AAFFA31) et le syndicat FORCE OUVRIERE du Conseil Général de la Haute-Garonne réclament ce droit et revendiquent :
Le maintien du salaire durant l’enquête.
Le droit d’avoir une enquête objective réalisée par une commission indépendante.
Un soutien psychologique et juridique pour l’ensemble de leur famille.
A n’en pas douter cette information fait partie des messages « distillés » par l’Administration en vue de la concrétisation de projets plus aboutis.
Localement, nous interrogeons le Préfet qui ne se prononce pas !
Pour maintenir la pression, FO Préfectures a donc décidé de mettre en ligne une pétition nationale pour la défense des sous-préfectures que vous pouvez signer sur :
FO réaffirme, que les services publics doivent, plus que jamais, être renforcés pour combattre la pauvreté, les inégalités grandissantes et répondre aux besoins sociaux.
Ces signatures, que nous espérons très nombreuses, seront remises au ministre de l’intérieur.
Le 5 mars prochain, veille de la présentation du projet de loi en Conseil des ministres. Un appel commun à des rassemblements, manifestations et arrêts de travail, spécifiquement contre cet ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL (ANI) et sa transposition, a été lancé le 8 février par les deux grandes confédérations non signataires, la CGT et Force Ouvrière.
[important]RDV à 10H30 PLACE JEANNE D’ARC A TOULOUSE OU à 9H30 A LA PERMANCENCE SYNDICALE[/important]
1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013. À chaque fois qu’un gouvernement s’attaque au dossier «retraites», il explique que c’est la der des ders et qu’il entend garantir le système pour l’avenir, redonner confiance, notamment aux jeunes.
Arrêté du 18 avril
Note Fédérale GIPA
ON CONTINUE, ON NE LACHE RIEN !
FAMILLES D’ACCUEIL EN COLERE !
