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Quelques inFOs

Nous apprenons par voie de presse que le Président du Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute des citoyens sur le marché d’Auterive ce vendredi 18 Avril 2025 pour constituer la 2ième assemblée citoyenne départementale, entre les navets et les pommes de terre « du panier de la ménagère » ! C’est vrai qu’avec SEB « c’est bien » comme on le disait dans les années 70 !

Qu’en est-il au Conseil départemental ?

Le Président garde le cap des non renouvellements de collègues contractuels, et la méthode elle non plus n’a pas changé : annonce brutale, effondrement des collègues et précarisation poussée à l’extrême.

En même temps, 2 délibérations sont prises à la date du 10 décembre 2024 puis du 25 mars 2025 par le Conseil départemental sur la création de postes dits d’Accroissement Temporaire d’Activité (contrat de 6 mois à 1 an)

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FoCD31 – Tract – Quelques inFOsTélécharger
FO-déclaration CSTTélécharger
FO-Annexe 1 session 10.12.2024Télécharger
FO-annexe 6 session 25.03.2025Télécharger

Déclaration CST 17 Octobre 2024

Déclaration FO lue en séance:

Monsieur le Président,

Depuis quelques jours, le syndicat FO découvre par voie de presse

  • Un Trou de 253 millions d’euros dans le budget départemental 2024 fragilisant non seulement la fin d’année de la collectivité mais également 2025
  • Vos réactions concernant les mesures actuellement évoquées par le gouvernement « qui vont broyer les collectivités locales et ce qu’il reste des politiques de solidarités dans notre pays » (votre communiqué de presse du 10 octobre 2024)

Dans notre collectivité, les agents ne sont pas dupes des importantes coupes budgétaires que vous pratiquez déjà depuis plusieurs mois « sans transparence » avec les organisations syndicales et cela dans un climat de violence institutionnelle et de brutalité dénoncé à tous les niveaux…

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CST du 29/11/2023

Collègues ASSFAM, M. le Directeur général des services (DGS) vient d’intervenir en comité social territorial CST de ce jour (29.11.2023) concernant le remboursement de vos frais !

Le syndicat FOCD31 a salué les propos du DGS précisant que « la situation était intolérable, qu’une équipe s’était constituée afin de régler toutes les situations en attente ». Il indique « qu’il faut désormais être équipé d’outils adaptés » pour le traitement des frais.

Le Directeur de la DEF a également précisé que la mobilisation était importante afin qu’au 7/12, date de la clôture budgétaire, un maximum de remboursements soient effectués.

Le Syndicat FOCD31 continue à adresser au Président toutes vos situations individuelles de remboursement de frais afin qu’elles soient traitées au plus vite. Mais attention, toutes les demandes de remboursements ne seront pas payées avant la fin de l’année.

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FOCD31 – Tract CST 29.11Télécharger

Déclaration FO lue en CST

Mesdames et Messieurs les élus,

Quotidiennement dans vos permanences, nous ne doutons pas que vous soyez confrontés aux difficultés que rencontre la population dans un contexte économique explosif. Le prix de l’énergie, des matières premières, du carburant n’ont cessé d’augmenter.

L’inflation catastrophique empêche désormais nos concitoyens jusqu’à se nourrir et subvenir aux besoins de leur famille.

Sachez, Mesdames et Messieurs les élus, que ce constat est également valable pour les agents du conseil départemental.[…]

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Retour du CST du 4 mai

Ce CST s’est tenu de 14H à 19H15 sur plusieurs sujets, dont celui de l’Agence Française Anticorruption (AFA), non soumis au vote mais largement discuté, ainsi que la modification des horaires de travail des agents de la crèche et du restaurant des élus. Nous y reviendrons sur une prochaine communication

LA RH de demain, mais, c’est quand demain ?

Monsieur le Président, le syndicat FOCD31 vous révèle que votre souhait de super vitrine au travers de ce projet de réorganisation RH est déjà rempli de fêlures, ce qui à notre humble avis ne vous plaira pas, car tout comme vous, nous attendons une belle et grande vitrine rayonnante.

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Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Nous sommes outrés du courrier reçu le 27 avril 2022, nous disant, de façon autoritaire, que le nombre de sièges alloués aux Organisations Syndicales pour les élections professionnelles du 8 décembre 2022 est fixé à 10, concernant le collège des représentants du personnel.

Actuellement, le comité technique (CT) est composé de 10 titulaires et le Comité Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail (CHSCT), de 7 titulaires.

La réforme des élections professionnelles dans la fonction publique, prévoit dans ces textes, une fusion du CHSCT et du CT devenant le comité social territorial (CST), ce qui fait perdre, de fait à toutes les organisations syndicales, des élus, et donc des droits syndicaux. […]

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Lire le courrier du président évoqué ici :

Courrier de M. Looses relatif au CSTTélécharger

1 seul suppléant en CST ? un scandale !

Le Comité Social Territorial remplacera le Comité Technique.
Il sera également instituée une Formation Spécialisée du comité, en remplacement du CHSCT, à qui sera dévolue les missions spécifiques de santé, de sécurité et de conditions de travail.


Les textes précisent que l’organe délibérant de la collectivité peut décider, après avis du comité social territorial, une fois élu, que chaque titulaire puisse avoir 2 suppléants.


Et bien NON, PAS AU CD31 !! Il nous a été dit en réunion que le Président GEORGES MÉRIC a décidé que les titulaires élus de la Formation Spécialisée n’auraient qu’un seul suppléant.


Une fois de plus un déni de démocratie de nous dénonçons !