Mois : mars 2023
Mobilisation RIFSEEP SEGUR le 29 MARS 2023
Equipes PA/PH : A quand une prise en compte de leurs revendications ?? Depuis plus d’un an ça dure. Maintenant le Syndicat FOCD31 dit STOP !
Monsieur le Président,
Le 07/04/2022, un expert (infirmière) est intervenu au Comité Technique, lors duquel un diagnostic de leurs difficultés de terrain a été posé et des solutions opérationnelles proposées. Ce jour-là, un engagement avait été pris de recevoir l’ensemble des équipes. Une entrevue devait se tenir en juin 2022, puis reportée en septembre, puis novembre, puis décembre 2022. Aucune réunion n’a été tenue.
Le 9/01/2023, une délégation de la mission PAPH en présence de 2 Médecins, 2 infirmières et 2 référents autonomie a été reçu par l’administration suite au préavis de grève déposé par le Syndicat FOCD31 le jeudi 12 janvier 2023. […]
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RIFSEEP
Le Syndicat FOCD31 est interpellé par de nombreux collègues sur la revalorisation de leur RIFSEEP suite au courrier reçu à domicile ses derniers jours.
Le cadre juridique du RIFSEEP pour les fonctionnaires territoriaux est défini par la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016, c’est un complément de rémunération qui se rajoute à votre traitement de base (salaire de base)
Il remplace l’ensemble des primes et indemnités existantes dans votre bulletin de salaire.
Le RIFSEEP est constitué de 2 primes :
- L’IFSE : (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) : terme qui figure sur votre salaire depuis Janvier 2023
- Et le CIA (complément indemnitaire annuel) qui est facultatif