LE CD VEUT-IL BRADER SA MEDECINE PREVENTIVE ?

Au double prétexte de « l’urgence » d’une part, et de la « pause estivale » d’autre part, l’administration a informé ce 20 juillet les membres du CHSCT de sa volonté de remplacer la convention « médecine préventive » passée avec le Centre de Gestion par un contrat avec le SAMSI (service d’action médicale des salariés inter-entreprise), sans passer par un marché public, ni obtenir l’aval formel du CHSCT .

Lisez la suite du tract :TractFO-CHSCT-MedPrev

CT 30 mai 2017 : Evolution de la DGA Solidarités

Plusieurs points soumis à l’ordre du jour, mais c’est un point bien précis qui nous semble important de vous soumettre, à savoir :

L’évolution de la DGA des Solidarités.

Le rapport présenté nous explique entre autre, que « 5 chantiers prépondérants et interdépendants doivent permettre de repositionner le Département comme acteur majeur de ces politiques publiques[…]

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Tract-FO-CT-2017

CT 30 mai : Création de la mission Audit Interne

Création de la mission de l’Audit Interne.

Le rapport présenté stipule que « l’institution a pour obligation de se prémunir face aux risques de l’activité de ses services, en développant une culture de prévention la plus pertinente possible. Cette mission devrait contribuer à développer, au sein de chaque direction, ses propres dispositifs de contrôle interne. […]

tract_fo_mission_audit

Des miettes pour des agents… ?

Le dernier Reflets 31, nouvelle mouture de notre magazine, celui du personnel du CD31, a fait peau neuve ! Son format, son papier, sa politique éditorial, font de ce nouvel outil de communication et d’informations une vrai réussite.
Ainsi, nous pouvons tous voir que notre institution fait d’énormes efforts pour changer de manière positive, le rapport entre administration et agents du service public. L’édito de Monsieur Looses, DGS, en est l’exemple irréfutable.

Quelle ironie…

Retrouvez la suite  :  FO-Tract-miettes