LE CONFORT DU PRESIDENT N’A PAS DE PRIX… EST-CE LE JEU DU JUSTE PRIX ?
Nous apprenons par voie de presse les projets Présidentiels (du département de la Haute-Garonne) d’aménagement, de décoration et sécurisation de son bureau de 53 m2 (superficie d’un véritable loft permettant aussi la colocation après paramétrage du radar…)
Que l’on aime ou l’on n’aime pas :
- La méridienne, les fauteuils coloris gris souris, la lampe design, les plantes décoratives, les radars de détection des intrusions sur la porte vitrée et l’art contemporain haut-garonnais ….
Qui ne sont pas choisis dans le catalogue IKEA FAMILY –
LE SYNDICAT FOCD31 s’interroge sur la dépense prévisionnelle de 85 000 euros TTC envisagée pour satisfaire ces aspirations présidentielles VINTAGE !
Alors que :
- Le Président lui-même informe par message du 4 avril de l’impérieuse obligation de procéder à des économies budgétaires draconiennes pour éviter la banqueroute du département,
- Les directions et les services sont mis « à l’os » pour exercer leurs compétences
- Les agents se retrouvent en situation de souffrance professionnelle dans l’impossibilité de réaliser leurs missions
Que faut-il penser :
- Des bruissements des derniers bruits de couloirs, qui finissent par circuler sur la suppression du mois du Président lors des départs à la retraite des collègues en fin de carrière, la prime article 111 proratisée pour ces mêmes agents,
- De la rumeur d’un plan social qui ne dit pas son nom annoncé à l’aube de 2025 et planifié jusqu’en 2028….
- Sans oublier les récentes augmentations très conséquentes de certains agents « haut-placés » à ne pas comparer au 25€ de CIA de base, versé en toute opacité selon la croix dans votre entretien professionnel
LE SYNDICAT FOCD31 s’alarme de ces contradictions INJUSTES entre dépenses et restrictions budgétaires qui servent le confort du Président et desservent les conditions de travail des agents et le SERVICE PUBLIC
QUEL EST CE NOUVEAU MESSAGE PRESIDENTIEL ?
CAP – Déclaration FO
Déclaration lue en séance ce matin 10/7/24.
FRAIS DE DEPLACEMENTS ET DISTANCIERLE DISTANCIER SUR NOOVA N’EST PAS A JOUR !
Suite à de nombreuses ALERTES des collègues, le syndicat FOCD31 a signalé à plusieurs reprises à l’administration des dysfonctionnements des modifications apportées dans les feuilles de déclaration des frais de déplacement et cela SANS explication hormis une DIMINUTION des montants remboursés aux agents.
Le service des RH a bien voulu ENFIN nous fournir des explications…
Et il semblerait que le Conseil départemental n’applique pas les dernières consignes de la Trésorerie (qui datent quand même de de juillet 2023 ! ) pour le calcul des distances parcourues,
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21 mai – Projet de loi Fonction publique Un projet qui va droit dans le mur !
Communiqué fédéral:
Ce 21 mai, 4 organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, (FO, CGT, FSU et Solidaires) ont organisé collectivement une conférence de presse pour rappeler leur opposition au projet de loi Fonction publique (PJL) Guérini, alors même que le ministre avait convoqué l’ensemble des organisations syndicales ce même jour.
Nos 4 organisations qui représentent plus de 50% des personnels, rappellent leur attachement au statut général des fonctionnaires, au maintien des catégories (C, B et A), au principe de carrière et leur refus de tout projet consistant à faciliter les licenciements.[…]
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Communiqué de Presse FO
Au niveau local, votre Syndicat FOCD31 se mobilisera encore et toujours contre l’arrivée des partis politiques extrémistes au pouvoir, et soutiendra la mobilisation des forces de gauche !
Lire le communiqué de presse :
NOUVEAU MODE DE CALCUL DES FRAIS DEDEPLACEMENTS AU PARC TECHNIQUE.
DISTANCIER MIS A JOUR ET LES COLLEGUES FONT DEMI-TOUR !!
Le Syndicat FO dénonce le distancier mis à jour par la DRH concernant le
remboursement des frais de déplacements.
IL FAUT DESORMAIS PRENDRE LA DISTANCE LA PLUS COURTE !!
Le choix de l’option « écologique ou/et alternatif », (c’est comme cela que
Via Michelin la nomme) doit être choisi plutôt que l’option « plus rapide. »
Les exemples de ce nouveau mode de calcul sont plus économiques en
kilomètres mais augmentent considérablement le temps de trajet de nos
collègues.
Exemple d’un déplacement d’un collègue se déplaçant sur un chantier Fronton
/ Nailloux :
Option « le + rapide en temps » 59 min → 69 km
Option « écologique » 1h26 → 65 km
SOIT 27 minutes de plus (54 minutes de plus aller/retour)
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Bons solidaires : Quand FO écrit au Président
Monsieur le Président,
Un grand nombre de nos collègues de MDS ont appris la suppression des Bons Solidaires, applicable dès le lundi 13 mai 2024.
Aucune information officielle n’a été faite auprès des partenaires et surtout (et pas des moindres) auprès des usagers.
A ce jour, aucun affichage dans les salles d’attente et/ou accueils en MDS n’est visible.
Depuis lundi, secrétaires d’accueil et travailleurs sociaux se retrouvent donc à informer, sans aucun document officiel faisant foi, de la suppression des Bons solidaires.
Cette situation est très difficilement absorbable pour nos collègues, étant déjà inondés de situations à traiter.
Nous vous remercions, Monsieur le Président, pour la prise en compte.
Veuillez recevoir, Monsieur le Président, nos sincères salutations.
La permanence FOCD31
UN PLAN SOCIAL AU CD31 ?
Nos collègues contractuels A, B, C : la Collectivité s’en est servie et aujourd’hui l’exécutif les jette : transformés en kleenex de la Collectivité, alors qu’ils ont suppléé à moindre coût sur tous les postes possibles et inimaginables.
Aujourd’hui, on dégraisse le maigre pour garder le gras.
Eh oui, ce sont nos collègues contractuels aux petits salaires qui vont en faire les frais !
Nous vous avons rencontrées pour certains d’entre vous en larmes, à des âges où on se demande : « et maintenant »?
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Tract Fédéral Fonctionnaires
Les garants d’un service public de qualité et d’égalité !
Les fonctionnaires jouent un rôle crucial dans la société en assurant la garantie aux
citoyens d’accéder de manière qualitative et égalitaire aux services publics essentiels. Ils sont les garants du maintien de la stabilité et de la continuité des services publics tout en préservant la cohésion sociale.
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