Étiquette : CTI
HIER SOIR A 20H25 SUR LES BOITES MAILS DES SYNDICATS TOMBAIT UNE COMMUNICATION DE MADAME L’ELUE EN CHARGE DU PERSONNEL…
SUR LE SEGUR.
Une communication aussi tardive frôle l’heure sup’, espérons qu’elle soit payée ! mais bon …
A contrario des collègues qui pourraient se satisfaire de cette pseudo avancée, le syndicat FOCD31 demande légitimement qu’une table ronde soit organisée avec les syndicats, l’administration et l’exécutif concernant les personnels concernés et les montants proposés dans le cadre de la prime.
Nous refusons que les laissés-pour-compte et l’injustice perdurent « ad vitam aeternam ».
Nous avons donc toutes et tous encore du temps pour en débattre jusqu’à la date de la prochaine assemblée délibérante, le 28 mars 2023 pour atteindre ces objectifs.
Les agents éligibles au Ségur dans le cadre du décret de novembre 2022 auront le 1er versement du CTI sur la paie de mars 2023 avec effet rétroactif au 1er avril 2022.
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SEGUR : Jusqu’à quand allons-nous attendre la finalité de ce dossier PRIMES et CTI ?
Les personnels concernés doivent-ils
attendre
leur départ à la retraite à 64 ans (BOUDU) ?
Le Syndicat FOCD31 demande que les négociations aboutissent enfin et que le CTI, les primes et la valorisation salariale soient payés à tous les collègues.
Nos collègues infirmiers pour qui seuls la prime a été validée, vont percevoir l’équivalent du CTI.
En revanche nous attendons toujours les arbitrages concernant les ATI, les AS du personnel, les personnels administratifs (catégorie C et B), les ASSFAM, les référents pro ASSFAM, les MAMS, les référents logements, la CRIP, la crèche, les AS de la MDPH, les référents autonomie (postes administratifs), les ergothérapeutes de la MDPH, les médecins PMI.
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Ségurien, Ségurienne
Le Syndicat FO CD31 tient à vous faire un compte rendu de la réunion Ségur en présence de l’administration qui s’est déroulée vendredi dernier.
Le Syndicat FO CD31 regrette aussi que les 2 DGD Mme Costes et Mr Suc-Mella ne soient restés que 30 min à cette réunion.
Cette réunion avait pour objectif de définir les contours de l’octroi du CTI aux agents.
Le CTI (complément du traitement indiciaire qui compte pour la retraite) est confirmé pour : […]
SEGUR : DEMANDE UIAFP-FO SUR LE COMPLEMENT DE TRAITEMENT INDICIAIRE
FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.
2ème REUNION SEGUR CE MATIN AVEC L’ADMINISTRATION
Chers collègues, chers collègues
Comme vous le savez, la prime de revalorisation « Ségur de la Santé » d’un montant de 188€ ( dégel du point d’indice, soit 49 points d’indice) est transformée par la loi en CTI (complément traitement indiciaire) pour les conseillers socio-éducatifs, assistants socioéducatifs polyvalence et ASE, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs-éducateurs, intervenants familiaux, agents sociaux, agents de la PMI, psychologues, animateurs et aux adjoints territoriaux d’animation exerçant, « à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif » au sein de notre Collectivité avec rétroactivité au 1 Avril 2022 .
Rendue obligatoire par la loi du 16 Aout 2022, cette prime est transformée en CTI (prise en compte dans les retraites).
Au 23 Juin 2022, la Collectivité s’est engagée à délibérer pour appliquer le décret du 28 Avril 2022 aux cadres d’emplois énumérés et à élargir cette prime Ségur à des cadres d’emplois non visés dans le décret tels que : IDE, MAMS, auxiliaire de puériculture, agents administratifs du social, Référents professionnels, ATI, …( liste non exhaustive ..)
Aujourd’hui, 3 mois après, où en sommes-nous ????