Le Syndicat FO CD 31 vous informe de la parution du décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle.
Ce texte concerne les agents des trois versants, mais certaines de ses dispositions sont spécifiques aux agents de la fonction publique territoriale
Mois : juillet 2022
Ségur de la santé, FOCD31 écrit aux députés
Quand le Syndicat FO CD31 sollicite les 10 députés nouvellement élus du département de la Haute-Garonne
Monsieur hadrien clouet
Madame anne stambach-terrenoir
Madame Corinne Vignon
Monsieur francois piquemal
Monsieur Laurent Esquenet-goxes
Monsieur Jean-Francois Portarrieu
Madame Monique Iborra
Monsieur christophe bex
Monsieur Joel Aviragnet
Madame christine arrighi
afin qu’ils interviennent sur les dispositions de l’article 15 « Prime SEGUR » lors des débat parlementaires, en cours , à l’assemblée Nationale dans le cadre de la loi rectificative des Finances
Quand la Fédération FO SERVICES PUBLICS – SANTE écrit au ministère de la Transformation et de la fonction publique concernant les « oubliés du Ségur » suite à la demande du Syndicat FO CD31
RETOUR SUR LE COMITE TECHNIQUE DU 8 JUILLET 2022 VIABILITÉ HIVERNALE DES ROUTES
Suite à une expérimentation concertée avec les agents des routes, sur la mise en œuvre de la viabilité hivernale d’octobre 2021 à mars 2022, une nouvelle organisation a été proposée en CT, déclinée en 3 scénarios possibles. […]
Quand le Syndicat FO CD31 rencontre à nouveau le Président, mais, cette fois ci, en présence du Secrétaire fédéral FO Services Publics
Mardi 5 Juillet, le Syndicat FO CD31, en présence du Secrétaire Fédéral Services publics a rencontré le Président du Conseil départemental.
Lors de cette rencontre, nous avons abordé :
- le projet reconnaissance, avec les 100 € minimums nets mensuels réclamés, un vrai déroulement de carrière avec des promotions justes ;
- la mise en œuvre du Ségur et notamment pour les « oubliés » ;
- les élections professionnelles du 8 décembre 2022 et notamment la demande de passer pour le Comité Social Territorial ( le remplaçant du Comité Technique ) de 10 sièges à 15 sièges (tous syndicats confondus), comme le prévoit la loi et pour une meilleure représentation du personnel ;
- le droit syndical ;
- les conditions de travail, et « le 2 poids, 2 mesures ».
Augmentation de la valeur du point d’indice : + 3,5 % C’EST ENCORE INSUFFISANT !!
Le 29 juin, le gouvernement a enfin dévoilé l’augmentation de la valeur du point d’indice. Pour FO, ce n’est pas suffisant car les 3,5 %, ne compensent ni l’inflation, ni la perte de valeur du point depuis 2000. Il manque plus de 20 % !
Rien pour les catégories C : l’indice de paye va demeurer le 352, ainsi des agents embauchés depuis 7 ans, vont continuer à percevoir la même rémunération que ceux embauchés cette année… Où est la reconnaissance de l’expérience professionnelle ?
Un tassement de la grille des B : si l’indice de début de carrière des catégories B va être augmenté, le différentiel entre le 1er et le 4ème échelon va diminuer, passant de 17 à 13 points. Toujours moins de reconnaissance de l’ expérience professionnelle ! […]
Elections Pro 2022…
TRANSFORMATION DE LA PRIME SEGUR EN CTI
Depuis le 28 Avril 2022, date de publication du décret sur le Ségur, vous constatez que l’application de celui-ci est difficile à obtenir de la part des Collectivités Territoriales et notamment de notre Administration, qui a décidé d’une nouvelle réunion qu’au mois de Septembre 2022.
Notre fédération FO Services publics et Santé est régulièrement sollicitée sur les difficultés d’application du décret d’Avril 2022 sur le Ségur ayant créé une prime de revalorisation de 183€ pour certains agents de la filière médico-sociale (PMI, ASE…) au sein des Conseils départementaux.
La fédération FO a interrogé la DGCL (Direction générale des Collectivités locales) sur la transformation de cette prime en CTI, mesure annoncée lors du passage du décret au CSFPT (Conseil supérieur de la Fonction Publique) suite à la demande de Force Ouvrière en Avril 2022.
Il a été confirmé à la Fédération FO Services publics et Santé que le projet de loi serait présenté en Conseil des ministres aujourd’hui.[…]
CODAS : Motion FO lue en séance
Toulouse, le 4 juillet 2022
Dans le contexte économique et social actuel, le syndicat FO revendique un geste fort du Président du CODAS pour s’engager en faveur de tous les agents, touchés de plein fouet par l’augmentation du coût de la vie (inflation entre 4 et 7%) faiblesse et stagnation des salaires.
A travers une décision politique plus solidaire dès 2023 :
- Une augmentation significative du budget alloué à l’action sociale,
- Une prise en compte dès 2023 de la participation obligatoire à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents,
- Une augmentation du ticket restaurant et des chèques vacances,
- Un dialogue social véritable avec les organisations syndicales pour construire l’action sociale 2023 en faveur des personnels.
Logement, Loisirs, Transport, Restauration et Santé
Vous êtes très attendus par les agents.
Le syndicat FO CD31 revendique et continue à revendiquer une action sociale en faveur des personnels digne et à la hauteur des enjeux sociaux professionnels et économiques. Nous demandons à ce que la séance soit enregistrée.