Bons solidaires : Quand FO écrit au Président

Monsieur le Président,

Un grand nombre de nos collègues de MDS ont appris la suppression des Bons Solidaires, applicable dès le lundi 13 mai 2024.

Aucune information officielle n’a été faite auprès des partenaires et surtout (et pas des moindres) auprès des usagers.

A ce jour, aucun affichage dans les salles d’attente et/ou accueils en MDS n’est visible.

Depuis lundi, secrétaires d’accueil et travailleurs sociaux se retrouvent donc à informer, sans aucun document officiel faisant foi, de la suppression des Bons solidaires.

Cette situation est très difficilement absorbable pour nos collègues, étant déjà inondés de situations à traiter.

Nous vous remercions, Monsieur le Président, pour la prise en compte.

Veuillez recevoir, Monsieur le Président, nos sincères salutations.

La permanence FOCD31

Plan Canicule Rouge, FOcd31 écrit au Président

  • ​​Déclenchement du Plan Canicule Rouge

Bonjour Monsieur le Président,

Le Syndicat FOCD31 est interpellé depuis ce matin concernant des parents d’enfants de moins de 16 ans qui n’ont pas pu mettre leurs enfant à l’école ou collège ce matin (étant vulnérables, en situation de handicap,…) en cette période de journée canicule rouge déclarée par le Préfet de la Haute-Garonne.

Il a été conseillé de garder les enfants à domicile en cette journée caniculaire en vue de les protéger.

C’est pourquoi , compte tenu de la  situation particulière de certains agents/parents de la Collectivité, le Syndicat FOCD31​ vous demande de bien vouloir les placer en ASA.

Nous vous remercions par avance de votre intérêt et de la réponse apportée dans les plus brefs délais.

Cordialement,

​​la Permanence FOCD31

RIFSEEP : FO écrit -encore- au Président

Monsieur le Président,

Lors de la cérémonie des médailles le 5 mai 2022, le Syndicat FOCD31 vous a questionné sur votre réflexion quant à notre demande intersyndicale de 100 euros net minimum pour tous les agents territoriaux.

Vous nous avez répondu que vous aviez fait un effort considérable en passant de 0 € à 60 € bruts, auxquels s’ajoutent les 500€, « qui feront au total 100€ net environ par mois », selon vous.

Vous nous avez précisé que ce « chèque pouvoir d’achat de 500 € » n’avait pas de base légale, et que par conséquent, vous recherchiez avec vos équipes des solutions afin de rendre réalisable votre annonce.

Si on considère le passage du brut en net à 0.83, nous arrivons au montant suivant :

60 € x 0.83 x 12 = 597,6 € NET ANNUEL

500 x 0.83 = 415 € NET ANNUEL.

TOTAL : 597,6 + 415 = 1012,6 NET ANNUEL.

Monsieur le président, le compte n’y est pas toujours pas, comme vous le savez !

Le syndicat FOCD31 vous a demandé le versement de cette prime rapidement ( juin ou juillet) car les agents de la collectivité ne peuvent plus attendre face à l’inflation grandissante et un reste à vivre d’une très grande partie des agents, qui s’amenuise au fil des mois qui passent, au point de les mettre en difficultés budgétaires telles que des incidents bancaires, paiement de factures non honorées, accentuant encore un climat d’insécurité financière…[…]

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Nous sommes outrés du courrier reçu le 27 avril 2022, nous disant, de façon autoritaire, que le nombre de sièges alloués aux Organisations Syndicales pour les élections professionnelles du 8 décembre 2022 est fixé à 10, concernant le collège des représentants du personnel.

Actuellement, le comité technique (CT) est composé de 10 titulaires et le Comité Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail (CHSCT), de 7 titulaires.

La réforme des élections professionnelles dans la fonction publique, prévoit dans ces textes, une fusion du CHSCT et du CT devenant le comité social territorial (CST), ce qui fait perdre, de fait à toutes les organisations syndicales, des élus, et donc des droits syndicaux. […]

Lire la suite :

Lire le courrier du président évoqué ici :

PA/PH : FO écrit au Président

Monsieur le Président,

Suite au Comité Technique du 04 Avril 2022 dont l’objet était le point d’étape de la territorialisation de l’action sociale départementale, et comme convenu à la fin de cette instance, vous trouverez ci-après un focus sur les difficultés rencontrées par les équipes PA/PH en MDS-DTS et les propositions.

Ces propositions sont le fruit d’un travail d’équipe (Médecins des Actions Sociales, Infirmiers, référents autonomie).

Concernant les équipes médico-sociales PAPH, généralement peu habituées à manifester leur mécontentement au sein de la collectivité, le bilan est alarmant : les équipes sont épuisées et une hémorragie possible des personnels est à prévoir si la Collectivité ne réagit pas rapidement dans ce contexte.[…]

Courrier au Président du CD31

Toulouse, le 12 juillet 2021

Monsieur le Président, 

A 1h de votre rencontre avec les collaborateurs d’élus, le syndicat FO vous demande la transmission du rapport de l’Agence Française Anti-corruption assortie de la trentaine de recommandations et de tous les éléments associés.

Nous sommes certains qu’en gage de bonne volonté et en toute transparence, vous le communiquerez également, Monsieur le Président, aux collaborateurs d’élus dès ce matin.[…]

Prime Covid, Monsieur le Président, positionnez-vous, s’il vous plait !

Partageant l’incompréhension et la colère d’une grande partie du personnel, toutes directions confondues, FOCD31 continue à revendiquer l’attribution de la prime exceptionnelle COVID 19 aux agents mobilisés (présentiel/télétravail/mix des 2).

Vous avez demandé à l’administration de nous réunir pour échanger sur les modalités de la mise en oeuvre de cette prime, qui devait être examinée le 16 juin en comité technique, votée en DM1 en juillet, effective sur la paye des agents en août.

Courrier au Président du CD31 concernant les personnels techniques des collèges

Monsieur le Président du Conseil Départemental,

Monsieur le Rapporteur Général du Budget en charge du Personnel,

Monsieur le Directeur Général des Services,

Monsieur le Directeur Général Délégué des Services Opérationnels,

Le syndicat FOCD31 porte à votre connaissance la situation de nos collègues personnels techniques des collèges.

Deux cas de figure se présentent : avant le 11 mai 2020 les collèges restés ouverts mais sans restauration et avec du personnel, et depuis le 11 mai 2020 les collèges dont la restauration n’est pas assurée.

Nous demandons l’attribution de tickets restaurants à nos collègues pour pallier l’absence de restauration […]