Auxiliaires de puériculture territoriaux Aides-soignants territoriaux

Du nouveau concernant les concours sur titres

Le Syndicat FOCD31 vous informe de la parution du Décret n° 2022-1133 en date du 5 Aout 2022 qui fixe les modalités d’organisation des concours sur titres pour le recrutement des auxiliaires de puériculture territoriaux et des aides-soignants territoriaux

Les concours d’accès au cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux et au cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux consistent en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation, son parcours et son projet professionnel, permettent au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois concerné ( durée :20 min , dont 5 min au plus d’exposé) […]

La suite :

La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat 2022( GIPA )

La nouvelle Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat des fonctionnaires vient de paraître au journal officiel de ce 2 août 2022.Vous trouverez les 2 textes régissant cette indemnité ainsi qu’en pièce jointe le calculateur automatique du montant de la GIPA.

La circulaire sur la GIPA 2022

Le calculateur pour la GIPA 2022

LE GUIDE « PROCHES AIDANTS »

Le Syndicat FO CD31 souhaite porter à votre connaissance le guide « Proches Aidants » que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous.
11 Millions de personnes aident, régulièrement et à titre non professionnel, un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap .
Parmi eux, beaucoup exercent une activité professionnelle.
En pratique, la situation des proches aidants, les écueils auxquels ils sont confrontés ( difficulté pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, parcours du combattant pour accomplir les tâches administratives…) ne sont pas sans incidence sur leur santé et restent souvent dans l’ombre. Quant à leur droit , ils sont encore mal connus (congé proche aidant, droit au répit…) !!!
Ce guide a pour ambition pédagogique de présenter, de manière synthétique, le cadre juridique légal et réglementaire applicable aux proches aidants.
Le Syndicat FO CD31 reste à votre écoute, vous informe, vous soutient et vous accompagne au quotidien.

Renforcement de la Formation et de l’Accompagnement des agents publics afin de favoriser leur évolution professionnelle

Le Syndicat FO CD 31 vous informe de la parution du décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle.
Ce texte concerne les agents des trois versants, mais certaines de ses dispositions sont spécifiques aux agents de la fonction publique territoriale

Ségur de la santé, FOCD31 écrit aux députés

Quand le Syndicat FO CD31 sollicite les 10 députés nouvellement élus du département de la Haute-Garonne

Monsieur hadrien clouet
Madame anne stambach-terrenoir
Madame Corinne Vignon
Monsieur francois piquemal
Monsieur Laurent Esquenet-goxes
Monsieur Jean-Francois Portarrieu
Madame Monique Iborra
Monsieur christophe bex
Monsieur Joel Aviragnet
Madame christine arrighi

afin qu’ils interviennent sur les dispositions de l’article 15 « Prime SEGUR » lors des débat parlementaires, en cours , à l’assemblée Nationale dans le cadre de la loi rectificative des Finances

Quand le Syndicat FO CD31 rencontre à nouveau le Président, mais, cette fois ci, en présence du Secrétaire fédéral FO Services Publics

Mardi 5 Juillet, le Syndicat FO CD31, en présence du Secrétaire Fédéral Services publics a rencontré le Président du Conseil départemental.

Lors de cette rencontre, nous avons abordé :

  • le projet reconnaissance, avec les 100 € minimums nets mensuels réclamés, un vrai déroulement de carrière avec des promotions justes ; 
  • la mise en œuvre du Ségur et notamment pour les « oubliés » ;
  • les élections professionnelles du 8 décembre 2022 et notamment la demande de passer pour le Comité Social Territorial ( le remplaçant du Comité Technique ) de 10 sièges à 15 sièges (tous syndicats confondus), comme le prévoit la loi et pour une meilleure représentation du personnel ;
  • le droit syndical ;
  •  les conditions de travail, et «  le 2 poids, 2 mesures ».

Augmentation de la valeur du point d’indice : + 3,5 % C’EST ENCORE INSUFFISANT !!

Le 29 juin, le gouvernement a enfin dévoilé l’augmentation de la valeur du point d’indice. Pour FO, ce n’est pas suffisant car les 3,5 %, ne compensent ni l’inflation, ni la perte de valeur du point depuis 2000. Il manque plus de 20 % !

Rien pour les catégories C : l’indice de paye va demeurer le 352, ainsi des agents embauchés depuis 7 ans, vont continuer à percevoir la même rémunération que ceux embauchés cette année… Où est la reconnaissance de l’expérience professionnelle ?

Un tassement de la grille des B : si l’indice de début de carrière des catégories B va être augmenté, le différentiel entre le 1er et le 4ème échelon va diminuer, passant de 17 à 13 points. Toujours moins de reconnaissance de l’ expérience professionnelle ! […]