CHSCT 25-5-2020 – Motion FO lue en séance

A la demande des organisations syndicales, 3 réunions en audio conférences ont pu être réalisées, ainsi que 3 réunions d’information avant le confinement, mais aucun CHSCT, aucune réunion de travail avec les membres du CHSCT, ni même avec la secrétaire du CHSCT ne se sont tenues pendant la période de crise sanitaire.

En ne convoquant pas, vous faites fi de la représentation syndicale. A compter du jour du confinement, soit 40 jours après, un CHSCT s’est tenu le 5 mai 2020. Le rapport s’intitulait « le plan de reprise d’activité » alors que dans le rapport présenté ce jour, vous le nommez « cadre général des mesures de préventions applicables et déclinables, aux activités[…]

CT / CHSCT – 5 Mai 2020

L’analyse FOCD31

Le Syndicat FOCD31 a tenu à préciser :

– qu’il aurait été préférable que cette réunion s’effectue en présentiel et non en audio/ visio conférence pour plus de fluidité dans les échanges,

– a regretté que ce soit le 1er CHSCT/CT depuis le début du confinement, en sachant que des collègues sont en télétravail et d’autres travaillent sur sites.

Un Plan de reprise d’activité a été présenté pour une mise en application dès le 11 Mai 2020, au sein de la Collectivité.

Le Syndicat FOCD31 a fortement regretté que ce document de travail énonce de façon généraliste cette reprise d’activité. Il est important de souligner qu’aucun syndicat n’a été convié aux réunions de travail qui ont servi à l’élaboration de ce document qui porte d’ailleurs mal son nom, selon le syndicat FO.

Ce n’est pas un document de reprise d’activité mais plutôt un document d’évaluation des risques, mis à jour dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19.

Il est juste de rappeler que nous n’avons jamais été destinataire du Plan de Continuité d’Activité (PCA), malgré nos demandes récurrentes.  […]

Territo : Dire « non »

Nous sommes ce 18 octobre 2019, après 5 jours d’un droit de retrait général de l’ensemble des agents de la DGD Solidarités, contraint par la règle à reprendre le travail.

Les conclusions de l’enquête CHSCT ont reconnu sans détour, la gravité des facteurs de risques psycho-sociaux dans l’exercice de vos missions.

Au-delà de cette  première bataille gagnée et d’une certaine reconnaissance officielle des difficultés que vous subissez quotidiennement ; que faire aujourd’hui au regard du pseudo plan d’action que le DGS notre capitaine, nous a présenté.

La pression doit se maintenir d’une manière forte et générale afin de nous amener au 7 novembre, à ce premier Comité de Négociations et de Suivi avec le poids et la présence de toutes et de tous.

Comment ?

Deux solutions simples et évidentes pour FOCD 31 :

·         La première, la plus connue c’est la Grève, car un préavis illimité cours toujours.

·         Sinon  « dire enfin non ! » :

–          En arrêtant d’utiliser son véhicule personnel

–          En arrêtant les avances de frais

–          En refusant de remplacer les collègues absents

–          En effectuant uniquement ce que votre fiche de poste vous impose… et /ou ce qui est « prioritaire ».

L’objectif de cette action, c’est de montrer les énormes carences de notre institution. Nous devons arrêter d’être chacun et chacune les « mécaniciens » de nos services !!

Information aux agents de la DGD Solidarité

Lors de la rencontre du mercredi 16 octobre 2019 après midi, demandée par  l’intersyndicale FO, Sud et CGT, en présence de Monsieur Looses  DGS et Monsieur Ollier DGD des Finances et du Numérique / Commande Publique / Pilotage et Méthodes, Monsieur le DGS nous informe que la réorganisation des Solidarités (nouveaux organigrammes et scission  de la DGD Solidarité en deux nouvelles DGD)  prévue au CT du 12 novembre 2019 n’était plus d’actualité…

Aucune date de report n’a été fixée au vu du contexte social inédit que traversent nos collègues actuellement. 

Territo : Infos aux agents

Le Syndicat FO CD31 tient à préciser qu’il n’a pas été dépositaire de ce nouveau droit  d’alerte considérant que les conditions légales ne sont pas réunies et mettraient en difficultés les agents.

Depuis ce matin le Syndicat FO CD31 apprend par les agents qui nous alertent , le comptage individuel des agents présents dans tous  les services de la DGD Solidarités.

C’est inacceptable  au siège comme en MDS !!!!!!!!!!!!

Le Syndicat FO CD31 dénonce avec vigueur la brutalité et la violence des propos écrits de la Direction Générale ( mail adressé à 17h34 avec injonction de reprise immédiate) alors que les conditions de reprises devaient se faire progressivement et dans la bienveillance.

Le Syndicat FO CD31 s’interroge sur ce mail qui discrédite la parole de l’exécutif concernant  les engagements de confiance ,  d’ouverture de dialogue et de négociations .

C’est pourquoi le Syndicat FO CD31 avec SUD et CGT , appelle dans le cadre de la grève  au rassemblement à 14h  au HDD.

LE CD VEUT-IL BRADER SA MEDECINE PREVENTIVE ?

Au double prétexte de « l’urgence » d’une part, et de la « pause estivale » d’autre part, l’administration a informé ce 20 juillet les membres du CHSCT de sa volonté de remplacer la convention « médecine préventive » passée avec le Centre de Gestion par un contrat avec le SAMSI (service d’action médicale des salariés inter-entreprise), sans passer par un marché public, ni obtenir l’aval formel du CHSCT .

Lisez la suite du tract :TractFO-CHSCT-MedPrev

CHSCT – 22 Septembre 2015

Le premier C.H.S.C.T de la nouvelle présidence s’est déroulé le 22 septembre.

Le syndicat FO des Personnels des Services du Département 31 y siégeait.

Et si l’on peut s’interroger sur les 6 mois nécessaires à la préparation de ce premier C.H.S.C.T, Un véritable dialogue a pu s’établir entre les représentants du personnel et les élus, sereinement. Continuer la lecture de CHSCT – 22 Septembre 2015