En cette fin d’année, les membres du bureau FOCD31 vous souhaitent de belles fêtes de fin d’année.
Cette année 2025 a été mouvementée sur de nombreux points et le Syndicat FOCD31 n’a rien lâché et continue le combat à vos côtés.
Alors que nous nous apprêtons à entamer une nouvelle année , nous vous souhaitons de profiter pleinement des fêtes, entourés de vos familles et de vos proches.
Voici une lettre au Père Noël… on croise les doigts qu’il la lise …
Le Syndicat FOCD31 a enfin rencontré lundi 15 décembre 2025 le Président du Conseil départemental après une année blanche 2024 ( sans rencontre syndicale avec le Président).
Cette rencontre a eu lieu en présence de la Vice-présidente en charge du personnel (chargée du dialogue social), du DGS, de la directrice de cabinet, de la DGDRH et de la directrice des Conditions de Travail et l’Evolution Professionnelle.
D’entrée de jeu, il nous dit « reprendre les débats en 2025 ». En décembre, il était temps ! Il précise « ne pas être là pour le quotidien du dialogue social », ça tombe bien nous non-plus et s’en remet à sa Vice-Présidente que nous aurions aimé entendre…
Pendant 20 minutes (il nous en restera 40), il nous a expliqué le détail de ce qu’il appelle les 3 niveaux de son positionnement, résumé ainsi :
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Le Syndicat FOCD31 a écrit au Président concernant le dispositif « transfert primes points » aux agents contractuels
FOCD31 – encore et toujours mobilisé pour les ASSFAM – fera partie de la délégation reçue le 17/11/25 par la DGCS !
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Le syndicat FOCD31 alerte sur la réduction des moyens matériels (15 % de la flotte en moins) affectés à l’entretien des routes qui annonce sûrement un levier supplémentaire de dégraissage des effectifs.
Il n’y a pas de petites économies pour le Président :
– Réduction drastique des circuits de la viabilité hivernale (VH) c’est à dire le déneigement des routes. Le changement climatique à bon-dos et sert bien la politique de réduction budgétaire du Président
– Réduction des personnels saisonniers pour la VH qui perdent aussi la rémunération majorée des heures supplémentaires.
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