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PPCR / Etude de cas

La gouvernement, avec la complicité des certaines organisations syndicales, veut faire croire aux fonctionnaires qu’il revalorise, de manière  significative, la carrière des agents.

On nous vend ce protocole comme une avancée, et notamment, au niveau des grilles de rémunération.

Effectivement, à la simple lecture des grilles, nous pouvons penser avoir un gain de points d’indice, et cela en faisant une simple comparaison, d’échelon à échelon.

Mais n’oublions pas qu’avec ce reclassement, deux autres mesures entrent en vigueur (et pas les moindres) :

  • La suppression de l’avancement d’échelon au minimum, ce qui à pour effet de rallonger la carrière pour arriver au même niveau de rémunération.
  • La transformation d’une partie du régime indemnitaire en point d’indice (-4 points pour la catégorie C, -6 pour la B et -9 pour la A).

Les conséquences de ces modifications ont un impact très important sur l’ensemble de la carrière des agents.

Prenons un exemple :

le recrutement, au 1er janvier 2017, d’un agent au 1er grade de la catégorie C, filière Technique, âgé de 20 ans. Cet agent, va dérouler toute sa carrière (42 ans) en catégorie C et va bénéficier des avancements de grade et d’échelons, les plus favorables possibles.

Le tableau ci-dessous vous présente la comparaison de carrière entre la situation actuelle et celle à venir avec l’application du PPCR.

Nous avons attribué un régime indemnitaire de 50€ par mois sur toute la carrière et nous prendrons la valeur du point d’indice actuel comme référence (4.6303).

Plus la valeur du point d’indice va augmenter, plus les écarts en fin de carrière seront importants.

Lisez la suite : fo_etude_de_cas_ppcr

 

 

une ministre s’en va, une autre arrive, les revendications restent

Les fonctionnaires ont fait entendre leurs revendications le 26 janvier à l’appel des syndicats FO, CGT et Solidaires. 150 000 ont manifesté dans toute la France. A Paris, ils étaient plus de 15 000.

 FO et les deux autres organisations de fonctionnaires à l’initiative de la journée de grève et de manifestations du 26 janvier (CGT et Solidaires) se sont réunies le 10 février pour affiner la suite de leur plan de bataille. Cette fois, la FSU et la FAFPT (autonomes) étaient également présentes. L’ensemble des fédérations devrait annoncer une nouvelle mobilisation dans le courant de la semaine prochaine.

 Le ministère de la Fonction publique n’a toujours pas confirmé la date exacte de la négociation salariale annoncée par la ministre Maryse Lebranchu. De plus, cette dernière a dû laisser sa place ce 11 février à Mme Annick Girardin pour cause de remaniement ministériel.

 Nouvelle mobilisation en vue…

Dans ce contexte incertain, les syndicats de fonctionnaires n’en restent pas moins campés sur leurs positions. Pour FO, les revendications demeurent entières, notamment celle d’une augmentation générale de 8% au minimum afin de rattraper la perte de pouvoir d’achat due au gel du point d’indice depuis 2010. La question de l’arrêt des suppressions d’effectifs ainsi que la contestation du bien fondé et l’appel en conséquence au retrait des réformes (territoriale, loi santé, réforme du collège…) à l’origine également du mécontentement et de la mobilisation sont également toujours là !

 Le jour de la négociation, et plus si besoin

Les organisations syndicales devraient lancer un appel à des rassemblements sur l’ensemble du territoire pour le jour de l’ouverture de la négociation salariale, dès qu’elles en connaîtront la date exacte. Elles n’excluent pas, si les annonces gouvernementales se révélaient ne pas être à la hauteur des attentes, de lancer un nouvel appel à la grève.

 Edito d’Evelyne Salamero

FORCE OUVRIERE – Paris

Election du Groupement Départemental 31

Le  jeudi 24 septembre 2015, s’est tenu à l’Union Départementale Force Ouvrière le Congrès du Groupement Départemental, instance bicéphale au sein de laquelle sont regroupés tous les syndicats territoriaux et hospitaliers de chaque département.

En ma qualité de Secrétaire Général des Personnels des Services du Département/ SMEA du CD31, j’ai l’honneur et la fierté de vous informer que le Congrès a voté à l’unanimité la candidature de notre camarade et surtout AMI :

PHILIPPE BOULEY au poste de Secrétaire Général.Congres_GD31_0013 Continuer la lecture de Election du Groupement Départemental 31

CHSCT – 22 Septembre 2015

Le premier C.H.S.C.T de la nouvelle présidence s’est déroulé le 22 septembre.

Le syndicat FO des Personnels des Services du Département 31 y siégeait.

Et si l’on peut s’interroger sur les 6 mois nécessaires à la préparation de ce premier C.H.S.C.T, Un véritable dialogue a pu s’établir entre les représentants du personnel et les élus, sereinement. Continuer la lecture de CHSCT – 22 Septembre 2015

Appel à la grève interprofessionnelle le 9 avril 2015

Appel Greve 9/04/2015 - Photographie : F. Blanc / FO Hebdo
Appel Greve 9/04/2015 - Photographie : F. Blanc / FO Hebdo

FO, la CGT et Solidaires appellent à une journée de grève interprofessionnelle de lutte contre les mesures d’austérité le jeudi 9 avril ont annoncé ces organisations le 17 février, à l’issue d’une rencontre intersyndicale qui a eu lieu à Paris au siège de la Confédération FO.

Par cette action qui doit permettre de « faire converger » les revendications et « exiger du gouvernement et du patronat qu’ils y répondent », il s’agit de « s’engager dans un processus de mobilisation » ont souligné les trois organisations.
Les structures syndicales invitent ainsi « les retraités-es et les chômeurs-ses à se mobiliser et appellent l’ensemble des salariés-es, du public et du privé », à cette journée de grève interprofessionnelle mais aussi à manifester. « Les modalités d’action pour manifester vont se construire d’ici le 9 avril » a précisé pour FO le secrétaire confédéral Pascal Pavageau qui participait avec Michèle Biaggi à cette intersyndicale.
Assistant à la rencontre intersyndicale, la FSU a fait part de son absence de mandat ne lui permettant donc pas pour l’instant de se prononcer sur sa participation éventuelle à la journée d’action. L’organisation donnera sa décision début mars.

Nous sommes tous CHARLIE

FORCE OUVRIÈRE dénonce avec force l’acte barbare commis dans les locaux de Charlie Hebdo.

Il apporte son soutien et sa solidarité aux proches des victimes et à l’ensemble de la rédaction de Charlie Hebdo.

FORCE OUVRIÈRE rappelle que la liberté d’expression et la liberté de la presse sont des libertés démocratiques fondamentales.

Edito de JC Mailly du 1er Octobre : On ne gère pas un pays comme une entreprise

Le Medef, la semaine dernière, a présenté son livre de couleur jaune :
1 million d’emplois…c’est possible. C’est le catalogue revendicatif patronal
tel qu’il avait été amorcé dans une interview de M. Gattaz au Figaro
en juillet dernier, et dont les éléments essentiels avaient « fuité »
dans Les Échos le 15 septembre. L’édito en entier