Rencontre FOCD31 / Président CD31

RENCONTRE FOCD31 / PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL

Le Syndicat FOCD31 a enfin rencontré lundi 15 décembre 2025 le Président du Conseil départemental après une année blanche 2024 ( sans rencontre syndicale avec le Président).

Cette rencontre a eu lieu en présence de la Vice-présidente en charge du personnel (chargée du dialogue social), du DGS, de la directrice de cabinet, de la DGDRH et de la directrice des Conditions de Travail et l’Evolution Professionnelle.

 
D’entrée de jeu, il nous dit « reprendre les débats en 2025 ». En décembre, il était temps ! Il précise « ne pas être là pour le quotidien du dialogue social », ça tombe bien nous non-plus et s’en remet à sa Vice-Présidente que nous aurions aimé entendre…

Pendant 20 minutes (il nous en restera 40), il nous a expliqué le détail de ce qu’il appelle les 3 niveaux de son positionnement, résumé ainsi :

  • Le département : échelon de proximité le plus pertinent
  • La défense du modèle social français
  • L’obsolescence du modèle de financement des départements

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FO vous informe :

L’administration communique ce matin sur NOOVA !
 La mise en œuvre du reclassement et des avancements d’échelons se fera pour les Catégories C et A avant la fin du 1er semestre avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.

Pour Rappel :

Reclassement des catégories C

Les règles de reclassement de la catégorie C ont été publiés le 24/12/2021 avec effet au 1er janvier 2022.

Sont concernés principalement :

–     Les adjoints techniques, les adjoints administratifs, les adjoints du patrimoine…

–     Les agents de maîtrise.

Revalorisation de certains cadre d’emplois de la filière médico-sociale dans le cadre du Ségur de la santé

Suite aux négociations menées par FO pour les personnels de la fonction publique hospitalière, […]

Livret Reclassement Catégorie C

Pourquoi ces modifications ?

C’est bien connu, les premiers échelons de la catégorie C sont rémunérés au niveau du salaire minimum (SMIC). Le gel du point d’indice depuis 2010 y est pour beaucoup…

La revalorisation du SMIC au 01/10/2021, aussi faible soit-elle, conduit à la modification des premiers échelons des 2 premiers grades de la catégorie C et du grade d’Agent de maitrise ; sans cette mesure, les agents concernés seraient rémunérés en dessous du salaire minimum.

Tout simplement ILLEGAL.

Une fois encore, cela provoque le tassement de ces échelles de rémunération, là où FO revendique une refonte globale des grilles pour valoriser nos salaires au niveau de l’évolution du coût de la vie …