FOCD31 a assisté à 3 réunions de dialogue social qui révèlent selon nous une politique d’ACTION SOCIALE en faveur des personnels qui manque de proximité avec les réels besoins des agents de la collectivité.
Même si les quelques avancées, toujours bonnes à prendre, ont été annoncées dès le mois de juillet par le Président du CODAS, elles sont toujours très largement insuffisantes :
· Augmentation du titre déjeuner qui passe à 8.50 € au lieu de 7.50€, FOCD31 avait demandé 10€ ; […]
L’HUMILIATION NE S’ARRETE DONC JAMAIS AU CD31 ?
Le nouveau processus d’examen des promotions internes, initié par le projet dit RECONNAISSANCE de la collectivité, non validé et non reconnu par le syndicat FOCD31, entres autres, se poursuit donc à marche forcée.
La majorité des collègues promouvables à la promotion interne à la CAP de 2022, ont été destinataires dès jeudi 20 octobre d’un courriel RH assorti d’un tableau récapitulant les critères de 1er et 2ème niveau.
QUELLE HONTE ! Où est passé le fameux « ADN de notre département » ? […]
Déclaration FORCE OUVRIÈRE Au Gouvernement
La Fédération Force Ouvrière des services publics et de santé se félicite de la transposition de l’accord dit « Ségur de la santé » aux agents territoriaux, transposition qu’elle a demandé depuis notre signature de cet accord et enfin obtenu.
Depuis maintenant plus de 2 ans, la branche territoriale de la Fédération travaille à la reconnaissance des agents territoriaux. Cette reconnaissance passe notamment par l’amélioration des rémunérations, et notamment celle des agents les plus exposée et les moins bien rémunérés, particulièrement dans le secteur médico-social et de l’aide à la personne.
FO considère qu’il n’est pas nécessaire d’être soi-même pauvre pour s’occuper des plus démunis et des plus fragiles d’entre nous. […]
Le Syndicat FO CD31 tient à vous faire un compte rendu de la réunion Ségur en présence de l’administration qui s’est déroulée vendredi dernier.
Le Syndicat FO CD31 regrette aussi que les 2 DGD Mme Costes et Mr Suc-Mella ne soient restés que 30 min à cette réunion.
Cette réunion avait pour objectif de définir les contours de l’octroi du CTI aux agents.
Le CTI (complément du traitement indiciaire qui compte pour la retraite) est confirmé pour : […]
FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.
Lors de la réunion PRIME SEGUR du 23 Juin 2022, il a été distribué aux organisations syndicales un tableau récapitulant les agents concernés par la prime SEGUR (décret du 29 avril 2022) ainsi que les collègues dénommés « les oubliés » soit un total général de 982 agents, dans les cadres d’emplois suivants : Assistants socio-éducatifs, Educateurs de jeunes enfants, Cadres de santé paramédicaux, Conseillers sociaux éducatifs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, Agents sociaux, Psychologues, Auxiliaires de puériculture, Médecins PMI et CDPEF, Sages-femmes, […]
Lors de la réunion PRIME SEGUR du 23 Juin 2022, il a été distribué aux organisations syndicales un tableau récapitulant les agents concernés par la prime SEGUR (décret du 29 avril 2022) ainsi que les collègues dénommés « les oubliés » soit un total général de 982 agents, dans les cadres d’emplois suivants : Assistants socio-éducatifs, Educateurs de jeunes enfants, Cadres de santé paramédicaux, Conseillers sociaux éducatifs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, Agents sociaux, Psychologues, Auxiliaires de puériculture, Médecins PMI et CDPEF, Sages-femmes, […]
LE SYNDICAT FO CD 31 ATTEND DES REPONSES FORTES DU PRESIDENT !
Nous espérons, cette fois-ci, qu’il ne s’agira pas que d’un simple tour de table !
Depuis Avril 2022, date de la sortie du décret, les cadres d’emplois ciblés n’ont toujours pas eu le versement de cette prime, transformée depuis, en Complément de traitement indiciaire (CTI) suite à la publication de la loi du 16 aout 2022.
En plus des oubliés du Ségur, l’administration oublie ceux qui sont concernés par le Ségur ! Oui dans d’autres départements, le choix a déjà été arbitré et délibéré pour l’octroyer à l’ensemble des agents de la filière sociale et médicosociale soit 183€ + 3€ net (dû au dégel du point d’indice) pour favoriser l’attractivité et la reconnaissance de chacun et chacune.
Voici quelques propositions de la DGD Solidarité pour continuer à travailler sans carburant : Utilisez le réseau lio / Arc en ciel sur les 5 DTS ! Est-ce vraiment entendable et surtout réalisable ?
Comme le dit la DGD « le principe du travail en présentiel est maintenue » .
Mais comment faire sans essence dans la voiture ? Toutes les communes n’ont pas la même offre de transport en commun.
