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Quand le Syndicat FO CD31 rencontre à nouveau le Président, mais, cette fois ci, en présence du Secrétaire fédéral FO Services Publics

Mardi 5 Juillet, le Syndicat FO CD31, en présence du Secrétaire Fédéral Services publics a rencontré le Président du Conseil départemental.

Lors de cette rencontre, nous avons abordé :

le projet reconnaissance, avec les 100 € minimums nets mensuels réclamés, un vrai déroulement de carrière avec des promotions justes ;
la mise en œuvre du Ségur et notamment pour les « oubliés » ;
les élections professionnelles du 8 décembre 2022 et notamment la demande de passer pour le Comité Social Territorial ( le remplaçant du Comité Technique ) de 10 sièges à 15 sièges (tous syndicats confondus), comme le prévoit la loi et pour une meilleure représentation du personnel ;
le droit syndical ;
les conditions de travail, et « le 2 poids, 2 mesures ».

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Augmentation de la valeur du point d’indice : + 3,5 % C’EST ENCORE INSUFFISANT !!

Le 29 juin, le gouvernement a enfin dévoilé l’augmentation de la valeur du point d’indice. Pour FO, ce n’est pas suffisant car les 3,5 %, ne compensent ni l’inflation, ni la perte de valeur du point depuis 2000. Il manque plus de 20 % !

Rien pour les catégories C : l’indice de paye va demeurer le 352, ainsi des agents embauchés depuis 7 ans, vont continuer à percevoir la même rémunération que ceux embauchés cette année… Où est la reconnaissance de l’expérience professionnelle ?

Un tassement de la grille des B : si l’indice de début de carrière des catégories B va être augmenté, le différentiel entre le 1er et le 4ème échelon va diminuer, passant de 17 à 13 points. Toujours moins de reconnaissance de l’ expérience professionnelle ! […]

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Elections Pro 2022…

C’est quoi le service public ?

Télécharger le film :

FO Election 8 décembre 2022_360p Télécharger

CODAS : Motion FO lue en séance

Toulouse, le 4 juillet 2022

Dans le contexte économique et social actuel, le syndicat FO revendique un geste fort du Président du CODAS pour s’engager en faveur de tous les agents, touchés de plein fouet par l’augmentation du coût de la vie (inflation entre 4 et 7%) faiblesse et stagnation des salaires.

A travers une décision politique plus solidaire dès 2023 :

Une augmentation significative du budget alloué à l’action sociale,
Une prise en compte dès 2023 de la participation obligatoire à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents,
Une augmentation du ticket restaurant et des chèques vacances,
Un dialogue social véritable avec les organisations syndicales pour construire l’action sociale 2023 en faveur des personnels.

Logement, Loisirs, Transport, Restauration et Santé

Vous êtes très attendus par les agents.

Le syndicat FO CD31 revendique et continue à revendiquer une action sociale en faveur des personnels digne et à la hauteur des enjeux sociaux professionnels et économiques. Nous demandons à ce que la séance soit enregistrée.

Conférence salariale

+ 3,5 % pour le point d’indice,
les agents publics vont continuer de subir l’inflation !

– 25 % de perte de pouvoir d’achat !
– 8 % de perte de pouvoir d’achat entre juin 2017 et juin 2022, depuis l’élection du président Macron !
+ 5,2 % d’inflation en année glissante de mai 2021 à mai 2022 !

La proposition du Gouvernement et du ministre Stanislas Guerini est donc de 3,5 %, largement en deçà des attentes et des besoins.
Les mesures annexes, qui concernent principalement la fonction publique de l’Etat, continuent de créer des inégalités entre les trois versants. […]

Lire la suite du communiqué de presse FO :

2022-06-28- CP FO FONCTION PUBLIQUE- Conférence salariale + 3,5 %Télécharger

Conférence salariale : des mesures générales impératives !

Le ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques, Stanislas Guérini, vient de convoquer les organisations syndicales représentatives de la fonction publique à une conférence salariale le 28 juin 2022. Pour FO Fonction publique, il était temps. Cette conférence qui n’apparaît pas comme une négociation, demande formelle de Force Ouvrière, sera la 1 ère réunion avec le gouvernement pour, enfin, poser nos revendications en matière de pouvoir d’achat.

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Livrets Indiciaires 2022

Mis à jour Août 2022 :

filiere ADMIN_09.22 Télécharger

filiere CULT_09.22 Télécharger

filiere TECH_09.22 (1)Télécharger

filiere MEDICO-SOC_09.22 Télécharger

Maj : Juin 2022 :

FOCD31 – Livret – filiere ADMIN_06.22 Télécharger

FOCD31-filiere MEDICO-SOC_06.22 Télécharger

FOCD31-filiere TECH_06.22 Télécharger

FOCD31-filiere CULT_06.22 Télécharger

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ERRATUM Livret Filière technique

Concernant le livret de la filière technique, une « coquille » s’est glissée dans le cadre d’emploi de technicien principal 1^ère classe.

La durée dans l’échelon 6 est de 3 ans et non de 2 ans comme indiqué.

Plan Canicule Rouge, FOcd31 écrit au Président

Déclenchement du Plan Canicule Rouge

Bonjour Monsieur le Président,

Le Syndicat FOCD31 est interpellé depuis ce matin concernant des parents d’enfants de moins de 16 ans qui n’ont pas pu mettre leurs enfant à l’école ou collège ce matin (étant vulnérables, en situation de handicap,…) en cette période de journée canicule rouge déclarée par le Préfet de la Haute-Garonne.

Il a été conseillé de garder les enfants à domicile en cette journée caniculaire en vue de les protéger.

C’est pourquoi , compte tenu de la situation particulière de certains agents/parents de la Collectivité, le Syndicat FOCD31 vous demande de bien vouloir les placer en ASA.

Nous vous remercions par avance de votre intérêt et de la réponse apportée dans les plus brefs délais.

Cordialement,

la Permanence FOCD31

LE SYNDICAT FOCD31 SORT DE REUNION AVEC L’ADMINISTRATION CONCERNANT L’APPLICATION DU SEGUR DE LA SANTE AU SEIN DE LA COLLECTIVITE

Ce jour, l’administration a reçu les organisations syndicales concernant l’application de la prime Ségur