Auteur/autrice : adminfo

2ème REUNION SEGUR CE MATIN AVEC L’ADMINISTRATION

Chers collègues, chers collègues

Comme vous le savez, la prime de revalorisation « Ségur de la Santé » d’un montant de 188€  ( dégel du point d’indice, soit 49 points d’indice) est  transformée par la loi en CTI (complément traitement indiciaire) pour les conseillers socio-éducatifs, assistants socioéducatifs polyvalence et ASE, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs-éducateurs, intervenants familiaux, agents sociaux, agents de la PMI, psychologues, animateurs et aux adjoints territoriaux d’animation exerçant, « à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif » au sein de notre Collectivité avec rétroactivité au 1 Avril 2022 .

Rendue obligatoire par la loi du 16 Aout 2022, cette prime est transformée en CTI (prise en compte dans les retraites).

Au 23 Juin 2022, la Collectivité s’est engagée à délibérer pour appliquer le décret du 28 Avril 2022 aux cadres d’emplois énumérés et à élargir cette prime Ségur à des cadres d’emplois non visés dans le décret tels que : IDE, MAMS, auxiliaire de puériculture, agents administratifs du social, Référents professionnels, ATI, …( liste non exhaustive ..)

Aujourd’hui, 3 mois après, où en sommes-nous ????

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ENTRAVE SYNDICALE A LA MDPH

FO doit organiser une réunion d’information syndicale mardi 27 septembre. La MDPH en a décidé autrement et nous refuse l’entrée des locaux au motif que FO n’est pas élu dans son instance.

Pour rappel, FO est représentatif au niveau national (3 élus en conseil supérieur de la Fonction publique territoriale), donc représentatif de droit et donc libre d’organiser toutes types de réunions à destination des personnels. L’administration prendra ses responsabilités.

Dans le même temps, « Une journée entre nous » a été organisée par la direction de la MDPH jeudi dernier, qui précise : après plus de 2 années marquées par la distance, du confinement, les règles sanitaires et le télétravail, la MDPH a organisé le jeudi 22 septembre une journée de cohésion et de convivialité avec tous les agents : Réservez votre journée !

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Les enfants méritent un accueil en toute sécurité

Là où le Gouvernement s’adapte à une problématique, FO s’attaque aux causes de la pénurie de personnel dans les structures d’accueil : conditions de travail dégradées, pénibilité non reconnue, rémunération trop faible, … sont autant de facteurs qui peuvent expliquer la situation de pénurie actuelle. […]

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Communiqué Fédéral : les agents des Crèches et haltes-garderies dans la tourmente

Force ouvrière appelle à une journée de mobilisation, d’action et de grève le jeudi 6 octobre 2022.

Un préavis de grève sera déposé afin que les agents puissent soutenir localement ce mouvement. Pour force ouvrière, les agents du secteur de la petite enfance sont en grande difficultés, les conditions de travail et de prise en charges des enfants ne cessent de se dégrader. Aujourd’hui, le gouvernement a mis en place la réforme des modes d’accueil. […]

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Ségur & Médico-sociaux : la chronologie FOCD31

Entre septembre 2020 et juin 2022, la liste des professionnels sociaux et médico-sociaux éligibles à la revalorisation salariale de 183 € net par mois s’est allongée par paliers successifs. Difficile d’y voir clair !! Une constante, l’implication du syndicat FOCD31…

Petite chronologie pour mieux comprendre :

  • Le 18 Février 2022 : Annonce du 1er ministre le 18 février 2022, à l’issue de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social, d’une revalorisation salariale en faveur des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
  • Le 5 avril 2022 : La Fédération FO SERVICES PUBLICS-SANTE revendique déjà la transformation de cette prime en CTI (49 points d’indice majoré et est indexée sur l’évolution de la valeur du point) au CSFPT (Conseil supérieur de la Fonction Publique) […]
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FO ne participera pas au CNR

Dans un courrier adressé ce jour au Président de la République, Force Ouvrière indique les raisons pour lesquelles elle ne participera pas au lancement du Conseil national de la Refondation (CNR) ce jeudi. FO considère qu’elle n’a pas sa place dans une instance qui en réunissant des composantes aussi disparates que forces politiques, économiques, sociales, associatives, des élus des territoires et des citoyens tirés au sort, risque de diluer la parole […]

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Communiqué fédéral : Crise énergétique

Depuis des semaines, nous entendons que les Français devront fournir un effort en matière d’économie d’énergie.

• Moins se chauffer cet hiver,

• Économiser l’eau, l’électricité, le gaz…

La politique du gouvernement d’agiter le chiffon rouge pour effrayer les concitoyens est une vieille recette à laquelle nous devons rester vigilants.

FO Territoriaux dit stop aux politiques galopantes sur la privatisation des services publics. De nombreuses collectivités annoncent aujourd’hui la fermeture des piscines[…]

Communiqueě feědeěral – Crise eěnergeětiqueTélécharger

Parution des décrets modifiant la catégorie B

Publiés au journal officiel du 1er septembre, 2 décrets (2022-1200 et 2022-1201) viennent modifier les carrières et la rémunération dans les 2 premiers grades de la catégorie B. Ces décrets ont été examinés en urgence par le conseil supérieur de la FPT du 20 juillet dernier suite à notre intervention en Conseil Commun de la Fonction publique du 7 juillet. En effet, rattrapés par l’ajustement des grilles de la catégorie C due à l’augmentation du SMIC, les premiers échelons du B devenaient inférieurs à ceux de la catégorie C.

Les principales modifications apportées sont les suivantes :

Durée de carrière :

– Raccourcissement de la durée des 4 premiers échelons du B1, qui passent de 2 à 1 an,

– Fusion des 2 premiers échelons du B2, l’ancien échelon 3, devenu le 2 a désormais une durée fixée à 1 an.

Circulaire feědeěrale – Parution des deěcrets modifiant les carrieĚres de cateěgorie BTélécharger

Auxiliaires de puériculture territoriaux Aides-soignants territoriaux

Du nouveau concernant les concours sur titres

Le Syndicat FOCD31 vous informe de la parution du Décret n° 2022-1133 en date du 5 Aout 2022 qui fixe les modalités d’organisation des concours sur titres pour le recrutement des auxiliaires de puériculture territoriaux et des aides-soignants territoriaux

Les concours d’accès au cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux et au cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux consistent en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation, son parcours et son projet professionnel, permettent au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois concerné ( durée :20 min , dont 5 min au plus d’exposé) […]

La suite :

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