Le gouvernement campe sur ses positions pour certains cadre d’emplois sur le SEGUR….en espérant qu’il cède et que le CD31 octroie cette prime !

EXTENSION DES 183 EUROS A LA FILIERE MEDICO-SOCIALE

QUI EST CONCERNE ??????? 

LE GOUVERNEMENT CAMPE SUR SES POSITIONS, 

FO PRENDRA SES RESPONSABILITES 

Lors du Conseil Supérieur de la FPT du 5 avril, un débat important a eu lieu plus particulièrement sur le projet de décret intitulé « projet de décret relatif au versement d’une prime de revalorisation à certains personnels relevant de la Fonction Publique Territoriale ». 27 amendements avaient été déposés sur ce texte (3 par toutes les organisations syndicales et 14 par notre organisation). 

Aucun des 27 amendements n’a reçu un avis favorable de la DGCL. Le représentant du gouvernement a notamment refusé d’intégrer nos amendements transformant cette prime en CTI, ceux demandant qu’elle soit automatiquement versée ainsi que celui demandant l’extension du champ d’application de la prime aux MDPH et aux centres municipaux de santé. […]

Circulaire_PRIME_REVALORISATION SEGURTélécharger

Reconnaissance : le président est « irrité » et répond à l’intersyndicale

Ce jour à 14h30, l’Intersyndicale CGT – SUD – FO – UNSA a été reçue par le Directeur Général des Services.

Bilan de cette réunion RIEN à part que le Président est «  irrité » !

Ci-joint le courrier du Président,

le 30 mars courrier PrésidentTélécharger

Restez attentifs, une communication pour les suites à venir sera envoyé avant jeudi soir !

Reconnaissance : Assemblée générale le 29 Mars

Ce mardi 29 mars 2022, Comité Technique spécial projet « Reconnaissance » !

La valeur de notre travail et de notre investissement doit être reconnue par l’Exécutif !

Ensemble nous gagnerons sur nos revendications en étant très nombreux

ce mardi 29 mars 2022

à partir de 7 heures (sortie métro « canal du midi » devant le bâtiment C)

Assemblée Générale à 8H30 de tout le Personnel, sur le parvis du CD 31, côté des Minimes !

VENEZ NOMBREUX !!!

La partie n’est pas finie, la 2ème mi-temps commence !!!

Reconnaissance : Noova , l’analyse FOCD31

une Communication à tout va
qui nous laisse pantois!

DIALOGUE SOCIAL, RIFSEEP, TEMPS DE TRAVAIL, ENTRETIEN PROFESSIONNEL, AVANCEMENTS DE GRADES, PROMOTIONS INTERNES

Madame l’élue en charge du personnel, vous avez souhaité à nouveau communiquer pour informer les agents de l’évolution de quelques-unes de vos propositions.

Mais quel message voulez-vous faire passer?

Incompréhension par une communication du Président, suivie par celle du DGS, puis la vôtre… On s’y perd.

Il semblerait que la collectivité ne soit pas en recherche d’un apaisement du climat social mais bien au contraire d’une communication à la sauce « tambouille sociale régressive» que vous semblez vouloir nous faire avaler à tout prix au mépris de notre santé, de notre bien-être au travail, de l’équilibre si précieux de notre vie professionnelle et de notre vie privée.

NOOVA est visiblement devenu un outil pratique pour votre communication mais tout comme le personnel, nous préférons largement le présentiel qui nous manque tant ! En tant qu’élue en charge des personnels, il semblerait que la logique penche plutôt du côté du personnel.

La mobilisation massive des agents a permis quelques belles avancées et croyez bien qu’elle n’est pas terminée !

FOCD31-Tract-NoovaReconnaisanceTélécharger

COMMUNIQUE DE SOUTIEN -RECONNAISSANCE AU CD31 : COMMENT DETOURNER LE SENS DES MOTS

La Fédération des Personnels des Services Publics et des services
de santé apporte tout son soutien à son syndicat FO du Conseil
Départemental de Haute Garonne et aux agents de cette
collectivité actuellement mobilisés pour obtenir une véritable
reconnaissance de leur engagement.
La Collectivité a cyniquement nommé « RECONNAISSANCE » un
projet de gestion des ressources humaines qui ne répond en rien
aux attentes et aux besoins des agents. La Fédération soutient
sans réserve les revendications légitimes de son syndicat et des
agents qui se sont impliqués sans compter depuis des années.

Lire la suite :

Communiqué_soutien_CD31 99Télécharger

Reconnaissance : Tous en grève !

L’Intersyndicale CGT – SUD – FO –  vous donne rendez-vous !

Suite à la forte mobilisation de grève le 8 mars, une assemblée générale de l’ensemble des personnels de la collectivité a été convoqué ce lundi 14 mars à 14h.

Plusieurs centaines d’agents étaient présents.

Une nouvelle proposition a été faite aux agents concernant le régime indemnitaire :

  • aucun agent de la collectivité ne percevra en dessous de 60 euros brut minimum.

Soit une augmentation de 26 euros brut !

Cela reste insuffisant et donc inacceptable pour l’Intersyndicale !

Nous vous donnons RDV :

LE JEUDI 24 MARS à 11H POUR UN RASSEMBLEMENT SUR LE PARVIS DU HDD et

LE MARDI 29 MARS à 7h devant l’entrée des parkings du HDD pour une distribution de tracts.

Tous ensemble en grève les 24 et le 29 mars 2022

Reconnaissance : la lutte continue pour 100€ minimum pour tous

L’Intersyndicale CGT – SUD – FO – UNSA ira à la rencontre du Président de lundi 14 mars.

Comme vous avez pu le lire, 408 € brut annuel fait toujours 34 € par mois. C’est INACCEPTABLE !

Tous ensemble réunis en Assemblée Générale lundi 14 mars à partir de 14h devant le pavillon République

Retrouvez le tract :

tract 14 mars 2022Télécharger

SCANDALE SUR LES FRAIS EDUCATIFS !

Lors de la dernière réunion de dialogue « social » …

Lors de la dernière réunion de dialogue social « action sociale » il nous a été présenté les résultats de l’audit interne sur les frais éducatifs, et 4 propositions ont été faites :

1. Mise en place au sein de chaque service d’une régie d’avance,

2. carte de paiement d’achat pour les référents ASE et services centraux,

3. conventionnement de la collectivité pour éviter tout avance de frais et ainsi de les régler directement à des partenaires identifiés (magasins, restaurants, …),

4. avance des frais par la collectivité et mise en place d’un fonds de roulement pour les référents ASE, au même titre que le fonds existant déjà pour les frais de déplacements.

L’auditeur nous précise que la 2ème et la 4ème proposition sont les plus adaptées pour résoudre la problématique de l’avance des frais éducatifs.

La suite :

FOCD31-Tract-AvanceDeFraisTélécharger

Reconnaissance : suites de la grève du 8 Mars

Malgré la très forte mobilisation des agents hier, l’exécutif et son administration sont bien toujours dans la partie Poker Menteur !

Pour lire le tract intersyndical :

tract intersyndical 9 mars 2022Télécharger

Nous vous donnons rendez-vous le lundi 14 mars 2022, dès 14h devant le Pavillon République.

Les Organisations Syndicales ont déposé 3 heures d’information syndicale près de l’Administration.

RECONNAISSANCE, EN NOUS AYANT PERDU DE VUE

Quoi de neuf après cette AG où le Président est venu nous parler ?

Rappelons-nous que le Président nous a dit « ne pas être au courant du montant [proposé] de revalorisation du régime indemnitaire des catégories C » à savoir 20€ bruts mensuels, et qu’il trouvait ce montant inacceptable.

On a bien fait de se rassembler pour tenir informé notre Président.

Dès le lendemain nous avons assisté à une réunion avec les organisations syndicales, l’élue en charge du personnel, la DGD RHOM, et le cabinet en charge du questionnaire sur le projet reconnaissance.

A force de forcer, il nous est confirmé que tous les agents n’ont pas reçu le même questionnaire : il y a eu celui des routes, celui des collèges, celui des autres… mais curieusement, cette information n’a jamais été précisée aux destinataires. Et pan ! pour la transparence.

De même nous avons appris que 1300 agents avaient été écartés sur le temps de travail puis au final nous nous sommes retrouvés avec 2000 agents écartés du questionnaire compte tenu de leur régime spécifique sur le temps de travail (collèges, routes, etc.). […]

FO-Tract-Reconnaissance-AG2Télécharger