Catégorie : Infirmiers
Ségur de la santé – Courrier FOCD31 au Président du CD
Monsieur le Président !
ENGAGEZ VOUS PAR UN ACTE FORT POUR NOS COLLEGUES !!!
LA LIBRE ADMINISTRATION VOUS LE PERMET !!!Il vous appartient d’appliquer la prime du « SEGUR de la Santé » aux cadres d’emploi infirmier et médecin territorial dans notre Collectivité !
Toulouse, le 1er Juin 2022
Monsieur le Président du Conseil départemental,
Trois décrets en date du 29 avril 2022 ont été publiés au Journal officiel suite à la mesure annoncée le 18 février 2022 par le Premier ministre, à l’issue de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Le décret 2022-728 crée une prime de revalorisation, d’un montant de 183 euros, à destination de nombreux personnels de la filière médico-sociale.
Dans la Fonction Publique Territoriale, une prime Ségur pourra être versée aux conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs polyvalence et ASE, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs-éducateurs, intervenants familiaux, agents sociaux, agents de la PMI, psychologues, animateurs et aux adjoints territoriaux d’animation en exerçant, « à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif ».[…]
Flash info « Ségur de la santé »
Deux pas en avant, trois pas en arrière…
Ce n’est pas demain « que l’on s’en mettra plein les fouilles », car s’il faut attendre, tel que cela nous a été dit, l’analyse juridique pour connaitre les futurs bénéficiaires on n’est pas rendu une fois de plus !
Nous rappelons que le décret 2022-728 est très clair sur la liste des métiers bénéficiaires et sur les fonctions principales à remplir à hauteur de 50%.
Le syndicat FOCD31 reste en alerte sur les oubliés du SEGUR,
les IDE, MAMS entre autre.
RECLASSEMENT DES INFIRMIER(E)S DANS LES NOUVELLES GRILLES DE CATÉGORIE A
Suite aux négociations menées par FO pour les personnels de la fonction publique hospitalière, puis aux revendications portées par FO territoriaux pour les agents des collectivités, les infirmier(e)s en soins généraux seront reclassé(e)s dans de nouvelles grilles indiciaires plus avantageuses.
Ce reclassement interviendra au 1er janvier 2022. L’ancien cadre d’emplois était en 2 grades, mais le 1er grade était divisé en 2 classes, il y avait donc, dans les faits, 3 grades. Désormais, les infirmier(e)s de classe normale et supérieure sont reclassé(e)s dans le 1er grade.
Appel du 7/12 : Venez nombreux
pour demander des vrais changements dans la politique de la protection de l’enfance et de l’action sociale départementale
L’engagement des personnels ne suffit plus, les équipent sont épuisées et à bout ! Il y a urgence à agir !
Rendez-vous sur le parvis du CD31 le 7/12 à 14H,
VENEZ NOMBREUSES et NOMBREUX
ASE, Référents ASE, EJE, CESF, Assistants familiaux, assistants et es administratives, TISF, Assistants sociaux, médecins, psychologues, puéricultrices, collègues administratifs …
Le malaise est palpable parmi les travailleurs sociaux quand il est question de leurs conditions de travail et le service public départemental (dans les MDS, les DTS et les services supports).
Au quotidien sont constatés des manques de places, de prise en compte des besoins et des besoins spécifiques, de prise en charge adaptées aux problématiques, de mesures adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Centre de vaccination CD31 : Au CD31 aussi, les promesses n’engagent que ceux qui les reçoivent…
Le Syndicat FOCD31 a interpellé ce jour Monsieur le DGS concernant la rémunération des heures effectuées par les collègues de Catégorie A (médecins, infirmiers, etc.) sur les 2 Centres de vaccinations Montastruc la Conseillère et Villefranche de Lauraguais.
Monsieur le DGS, qui avait lui-même communiqué à tous les agents que « les heures pourraient être payées ou récupérées » revient sur ses écrits.
Les heures ne seront pas payées car il ne sait pas comment rémunérer ces heures supplémentaires.
Il se justifie en citant « le statut de la catégorie A » et précise même sa pensée : « les catégories A doivent connaitre les règles statutaires sinon ne sont pas des Catégories A ! », propos tenus par le DGS, et dont nous lui laisserons la responsabilité.[…]
Heures travaillées OUI, heures rémunérées NON
Le Syndicat FOCD31 est interpellé par plusieurs professionnels de santé concernant la rémunération des heures effectuées le week-end end sur les centres de vaccinations de Montrastruc la Conseillère et de Villefranche de Lauraguais.
En date du 2 Avril 2021 à 17h29, Monsieur le DGS a communiqué à tout le personnel sur : « Renforcement des nouveaux centres de vaccination de la Haute-Garonne- recensement des agent.e.s volontaires ». Il mentionnait que « Les heures d’engagement pourront être récupérées ou payées en heures supplémentaires, au choix de chacun.e. »
Depuis quelques semaines, nos collègues se mobilisent le week-end pour aller vacciner.
Le positionnement de la RH est de ne pas rémunérer les heures effectuées par les agents de catégories A (infirmiers, médecins etc.) mais de les récupérer.
Pour le Syndicat FOCD31 c’est inadmissible !!
la suite :
Alerte sur la situation des infirmières puéricultrices
Intersyndicale CD31 :FO-UNSA-CGT-CFDT-SUD
Nos Organisations Syndicales ont souhaité par le courrier joint, vous alerter sur les conditions de travail des Infirmières Puéricultrices, ainsi que sur la dégradation du service rendu aux familles.
Une large majorité de ces professionnelles avaient signé le 1er courrier adressé au Président du CD 31 (cf pièce 1). Mais la réponse du Directeur Général des Services n’a apporté aucune proposition concrète à leur problématique, voire même, a mis en exergue la méconnaissance de ce métier (cf pièce 2).
Les Infirmières Puéricultrices exercent leur métier dans différents services de l’Action Sociale. Leur rôle est indispensable pour la protection et la sécurité des enfants de moins de 6 ans (cf pièce 3).
Par cette interpellation, nous espérons vous sensibiliser à la réalité professionnelle de ces personnels et vous encourageons à échanger avec les infirmières puéricultrices de vos cantons.
Lire la suite dans les documents ci dessous :
Dossier FO : Non à l’ordre infirmier
Tous les articles et documents en lien avec la lutte contre la mise en place de l’ordre infirmier seront rassemblés ici, pour en faciliter la lecture …
Continuer la lecture de Dossier FO : Non à l’ordre infirmier
Le Syndicat se mobilise pour la pétition « NON A l’ORDRE INFIRMIER »
Courrier au personnel :
