FO écrit au Président

Lors de la Formation spécialisée du 12 Septembre 2023 en présence du Directeur Général des Services, le syndicat FOCD31 a posé la question de la viabilité hivernale 2023-2024.

Où en est-on de son organisation et de son fonctionnement ainsi que sur le jour préventif offert ?

A ce jour, Monsieur le Président, aucune réponse n’a été apporté au Syndicat FOCD31.

Le Syndicat FOCD31 revendique et défend les garanties et les droits acquis des agents et exige des réponses dans ce sens, c’est pourquoi, nous voulons des réponses claires et rapides.[…]

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SEGUR : DEMANDE UIAFP-FO SUR LE COMPLEMENT DE TRAITEMENT INDICIAIRE

FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.

Ségur de la santé, FOCD31 écrit aux députés

Quand le Syndicat FO CD31 sollicite les 10 députés nouvellement élus du département de la Haute-Garonne

Monsieur hadrien clouet
Madame anne stambach-terrenoir
Madame Corinne Vignon
Monsieur francois piquemal
Monsieur Laurent Esquenet-goxes
Monsieur Jean-Francois Portarrieu
Madame Monique Iborra
Monsieur christophe bex
Monsieur Joel Aviragnet
Madame christine arrighi

afin qu’ils interviennent sur les dispositions de l’article 15 « Prime SEGUR » lors des débat parlementaires, en cours , à l’assemblée Nationale dans le cadre de la loi rectificative des Finances

Plan Canicule Rouge, FOcd31 écrit au Président

  • ​​Déclenchement du Plan Canicule Rouge

Bonjour Monsieur le Président,

Le Syndicat FOCD31 est interpellé depuis ce matin concernant des parents d’enfants de moins de 16 ans qui n’ont pas pu mettre leurs enfant à l’école ou collège ce matin (étant vulnérables, en situation de handicap,…) en cette période de journée canicule rouge déclarée par le Préfet de la Haute-Garonne.

Il a été conseillé de garder les enfants à domicile en cette journée caniculaire en vue de les protéger.

C’est pourquoi , compte tenu de la  situation particulière de certains agents/parents de la Collectivité, le Syndicat FOCD31​ vous demande de bien vouloir les placer en ASA.

Nous vous remercions par avance de votre intérêt et de la réponse apportée dans les plus brefs délais.

Cordialement,

​​la Permanence FOCD31

Ségur de la santé – Courrier FOCD31 au Président du CD

Monsieur le Président !

ENGAGEZ VOUS PAR UN ACTE FORT POUR NOS COLLEGUES !!!
​LA LIBRE ADMINISTRATION VOUS LE PERMET !!!
Il vous appartient d’appliquer la prime du « SEGUR de la Santé » aux cadres d’emploi infirmier et médecin territorial dans notre Collectivité​ !

Toulouse, le 1er Juin 2022

Monsieur le Président du Conseil départemental,

Trois décrets en date du 29 avril 2022 ont été publiés au Journal officiel suite à la mesure annoncée le 18 février 2022 par le Premier ministre, à l’issue de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.

 Le décret 2022-728 crée une prime de revalorisation, d’un montant de 183 euros, à destination de nombreux personnels de la filière médico-sociale.

 Dans la Fonction Publique Territoriale, une prime Ségur pourra être versée aux conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs polyvalence et ASE, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs-éducateurs, intervenants familiaux, agents sociaux, agents de la PMI, psychologues, animateurs et aux adjoints territoriaux d’animation en exerçant, « à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif ».[…]

RIFSEEP : FO écrit -encore- au Président

Monsieur le Président,

Lors de la cérémonie des médailles le 5 mai 2022, le Syndicat FOCD31 vous a questionné sur votre réflexion quant à notre demande intersyndicale de 100 euros net minimum pour tous les agents territoriaux.

Vous nous avez répondu que vous aviez fait un effort considérable en passant de 0 € à 60 € bruts, auxquels s’ajoutent les 500€, « qui feront au total 100€ net environ par mois », selon vous.

Vous nous avez précisé que ce « chèque pouvoir d’achat de 500 € » n’avait pas de base légale, et que par conséquent, vous recherchiez avec vos équipes des solutions afin de rendre réalisable votre annonce.

Si on considère le passage du brut en net à 0.83, nous arrivons au montant suivant :

60 € x 0.83 x 12 = 597,6 € NET ANNUEL

500 x 0.83 = 415 € NET ANNUEL.

TOTAL : 597,6 + 415 = 1012,6 NET ANNUEL.

Monsieur le président, le compte n’y est pas toujours pas, comme vous le savez !

Le syndicat FOCD31 vous a demandé le versement de cette prime rapidement ( juin ou juillet) car les agents de la collectivité ne peuvent plus attendre face à l’inflation grandissante et un reste à vivre d’une très grande partie des agents, qui s’amenuise au fil des mois qui passent, au point de les mettre en difficultés budgétaires telles que des incidents bancaires, paiement de factures non honorées, accentuant encore un climat d’insécurité financière…[…]

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Nous sommes outrés du courrier reçu le 27 avril 2022, nous disant, de façon autoritaire, que le nombre de sièges alloués aux Organisations Syndicales pour les élections professionnelles du 8 décembre 2022 est fixé à 10, concernant le collège des représentants du personnel.

Actuellement, le comité technique (CT) est composé de 10 titulaires et le Comité Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail (CHSCT), de 7 titulaires.

La réforme des élections professionnelles dans la fonction publique, prévoit dans ces textes, une fusion du CHSCT et du CT devenant le comité social territorial (CST), ce qui fait perdre, de fait à toutes les organisations syndicales, des élus, et donc des droits syndicaux. […]

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Lire le courrier du président évoqué ici :

PA/PH : FO écrit au Président

Monsieur le Président,

Suite au Comité Technique du 04 Avril 2022 dont l’objet était le point d’étape de la territorialisation de l’action sociale départementale, et comme convenu à la fin de cette instance, vous trouverez ci-après un focus sur les difficultés rencontrées par les équipes PA/PH en MDS-DTS et les propositions.

Ces propositions sont le fruit d’un travail d’équipe (Médecins des Actions Sociales, Infirmiers, référents autonomie).

Concernant les équipes médico-sociales PAPH, généralement peu habituées à manifester leur mécontentement au sein de la collectivité, le bilan est alarmant : les équipes sont épuisées et une hémorragie possible des personnels est à prévoir si la Collectivité ne réagit pas rapidement dans ce contexte.[…]

Sages-femmes : FO écrit à la ministre

​​​La fédération FO branche Santé a signé le protocole d’accord « sages-femmes » après que des modifications y aient été apportées en vue de respecter les promesses faites à notre Fédération lors des négociations.

Cependant, les grands oubliés sont les sages-femmes de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

En effet, ils et elles ne bénéficieront pas de la prime de 240 euros, comme d’ailleurs du CTI. Résultat, nos collègues territoriaux seront donc payées 400 euros de moins qu’à l’hospitalière !

La branche service publics de la fédération FO-SPS  en a assez de voir les agents territoriaux toujours traités comme les derniers des derniers ! Nous avons donc, dans un premier temps, écrit à la ministre de la transformation et de la fonction publiques, afin de lui demander un rendez-vous « dès que possible ». 

Les agents territoriaux ne sont pas la variable d’ajustement du budget de l’Etat et des collectivités !

Courriers FO / ASSFAM

Voici trois courriers adressés conjointement avec la fédération de l’action sociale FNAS FO concernant la situation des assistants familiaux :

  • Au ministre de la Santé, M. Olivier Véran,
  • Au secrétaire d’État à la protection de l’enfance, M. Adrien TAQUET,
  • Au président des départements de France, M. François Sauvadet.