
FOCD31 vous présente ses meilleurs voeux 2024


Chers collègues,
Il nous parait important de vous transférer une communication paru sur NOOVA concernant les frais de déplacement. La date du 20 décembre est proche.
La permanence FO
Afin que la cellule concernée puisse traiter vos demandes de remboursement de frais de déplacement de 2024, dans les délais les plus courts, avec toutes les pièces justificatives exigées par la Paierie Départementale, il est impératif que l’ensemble des agents concernés transmette son ordre de mission permanent concernant l’année 2024 à la cellule frais de déplacements, service Paie – SIRH – Temps de travail via l’adresse mail : RH-OM-Permanents@cd31.fravant le 20 décembre 2023.
Nous vous rappelons que l’ordre de mission doit impérativement être accompagné de toutes les pièces nécessaires à son traitement au format PDF :
Tout ordre de mission incomplet entrainera la mise en attente des frais à rembourser.
Un arrêté ministériel du 24 novembre 2023 revalorise le montant des jours de CET monétisés pour la fonction publique d’état et pour la fonction publique hospitalière. Encore une fois, les agents de la Fonction Publique Territoriale sont ignorés par le gouvernement.
Cela ne peut plus durer ! La Fédération des Personnels des Services Publics et de Santé FO demande instamment au ministre de la Fonction Publique de cesser de traiter nos collègues comme des agents publics de seconde zone.
Tous les jours, ils se dévouent pour accueillir les enfants, ramasser les ordures ménagères, entretenir la voirie, traiter les demandes d’urbanisme, d’état civil, pour une rémunération de misère. […]
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Le syndicat FOCD31 a salué les propos du DGS précisant que « la situation était intolérable, qu’une équipe s’était constituée afin de régler toutes les situations en attente ». Il indique « qu’il faut désormais être équipé d’outils adaptés » pour le traitement des frais.
Le Directeur de la DEF a également précisé que la mobilisation était importante afin qu’au 7/12, date de la clôture budgétaire, un maximum de remboursements soient effectués.
Le Syndicat FOCD31 continue à adresser au Président toutes vos situations individuelles de remboursement de frais afin qu’elles soient traitées au plus vite. Mais attention, toutes les demandes de remboursements ne seront pas payées avant la fin de l’année.
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Mr Le Président,
Par note en date du 6.03.2023, Mme Vieu Vice-Présidente en charge de l’Enfance et de la Famille, a annoncé le « nouveau cadre applicable aux assistants familiaux ».
Cette note reprenait l’ensemble des décisions prises par délibération en date du 25.10.2022 dans le cadre de la Promotion et Valorisation du métier d’assistant familial – Evolution des conditions de travail et de rémunération des assistants familiaux recrutés par le Département de la Haute-Garonne (cf. pj). […]
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MORATOIRE SUR LA REORGANISATION ASE.
Les 2 scénarii proposés ne sont plus d’actualité pour le moment.
2ème réunion de travail sur l’ASE sans le dossier complet qui devait être transmis aux organisations syndicales. Les seuls documents à l’appui ont été des tableaux ressortis 4 ans après avec des items qui sont obsolètes.
Prochaine réunion certainement le 12 janvier 2024. Le syndicat FOCD31 a demandé que sur cette prochaine réunion soit discuté en priorité 3 items : L’annonce de la création de la plateforme d’orientation de gestion des places (logiciel Ugo abandonné) porté par le service de placement
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Lors de la Formation spécialisée du 12 Septembre 2023 en présence du Directeur Général des Services, le syndicat FOCD31 a posé la question de la viabilité hivernale 2023-2024.
Où en est-on de son organisation et de son fonctionnement ainsi que sur le jour préventif offert ?
A ce jour, Monsieur le Président, aucune réponse n’a été apporté au Syndicat FOCD31.
Le Syndicat FOCD31 revendique et défend les garanties et les droits acquis des agents et exige des réponses dans ce sens, c’est pourquoi, nous voulons des réponses claires et rapides.[…]
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Le 5 octobre, la Vice-Présidente en charge de la protection de l’enfance et de la famille a écrit pour informer sur une réorganisation des services ASE qui a commencé sans les représentants des personnels, comme d’habitude ! Entre déclarations de vœux de transparence, de dialogue constructif et apaisé, des paroles et encore des paroles. Est-ce si compliqué pour vous d’associer les équipes de terrain et les organisations syndicales pour échanger et trouver des solutions ensemble ?
Pourtant le Président et le DGS nous ont certifié redonner « leurs lettres de noblesse » au dialogue social. […]
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