Prime Covid, Monsieur le Président, positionnez-vous, s’il vous plait !

Partageant l’incompréhension et la colère d’une grande partie du personnel, toutes directions confondues, FOCD31 continue à revendiquer l’attribution de la prime exceptionnelle COVID 19 aux agents mobilisés (présentiel/télétravail/mix des 2).

Vous avez demandé à l’administration de nous réunir pour échanger sur les modalités de la mise en oeuvre de cette prime, qui devait être examinée le 16 juin en comité technique, votée en DM1 en juillet, effective sur la paye des agents en août.

PRIME COVID : OUI…MAIS NON !

 ! FO défend son maintien

Depuis le début de cette pandémie vous avez été nombreux à être volontaires pour continuer à assurer les missions de service public comme partout en France.

En présentiel ou en télétravail vous avez répondu présents. Sachez que ce volontariat est désormais pénalisant, plutôt que d’être reconnu ! […]

Questionnaire Reprise :Analyse des réponses

Le Syndicat FOCD31 remercie celles et ceux qui ont répondu (toutes filières confondues) à notre questionnaire sur les conditions de travail/conditions de reprise, durant le confinement et le déconfinement prévu le 11 mai 2020.

A travers vos commentaires, c’est l’expression de vos émotions (colère, peur, tristesse, engagement, motivation…), qui a retenu toute notre attention et nous conforte davantage dans notre engagement, à défendre les droits des agents et du service public.

Le questionnaire a généré 400 réponses, dont 138 dans la filière administrative, 135 dans la filière médicosociale, 110 dans la filière technique et 12 réponses dans la filière culturelle, dont nous vous livrons des éléments d’analyse non exhaustifs. […]

PRIME EXCEPTIONNELLE COVID 19

Le mardi 2 juin 2020 s’est tenue une réunion entre l’administration et les organisations syndicales, destinée à échanger sur les modalités d’attribution de la prime exceptionnelle liée au COVID 19, une demande du Président « nous a-t-on précisé », suite à la parution du décret n° 2020-570 en date du 15 mai 2020.

Dès le mois d’avril, le syndicat FOCD31 a demandé l’octroi de la prime de 1000 euros prévue dans le secteur privé et transposable dans le secteur public pour l’ensemble des agents de la collectivité mobilisés pendant le confinement.

Modalités de reprise(s)

La communication en mode express…

Le syndicat FOCD31 a découvert via Noova et dans la FAQ mise à jour ce vendredi à 11h, les modalités de reprise comme l’ensemble des agents du CD 31.

On peut s’étonner que le Comité Technique n’est pas été convoqué afin de pouvoir faire entendre la voix de tous les concernés.

Une fois de plus, la collectivité décide de façon unilatérale sans véritable consultation au préalable des organisations syndicales mettant ainsi les agents devant le fait accompli (carte blanche à l’encadrant : qui ? quand ? comment ? etc.)

Questionnaire : Conditions de travail pendant votre confinement & modalités de reprise

Dans vos directions respectives, sur votre lieu de travail, sur votre poste de travail, comment envisagez-vous le déconfinement et la reprise progressive du travail ?

L’expert de VOS conditions de travail, c’est VOUS. Par conséquent, qui mieux que vous peut raconter ce qui LE concerne ?

Pour toutes ces raisons, FOCD31 met en place ce questionnaire anonyme et basé sur le volontariat pour vous permettre de faire connaitre vos situations et vos questionnements.

Nous transmettrons vos préoccupations et vos difficultés à l’administration, dans le but de permettre
au service public, auquel nous sommes tant attachés, de reprendre dans les meilleures conditions, pour la sécurité de tous.

Ce questionnaire vous a été transmis par courrier électronique, à votre adresse professionnelle CD31.

Cliquez ici pour consulter votre messagerie professionnelle

ps: en cas de pb/lien perdu/questions diverses, n’hésitez pas à contacter la permanence !

[AssFam] Le Rassemblement du 7 mai 2013 : une réussite !

Le rassemblement du 7 mai 2013 des Assistants Familiaux, sur le parvis du Conseil Général a été une réussite !!! : 40,8% de participation !!

FO et l’AAFFA31 restent mobilisés pour que la présomption d’innocence ne soit pas bafouée !

 

Retrouvez toutes les autres photos du rassemblement en cliquant sur le bouton ci-dessous… Continuer la lecture de [AssFam] Le Rassemblement du 7 mai 2013 : une réussite !

Droit syndical des ASSFAM

L’article L.422-2 du Code de l’action sociale et des familles précise que le droit syndical est reconnu aux assistants familiaux.

L’article L 423-15 du même code ajoute que lorsque l’assistant familial exerce un mandat de délégué syndical, de représentant syndical ou de représentant du personnel, l’employeur organise et finance, le cas échéant, l’accueil des enfants qui lui sont habituellement confiés pendant les temps correspondant à l’exercice de cette fonction

Le Code de l’action sociale et des familles leur reconnaît donc la possibilité de s’absenter pour l’exercice d’activités syndicales et donc le bénéfice d’heures de décharges d’activité de service.