Le syndicat FOCD31 rappelle aux agents polyvalents des collèges que le « temps de permanence » ne doit pas être inférieur à 6 heures.
En effet, le protocole des collèges mentionne cette durée pour les permanences, et qui ouvre droit à l’attribution des tickets – restaurant.
Nous restons à votre écoute et votre disposition pour faire valoir vos droits.
La Phase 1 a été présentée ce jour, avec un formulaire d’expression des voeux de mobilité mis en ligne. Les agents disposent de 10j pour faire leur demande, du 25 mars au 5 avril, soit 8 jours ouvrés.
Le syndicat FOCD31 dénonce un délai bien trop court, compte tenu du nombre de fiches de postes à étudier, et montrant une fois de plus la fébrilité de l’administration pour tenir un objectif et un timing irréalistes . Casse sociale à prévoir…
Pour rappel, la mobilité appartient aux agents, et pas à l’administration qui voudrait pouvoir la contrôler à son bénéfice.
Le syndicat FOCD31 demande à l’exécutif de prendre conscience de l’enjeu lié à une mobilité sereine et réussie, et de peser en ce sens.
Comme nous l’avions signalé dans une circulaire précédente, la mise en place du RIFSEEP ( Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel ) des ingénieurs et techniciens territoriaux, n’est pas encore effective.
Fo-Circulaire-fédérale-RIFSEEP-ingénieurs-et-techniciens-territoriaux
TOUTES ET TOUS,
Un dynamitage des accords RTT dans la Fonction Publique Territoriale !!
Le mercredi 20 février 2019 s’est tenue une réunion sur la protection sociale complémentaire (PSC) à la DGAFP.
Le Directeur Général de la DGAFP nous a précisé que ce dossier a été mis à l’agenda social car le gouvernement souhaite améliorer la protection sociale des personnels en tenant compte des évolutions dans le secteur privé (le projet « zéro reste à charge » dans le domaine dentaire, optique et de l’audition) et de l’existant dans chaque versant de la fonction publique. […]
FOCD31 a, depuis le début de ce projet de « territo », émis un avis défavorable et toujours voté contre cette réorganisation.
Une certaine conception du dialogue social a pu voir le jour au CD31, depuis 3 semaines, dans laquelle une seule voix peut s’exprimer, tout en muselant les autres.
Cette entrave syndicale sans remords ne nous a pas empêché de faire porter notre action pour faire entendre vos revendications.
En constatant que certains ont su oeuvrer pour se voir débloquer l’accès à la messagerie, les agents du conseil départemental tireront les conclusions qui s’imposent, et qui marche avec qui…
Après 3 semaines de censure « email bloqué », mais pas d’inaction, voici la déclaration FOCD31 lue en Comité technique lundi 18 février.
Le compte rendu du CT suivra, sauf si nous nous faisons confisquer la parole de nouveau …
FOCD31 a, depuis le début de la mise en œuvre de ce projet de Territorialisation, toujours déclaré que toute réforme de fond de la solidarité départementale devrait débuter au préalable par une remise à niveau de l’ensemble des effectifs, compte tenu de la dégradation des conditions de travail, l’intensification du travail et la réduction des effectifs.[…]
FOCD31 a voté contre, et voilà pourquoi, effectivement les agents apprécieront la cohérence d’un syndicat qui défend le droit des agents à une formation de qualité.
Laissant les polémiques futiles aux petits esprits, FOCD31 détaille son analyse :
La chape de plomb de la nécessité de service vient entacher le fait que la formation soit un droit. FoCD31 avait suggéré en réunion de travail d’assouplir les contraintes dites « nécessité de service », pour permettre aux agents un accès maximal à leur souhait de formation ou de reclassement ! […]
La MDS d’Empalot est fortement mobilisée ce jour à la venue dès 14h de la Direction des Solidarités et de la Direction RH.
Une haie d’honneur leur a été réservée !!!!
Le DGD solidarités continue sa tournée territo avec la confirmation qu’aucun changement n’est prévu sur la copie du prochain CT qui se déroulera le 7 Février prochain. […]
