COMPTE-RENDU AUDITION DU 29 AVRIL 2020 CONCERNANT LES EHPAD EN VISIOCONFERENCE AVEC LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES DE l’ASSEMBLEE NATIONALE
Catégorie : Actu Nationale
L’UIAFP écrit à Gérald Darmanin, Ministre de l’action et des comptes publics.
Monsieur le Ministre,
L’urgence de la situation et les enjeux pour les personnels nous amènent à nous adresser directement à vous pour obtenir des réponses précises.
Depuis quelques jours, la DGAFP diffuse des fiches liées au COVID-19 à l’intention des services et des employeurs des 3 versants de la Fonction publique. Ces fiches recensent et, malheureusement, interprètent les textes liés aux droits des fonctionnaires et agents publics.
Les fiches sur le temps de travail et le déplafonnement des heures supplémentaires s’appuient sur un alinéa du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature.
La DGAFP reconnait elle-même que les situations exceptionnelles ne sont pas réellement définies, mais peu importe, elle indique quand même aux chefs de services qu’ils peuvent déroger aux règles minimales du durée de travail quotidienne et hebdomadaire et, par voie de conséquence, au plafond des heures supplémentaires.[…]
Contribution Force Ouvrière fonction publique au débat parlementaire sur le système universel par points
Système universel par points = une retraite vers l’inconnue
Mesdames et Messieurs les parlementaires,
Pour FO Fonction publique, le projet de loi créant un système universel par
points serait un recul sans précédent s’il devait être mis en place. C’est
pourquoi, en préambule à notre contribution sur ce texte, nous rappelons sans
ambiguïté notre opposition à ce projet de Loi[…]
Vous trouverez ci-après la contribution de l’UIAFP-FO au débat parlementaire sur le système universel par points envoyée aux rapporteurs de la Commission spéciale retraite.
Cette contribution a également été envoyée aux présidents de groupe Assemblée nationale et Sénat, ainsi qu’une demande d’audience.
Retraites : quand le gouvernement entretient la confusion sur l’indexation
Tout au long des débats de ces derniers mois, FO a mis en garde contre les formules, à répétition, du gouvernement laissant à penser qu’avec le système universel de retraites par points les retraites seraient indexées sur les salaires et non plus sur l’inflation[…]
ANALYSE DU PROJET DE LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE
Le 1er constat que l’on peut faire à la lecture de l’avant-projet de loi de transformation de la fonction publique, c’est son homologie avec la loi travail et les ordonnances Macron. FO l’avait indiqué dès le début des 4 chantiers lors des concertations et l’administration vient malheureusement de le confirmer.
Après avoir subi le CPA et le CPF, nous voici confrontés à la remise en cause des organismes consultatifs, au recrutement par contrat, à la rupture conventionnelle et autres outils de précarité, sans oublier 11 thèmes qui seront renvoyés à des ordonnances.
Compte rendu Réunion du 21 mars 2019 sur la médecine de prévention
Le jeudi 21 mars 2019 s’est tenue une réunion sur la médecine de prévention à la DGAFP.
La délégation de FO Fonction Publique était composée de Alain Mateuil, Gilles Gadier et
de Thierry IVA.
Dès le début de cette réunion, il nous a fallu insister pour en définir le cadre, le périmètre,
le calendrier ainsi que son statut au regard du dialogue social pratiqué par ce
gouvernement
FORCE OUVRIERE CONSERVE LA PRESIDENCE DU CNO
Mercredi 20 mars, le Conseil National d’Orientation du CNFPT s’est réuni pour installer les nouveaux membres représentants des personnels et a procédé à l’élection à la présidence de cette instance.
Depuis l’origine de cette instance, FO attachée aux valeurs communes du
statut et de la formation s’est très investie dans cette instance paritaire.
RIFSEEP – Ingénieurs et Techniciens Territoriaux
Comme nous l’avions signalé dans une circulaire précédente, la mise en place du RIFSEEP ( Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel ) des ingénieurs et techniciens territoriaux, n’est pas encore effective.
Fo-Circulaire-fédérale-RIFSEEP-ingénieurs-et-techniciens-territoriaux
Projet de loi Fonction Publique …
Un dynamitage des accords RTT dans la Fonction Publique Territoriale !!
Egalité professionnelle Femmes-Hommes : ce n’est pas gagné !
FO Fonction Publique, réunissant les trois versants (Etat, Territoriale, Hospitalière) a réuni ses instances afin d’analyser le protocole sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes.
2018-12-18 LETTRE UIAFP FO A MACP NON SIGNATURE FO PROTOCOLE EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES
