| Face à des projets de Lois de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2026 contraires aux intérêts des fonctionnaires et des agents publics, et plus largement contraire aux services publics garants de la cohésion sociale, FO Fonction publique dépose un préavis de grève pour faire aboutir les revendications suivantes à tout moment et dans tous les secteurs de la Fonction publique[…] |
Mois : juillet 2025
Communiqué de la Fédération des Services Publics et Services de Santé Force Ouvrière : Les Fourberies de Matignon
FO Territoriaux dénonce une nouvelle attaque frontale du gouvernement contre la fonction publique !
À la suite des annonces du Premier ministre François Bayrou le 15 juillet, la Fédération FO des personnels des services publics et de santé dénonce un simulacre de réforme, dissimulé derrière un discours de “redressement national”. Ce n’est ni plus ni moins qu’un grand tour de passe-passe budgétaire, où les agents publics en particulier les territoriaux sont une fois de plus les variables d’ajustement d’une politique d’austérité brutale et injuste.
Une politique digne des Fourberies de Scapin : habile, théâtrale… mais surtout mensongère et cruelle ! […]
Communiqué de Presse : Donnant-donnant : pas pour tous !
Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour les retraités, pas pour les assurés sociaux.
Pour les travailleurs : deux jours fériés de moins, remise en cause de la 5ème semaine de congés payés ;
Pour les plus précaires : année blanche donc pas de revalorisation et allocation sociale unifiée (baisse des droits) ;
Pour les retraités : année blanche, pas de revalorisation, fin de l’abattement des 10% d’impôts ;
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CST juin 2025
Quand les réorganisations s’enchainent,
les CST se déchainent !
CST du 5 juin, du 17 juin et du 26 juin 2025
Le syndicat FOCD31 dénonce la multiplication à « marche forcée » des réorganisations de nombreuses directions dont l’enjeu principal est la réalisation d’économies budgétaires conséquentes au détriment des conditions de travail des agents et de la qualité du service public.
Ces réorganisations se réalisent toutes en mode projet, associant pseudo participation des agents et les objectifs affichés de modernisation, d’optimisation, mutualisation et pilotage.
Du pur jargon de gestionnaire bureaucratique, signe d’une collectivité territoriale qui n’hésite pas à pratiquer de la maltraitance institutionnelle pour parvenir à ces FINS budgétaires !
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