Communiqué de Presse : Donnant-donnant : pas pour tous !

Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour les retraités, pas pour les assurés sociaux.

Pour les travailleurs : deux jours fériés de moins, remise en cause de la 5ème semaine de congés payés ;

Pour les plus précaires : année blanche donc pas de revalorisation et allocation sociale unifiée (baisse des droits) ;

Pour les retraités : année blanche, pas de revalorisation, fin de l’abattement des 10% d’impôts ;

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Grève le 13 Mai

Nos organisationssyndicales demandent au gouvernement de rétablir :

  • la rémunération complète,sans carence, pendant lesjours d’arrêt maladie ordinaire.
  • les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025
    Les agent⋅es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel·les, exigent notamment :
  • des moyens budgétaires à la hauteur des missions desservices et des politiques publiques,
  • des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agent⋅es contractuel⋅les,
  • l’augmentation de la valeur du point d’indice rétablissant le niveau des rémunérations et des mesures
    salariales générales au titre des années 2025 et suivantes,
  • la refonte des grilles indiciaires,
  • l’égalité salariale et professionnelle entre lesfemmes et les homme

Tract Fédéral Fonctionnaires

Les garants d’un service public de qualité et d’égalité !

Les fonctionnaires jouent un rôle crucial dans la société en assurant la garantie aux
citoyens d’accéder de manière qualitative et égalitaire aux services publics essentiels. Ils sont les garants du maintien de la stabilité et de la continuité des services publics tout en préservant la cohésion sociale.

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SEGUR : DEMANDE UIAFP-FO SUR LE COMPLEMENT DE TRAITEMENT INDICIAIRE

FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.

Communiqué FO Fonction publique

Depuis plusieurs mois, les prix de l’énergie flambent de façon brutale. En 2021, le gazole a augmenté de 12 %, le sans-plomb 95 de 16 % et le sans-plomb 98 de 17,5 % ! Les augmentations successives du prix du gaz donnent le tournis : + 4,4 % en juin, + 9,9 % en juillet, + 5,3 % en août, + 8,7 % en septembre, + 12,6 % en octobre et + 12,6 % en décembre ! Or, le pseudo bouclier annoncé par Jean Castex n’a aucun impact sur toutes les augmentations déjà effectives. Le prix de l’électricité atteint des niveaux historiques avec une augmentation de + 50 % en dix ans !

Qu’en est-il de la valeur du point d’indice dont l’augmentation doit compenser l’inflation, selon les principes du Statut général des fonctionnaires […]

Dossier « Télétravail »

Nous aurons le plaisir de rajouter ici les différents documents qui peuvent éclairer et répondre aux questions relatives à la mise en place du télétravail !

Et toutes vos questions seront bienvenues, la permanence FOCD31 reste à votre disposition pour faire entendre votre voix !

Maj :24/11/21

Compte rendu de la conférence audio avec Olivier Dussopt du 14 MAI 2020

Le jeudi 14 mai se tenait la 7ème conférence téléphonée entre le Secrétaire d’Etat à la Fonction publique et les 9 organisations syndicales représentatives.

FO participait à cette conférence avec Christian Grolier, Didier Birig, Didier Pirot et Claude Simoneau. Résumé de l’intervention de FO Considérant que ce type de conférence téléphonée avait atteint ses limites, nous avons décidé d’obtenir un positionnement politique de Olivier Dussopt.

Pour FO, il devient urgent de savoir si ce Gouvernement va continuer la même politique publique axée sur l’austérité ou, conformément aux multiples annonces du Président de la république, changer d ‘orientation.[…]

ANALYSE DU PROJET DE LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

Le 1er constat que l’on peut faire à la lecture de l’avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, c’est son homologie avec la loi travail et les ordonnances Macron. FO l’avait indiqué dès le début des 4 chantiers lors des concertations et l’administration vient malheureusement de le confirmer.
Après avoir subi le CPA et le CPF, nous voici confrontés à la remise en cause des organismes consultatifs, au recrutement par contrat, à la rupture conventionnelle et autres outils de précarité, sans oublier 11 thèmes qui seront renvoyés à des ordonnances
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