Comité Technique – Direction des routes / OTT

Le Comité technique du 14 janvier 2019 a été l’occasion de voter la mise en place d’horaires particuliers de temps de travail, mais mieux adaptés aux demandes des agents, grâce au travail de fond effectué par le syndicat FOCD31.

En effet, les conclusions de l’administration reprennent en grande partie les analyses et réflexions issues du sondage organisé par FOCD31 au sein de la direction des routes. […]

TractFO-DR-CT2019

 

FOCD31 écrit au Président : OTT / Direction des routes

Monsieur le Président,

Le syndicat FOCD31 vous sollicite afin qu’une issue favorable soit rapidement apportée aux agents de la Direction des routes en ce qui concerne la mise en œuvre de l’organisation du temps de travail.

Le syndicat FOCD31 souhaite rappeler qu’un sondage par l’intermédiaire d’un questionnaire anonyme, a été réalisé le  21 juin 2018,  pour s’exprimer sur les horaires modulables et la pause méridienne.[…]

CourrierFO-OTTDR

Nouvelle OTT en DVI : une avancée !

Suite aux résultats du sondage initié par FOCD31 concernant l’OTT des agents d’exploitation de la DVI et communiqué à la direction, celle-ci a pris en compte ce bilan, et, d’un commun accord, il a été décidé de reporter le sujet de l’OTT en DVI (prévue à l’origine pour le comité technique du 15 janvier 2018), à une date ultérieure. […]

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OTT en DVI

Le syndicat FO du Conseil Départemental de la Haute-Garonne remercie l’ensemble des collègues de la voirie qui ont répondu aux questionnaires concernant l’organisation du temps de travail en DVI.

Votre participation massive à cette enquête nous permet de déterminer une tendance précise sur ces questions. Nous attendons le retour des derniers questionnaires pour vous communiquer les chiffres exacts qui en découlent. […]

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Tract : Organisation du Temps de Travail : La grande zizanie ?

L’OTT est mise en œuvre pour plus d’assouplissement et d’équilibre entre la vie privé et professionnelle des agents.

Que néni ! FOCD31 est dubitatif sur le fait que l’administration veuille à tout prix nous faire du bien ! c’est vrai que l’on a pas l’habitude …

Car c’est « d’équilibre et assouplissement » que se transforment en agents corvéables à merci !

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Tract : Métropolis … des projets, et les agents dans tout ça ?

Comme vous le savez, le Conseil Départemental s’est engagé dans un « ambitieux »  projet  d’administration (CAP31), qui préfigure le département de la prochaine décennie.

CAP31  se décline par la mise en œuvre de réforme de fond comme les projets de Territorialisation, de l’ASE et de l’Organisation du Temps de Travail.

FOCD31 vous interpelle, chers-es collègues, sur cette petite révolution institutionnelle à marche rapide et forcée, sans aucun travail partenarial réel avec vos organisations syndicales. Nous enchainons réunions sur réunions dans un rôle de figurant, dans lesquelles nous sommes mis devant le fait accompli.

C’est inacceptable !

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