TRANSFORMATION DE LA PRIME SEGUR EN CTI

Depuis le 28 Avril 2022, date de publication du décret sur le Ségur, vous constatez que l’application de celui-ci est difficile à obtenir de la part des Collectivités Territoriales et notamment de notre Administration, qui a décidé d’une nouvelle réunion qu’au mois de Septembre 2022.

Notre fédération FO Services publics et Santé est régulièrement sollicitée sur les difficultés d’application du décret d’Avril 2022 sur le Ségur ayant créé une prime de revalorisation de 183€ pour certains agents de la filière médico-sociale (PMI, ASE…) au sein des Conseils départementaux.

La fédération FO a interrogé la DGCL (Direction générale des Collectivités locales) sur la transformation de cette prime en CTI, mesure annoncée lors du passage du décret au CSFPT (Conseil supérieur de la Fonction Publique) suite à la demande de Force Ouvrière en Avril 2022.

Il a été confirmé à la Fédération FO Services publics et Santé que le projet de loi serait présenté en Conseil des ministres aujourd’hui.[…]

Réunion Ségur au CD31

LE SYNDICAT FOCD31 SORT DE REUNION AVEC L’ADMINISTRATION CONCERNANT L’APPLICATION DU SEGUR DE LA SANTE AU SEIN DE LA COLLECTIVITE

Ce jour, l’administration a reçu les organisations syndicales concernant l’application de la prime Ségur

Le Syndicat FOCD31, vous rappelle à nouveau que, suite à la publication 2 décrets en date du 28 avril 2022, dans la fonction publique territoriale, une prime Ségur peut être versée :

  • Pour les agents exerçant des fonctions d’accompagnement socioéducatif à la PMI, à l’ASE soit 183
  • Pour les médecins de PMI soit 517

Communiqué de la fédération FO concernant le Segur de la Santé

Le Syndicat FO CD 31 tenait à vous informer du dernier communiqué de la Fédération Services Publics-Santé sur le Ségur de la Santé en date du 9 Juin 2022.

La Fédération FO SPS communique :

2 décrets en date du 28 avril 2022 ont été publié :

  • Un relatif au versement d’une prime de revalorisation de 183 € net pour les agents exerçant des fonctions d’accompagnement socioéducatif
  • L’autre prévoit un montant de 517€ brut pour les médecins de PMI. […]

Intersyndicale CD31 [CFDT-SUD-CGT-FO] : Médecins de PMI

la DEF serait-elle totalement déconnectée des réalités ?

Alors qu’avec la mise en place de la territorialisation les médecins de PMI ont été rattachées aux DTS, mutualisées, amenées à se remplacer sur des territoires plus vastes,

Alors qu’elles enchaînent les consultations médicales, pour certaines du matin au soir, 4 ou 5 jours par semaine, afin de répondre à la demande des familles, qui trouvent auprès d’elles la qualité de suivi et d’écoute qu’elles ne trouvent pas toujours en libéral,

Alors qu’elles sont pour la plupart épuisées physiquement de combler les absences, et en quête de sens, n’ayant plus de temps pour réfléchir, pour participer aux instances pluridisciplinaires, Alors qu’elles demandent depuis des mois des moyens humains pour les soutenir dans leurs missions…

La réponse de la DEF : la création de postes de médecins coordinateurs en DTS !!!

La DGD Solidarité et la DEF préfèrent créer des postes de médecins coordinateurs en DTS plutôt que de prendre la mesure de la problématique de la PMI dans sa globalité.

Lire la suite du tract intersyndical: