Nouvelle rubrique : Réglementation – Vos droits

VOTRE LIBERTÉ FONDAMENTALE:

LES REGLES D’ACCÈS AUX DOCUMENTS

DÉTENUS PAR LE SALARIÉ

La Cour de cassation précise que les fichiers informatiques créés sur un ordinateur professionnel ou les documents détenus par un salarié dans son bureau sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur est en droit de les ouvrir hors de la présence de l’intéressé, sauf si le salarié les identifie comme étant personnels (Cass. soc., 18 octobre 2006, n°04-47400 et n°04-48025).

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Fonctionnaires : L’indépendance de FO, une force pour nos revendications !

Fidèle à ses principes d’indépendance, la Fédération Générale des Fonctionnaires FO ne donnera aucune consigne de vote à l’occasion des élections législatives des 10 et 17 juin.

Nous ne mélangeons jamais la défense des intérêts particuliers des fonctionnaires et agents publics et leur libre expression en tant que citoyens.

Après le 5 juin et la réunion entre les confédérations syndicales et le Premier ministre à Matignon, la Conférence sociale se tiendra les 9 et 10 juillet 2012.

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Décret Retraite « Carrières longues » : pour FO, une avancée timide !

Le gouvernement a communiqué sur les ajustements qu’il allait faire sur les dispositifs «carrières longues» inscrits dans les reformes 2003 et 2010.

FO qui, la première, a soulevé les disparités entre les trimestres cotisés et les trimestres validés, a obtenu, sous réserve de la lecture du projet de décret, des assouplissements sur les arrêts maternité et le chômage.

Pour FO, tout ce qui va dans le sens du retour à l’âge légal à 60 ans est positif, mais l’annonce gouvernementale est néanmoins insuffisante, notamment au regard du chômage de longue durée.

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La fédération générale des fonctionnaires reçue par la Ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction Publique

Petit résumé : Lors de cette réunion la Fédération Générale des Fonctionnaires de FO a abordé et développé les points suivants avec le Ministère : les dégâts de la RGPP et de la réforme de l’Etat, le pouvoir d’achats des fonctionnaires et la nécessaire revalorisation du point d’indice, le statut des fonctionnaires, leurs carrières, le problème du jour de carence, le dialogue social et les droits syndicaux.

Cet échange a été de qualité et sincère, mais aucunes réponses précises à nos revendications n’a été formulées. Les réponses étant sûrement différées à la tenue de la conférence sociale prévue en juillet.

La Fédération souhaite évidemment que cette écoute nouvelle se traduise par des mesures à la hauteur des attentes des fonctionnaires et agents publics.

Plus d’infos dans le Compte-Rendu ci dessous

Les tarifs de la Banque Postale …

La Banque Postale, de plus en plus une banque comme les autres !

Communiqué de presse de l’Association Force Ouvrière Consommateurs du 31 Mai 2012
Les mauvaises nouvelles s’abattent sur les clients de La Banque Postale les unes après les autres
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Ce fut tout d’abord l’annonce de la tarification, à hauteur de 35 € par an, des comptes inactifs, à savoir ceux sur lesquels aucune opération n’a été enregistrée lors de l’année 2011.

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Communiqué : Premier Bilan de la pétition FO sur l’abandon du jour de carence.

Au 22 mai 2012, déjà plus de 80 000 signatures ont été transmises aux structures syndicales.

L’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique Force Ouvrière (UIAFP FO) va porter cette revendication auprès du nouveau gouvernent.

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1er Avril 2012 — RETRAITES : L’INFORMATION DES ASSURES RENFORCEE

L’information des assurés sur leurs droits à la retraite est renforcée à compter du 1er janvier 2012.

Les nouveaux assurés reçoivent un document d’information générale sur le système français dans l’année qui suit la première année où ils ont validé deux trimestres d’assurance retraite pour la première fois au cours de leur carrière professionnelle. Elaboré par le GIP Info Retraite, il sera diffusé à partir du second semestre 2012.

Les assurés d’au moins 45 ans peuvent demander à bénéficier d’un entretien à mi-carrière pour faire le point sur leurs droits.

– Le relevé individuel de situation est délivré, à la demande du bénéficiaire, soit par courrier au plus tous les ans. Il est accessible par voie électronique à tout moment.

L’estimation indicative globale comporte désormais une information sur le cumul emploi-retraite et sur la retraite progressive et sur la possibilité de cotisations sur la base d’un temps en cas de travail à temps partiel.

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