FOCD31 écrit au Président du CD31

Toulouse, le 17 janvier 2023,

Monsieur le Président,

« TOUS EN GRÉVE POUR SAUVER NOS RETRAITES JEUDI 19 JANVIER », VOUS ÊTES TOUJOURS D’ACCORD ?

Alors s’il vous plait, demandez à votre administration de stopper les consignes qu’elle a adressé aux cadres par mail ce lundi 16 janvier, sur cette journée de mobilisation.

Cette badgeuse est devenue obsessionnelle : « l’agent doit badger en partant et en revenant de la grève ». « L’agent devra badger 6 fois ?!».

Faites passer le message, Monsieur le Président, il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur, le salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail, à l’issue de la mobilisation. Le recours à la grève constitue un droit fondamental reconnu par la Constitution.[…]

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Petite Enfance – Appel à la grève le 30 mars : Contre le projet Taquet

Après les grèves de janvier et février 2020, Adrien TAQUET, Secrétaire d’État à l’Enfance et aux Familles est resté sourd aux revendications des salariés de la Petite Enfance. Il maintient son projet de décret de réforme des modes d’accueil.

C’est pourquoi, la Fédération Nationale Action Sociale Force Ouvrière et la Fédération des Services Publics et des services de Santé FO appellent tous les salariés et agents publics du secteur petite enfance à la grève le 30 mars 2021.

Appel à la grève 2 février 2021 : réforme de l’accueil de la petite enfance

Parce que FO a toujours dit NON à la réforme des modes d’accueil de la Petite Enfance et revendique toujours 

Une qualité d’accueil garantie par 1 professionnel(le) pour 5 enfants et par au moins 50% de professionnel(le)s les plus qualifié(e)s en crèche, 

Un accueil en surnombre limité à 110% des inscrits en crèche, 

Une surface de 7 m² minimum par enfant en crèche, garantie sur tout le territoire, 

L’élévation globale des niveaux de qualification des professionnel(le)s de l’accueil individuel et collectif par la formation initiale et la formation continue diplômante, 

De véritables temps utiles d’analyse des pratiques et d’accompagnement en santé pour tous les professionnels, et donc de plein droit pour les assistantes maternelles.