FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.
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Communiqué FO Fonction publique
Depuis plusieurs mois, les prix de l’énergie flambent de façon brutale. En 2021, le gazole a augmenté de 12 %, le sans-plomb 95 de 16 % et le sans-plomb 98 de 17,5 % ! Les augmentations successives du prix du gaz donnent le tournis : + 4,4 % en juin, + 9,9 % en juillet, + 5,3 % en août, + 8,7 % en septembre, + 12,6 % en octobre et + 12,6 % en décembre ! Or, le pseudo bouclier annoncé par Jean Castex n’a aucun impact sur toutes les augmentations déjà effectives. Le prix de l’électricité atteint des niveaux historiques avec une augmentation de + 50 % en dix ans !
Qu’en est-il de la valeur du point d’indice dont l’augmentation doit compenser l’inflation, selon les principes du Statut général des fonctionnaires […]
Dossier « Télétravail »
Nous aurons le plaisir de rajouter ici les différents documents qui peuvent éclairer et répondre aux questions relatives à la mise en place du télétravail !
Et toutes vos questions seront bienvenues, la permanence FOCD31 reste à votre disposition pour faire entendre votre voix !
Maj :24/11/21
Compte rendu de la conférence audio avec Olivier Dussopt du 14 MAI 2020
Le jeudi 14 mai se tenait la 7ème conférence téléphonée entre le Secrétaire d’Etat à la Fonction publique et les 9 organisations syndicales représentatives.
FO participait à cette conférence avec Christian Grolier, Didier Birig, Didier Pirot et Claude Simoneau. Résumé de l’intervention de FO Considérant que ce type de conférence téléphonée avait atteint ses limites, nous avons décidé d’obtenir un positionnement politique de Olivier Dussopt.
Pour FO, il devient urgent de savoir si ce Gouvernement va continuer la même politique publique axée sur l’austérité ou, conformément aux multiples annonces du Président de la république, changer d ‘orientation.[…]
Grève le 9 mai ! Défense de la fonction publique
Chacun d’entre nous est directement concerné,
alors le 9 mai, je prends mes responsabilités.
Je fais grève et je manifeste pour défendre
mes droits !
ANALYSE DU PROJET DE LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE
Le 1er constat que l’on peut faire à la lecture de l’avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, c’est son homologie avec la loi travail et les ordonnances Macron. FO l’avait indiqué dès le début des 4 chantiers lors des concertations et l’administration vient malheureusement de le confirmer.
Après avoir subi le CPA et le CPF, nous voici confrontés à la remise en cause des organismes consultatifs, au recrutement par contrat, à la rupture conventionnelle et autres outils de précarité, sans oublier 11 thèmes qui seront renvoyés à des ordonnances.
Projet de loi Fonction Publique …
Un dynamitage des accords RTT dans la Fonction Publique Territoriale !!
une ministre s’en va, une autre arrive, les revendications restent
Les fonctionnaires ont fait entendre leurs revendications le 26 janvier à l’appel des syndicats FO, CGT et Solidaires. 150 000 ont manifesté dans toute la France. A Paris, ils étaient plus de 15 000.
FO et les deux autres organisations de fonctionnaires à l’initiative de la journée de grève et de manifestations du 26 janvier (CGT et Solidaires) se sont réunies le 10 février pour affiner la suite de leur plan de bataille. Cette fois, la FSU et la FAFPT (autonomes) étaient également présentes. L’ensemble des fédérations devrait annoncer une nouvelle mobilisation dans le courant de la semaine prochaine.
Le ministère de la Fonction publique n’a toujours pas confirmé la date exacte de la négociation salariale annoncée par la ministre Maryse Lebranchu. De plus, cette dernière a dû laisser sa place ce 11 février à Mme Annick Girardin pour cause de remaniement ministériel.
Nouvelle mobilisation en vue…
Dans ce contexte incertain, les syndicats de fonctionnaires n’en restent pas moins campés sur leurs positions. Pour FO, les revendications demeurent entières, notamment celle d’une augmentation générale de 8% au minimum afin de rattraper la perte de pouvoir d’achat due au gel du point d’indice depuis 2010. La question de l’arrêt des suppressions d’effectifs ainsi que la contestation du bien fondé et l’appel en conséquence au retrait des réformes (territoriale, loi santé, réforme du collège…) à l’origine également du mécontentement et de la mobilisation sont également toujours là !
Le jour de la négociation, et plus si besoin
Les organisations syndicales devraient lancer un appel à des rassemblements sur l’ensemble du territoire pour le jour de l’ouverture de la négociation salariale, dès qu’elles en connaîtront la date exacte. Elles n’excluent pas, si les annonces gouvernementales se révélaient ne pas être à la hauteur des attentes, de lancer un nouvel appel à la grève.
Edito d’Evelyne Salamero
FORCE OUVRIERE – Paris
Manuel VALLS lance le 49-3 du dialogue social
Carrières des Fonctionnaires : Passage en force du Gouvernement
communique de l’Union Interfédérale des agents de la Fonction Publique
Carrières des Fonctionnaires : le 49-3 du dialogue Social
Le Gouvernent passe en force et sans accord majoritaire
Le texte sur les « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations »
C’est un 49-3 du dialogue social !!
FO n’a pas été irresponsable en refusant cet accord !
Et il ne fut pas le seul syndicat à le refuser !
Pour FO, le gel du point d’indice, l’insuffisance des mesures proposées et la remise en cause du statut sont les raisons de sa décision de ne pas signer.
Déjà, les « réformes » telles la régionalisation remettent en cause le statut des fonctionnaires (dans La droite ligne des propos récents du Ministre Emmanuel Macron sur l’attaque en règle du statut des Fonctionnaires).
Les fonctionnaires paient un lourd tribu à la politique d’austérité menée par le Gouvernement.
Pour exemple depuis 2012, le gel du point d’indice représente un manque à gagner de 7 milliards d’euros pour les fonctionnaires
Ainsi, depuis 2010, un agent de catégorie C perd 1300 € par an, pour la catégorie B c’est 1700 € et pour la catégorie A 2900 € par an !