Edito FO

Pas de suspension des revendications !

Les gouvernements passent, les revendications restent… et les mauvaises recettes aussi ! Après une semaine d’un psychodrame politico-politicien qui a abouti à la reconduction du Premier ministre démissionnaire, le gouvernement a révélé mardi matin, quelques heures avant la déclaration de politique générale, les grandes lignes du budget pour 2026.

Là non plus, rien de bien nouveau, les principales mesures annoncées reprennent largement celles que l’ex-Premier ministre François Bayrou avait présentées le 15 juillet dernier, à peine retouchées. La facture adressée aux travailleurs est toujours aussi lourde et les conséquences de ce nouveau plan d’austérité toujours aussi désastreuses pour l’économie française : 30 milliards à trouver pour réduire le déficit budgétaire, gel du barème de l’impôt sur le revenu, année blanche pour les prestations sociales et le point d’indice dans la fonction publique, gel des pensions pour 2026 et sous-indexation les années suivantes, fin de l’abattement de 10 % sur les retraites, hausse des franchises médicales, suppression de plus de 3 000 postes dans la fonction publique…

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CAP 2025

Le syndicat FOCD31 dénonce l’absence totale de dialogue social lors des instances de CAP toute catégorie confondue qui fonctionnent dans la toute-puissance d’une administration ne se remettant jamais en question.

« Qui ne dit mot consent »

Depuis plusieurs années, toujours plus, dans le contexte d’un plan social qui ne dit pas son nom, constatant un dégraissage des effectifs sans complexe ni sans état d’âme, nous alertons sur la détérioration de situations individuelles de nos collègues : reconnaissance à zéro, carrière mise à mal, santé altérée, collectifs en lambeaux …

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BRAQUAGE ANNONCE SUR NOS REMUNERATIONS,

Notamment Prime article 111

Le Syndicat FOCD31 a assisté hier après-midi à une réunion plus que lunaire.

La Vice-présidente en charge du personnel a été missionnée par le Président Sébastien Vincini pour une « soi-disante » mise en conformité de nos rémunérations !

On nous explique ainsi que la collectivité n’a jamais respecté les textes et ce depuis 30 ans !

Selon les dires de l’administration, le régime indemnitaire (= ensemble des primes et indemnités) doit suivre le traitement de base (= salaire de base) qui doit lui-même suivre la quotité du temps de travail que nous effectuons.

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CALCUL DES FRAIS DE DEPLACEMENT ET NOUVEAU DISTANCIER SUR NOOVA !

Un nouveau distancier est apparu sur NOOVA ces jours-ci suite à un dysfonctionnement de l’ancien distancier intégré à Pléiades qui perdurait depuis le début de l’année 2024 !!

Il était temps…

Sauf que ce nouveau distancier, connecté à la géoplateforme de l’Etat, n’est absolument pas en faveur des agents.

Le critère retenu par la collectivité est le trajet le plus court en kilomètres.

De nombreux collègues ont déjà alerté le syndicat FOCD31.

En effet, ce distancier indique ni itinéraire ni temps de trajet.[…]

FOCD31_FRAIS_DE_DEPLACEMENTS_ ET_NOUVEAU_DISTANCIER_SUR_ NOOVA Télécharger

Circulaire Fédérale Canicule

Circulaire fédérale – Rappel des obligations en cas de fortes chaleurs Télécharger

En cette nouvelle période de vague de chaleur intense (vigilance rouge pour aujourd’hui et annoncée pour demain mardi 12 juillet en haute-garonne), un rappel concernant la protection des agents !

Communiqué de la Fédération des Services Publics et Services de Santé Force Ouvrière : Les Fourberies de Matignon

FO Territoriaux dénonce une nouvelle attaque frontale du gouvernement contre la fonction publique !

À la suite des annonces du Premier ministre François Bayrou le 15 juillet, la Fédération FO des personnels des services publics et de santé dénonce un simulacre de réforme, dissimulé derrière un discours de “redressement national”. Ce n’est ni plus ni moins qu’un grand tour de passe-passe budgétaire, où les agents publics en particulier les territoriaux sont une fois de plus les variables d’ajustement d’une politique d’austérité brutale et injuste.

Une politique digne des Fourberies de Scapin : habile, théâtrale… mais surtout mensongère et cruelle ! […]

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Communiqué de Presse : Donnant-donnant : pas pour tous !

Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour les retraités, pas pour les assurés sociaux.

Pour les travailleurs : deux jours fériés de moins, remise en cause de la 5ème semaine de congés payés ;

Pour les plus précaires : année blanche donc pas de revalorisation et allocation sociale unifiée (baisse des droits) ;

Pour les retraités : année blanche, pas de revalorisation, fin de l’abattement des 10% d’impôts ;

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CST juin 2025

Quand les réorganisations s’enchainent,
les CST se déchainent !

CST du 5 juin, du 17 juin et du 26 juin 2025
Le syndicat FOCD31 dénonce la multiplication à « marche forcée » des réorganisations de nombreuses directions dont l’enjeu principal est la réalisation d’économies budgétaires conséquentes au détriment des conditions de travail des agents et de la qualité du service public.
Ces réorganisations se réalisent toutes en mode projet, associant pseudo participation des agents et les objectifs affichés de modernisation, d’optimisation, mutualisation et pilotage.
Du pur jargon de gestionnaire bureaucratique, signe d’une collectivité territoriale qui n’hésite pas à pratiquer de la maltraitance institutionnelle pour parvenir à ces FINS budgétaires !

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Schema action sociale

Un schéma de l’action sociale et médico-sociale à tout prix.

**Ou à n’importe quel prix !**

Le Syndicat FOCD31 a participé à la présentation du schéma de l’action sociale et médico-sociale suite à plusieurs réunions de présentation.

Un schéma réalisé à la va-vite dans le contexte du plan social que nous connaissons pour servir la politique de dégraissage des effectifs sur le dos des agents.

Le syndicat FOCD31 a dénoncé le calendrier choisi pour l’élaborer et le mettre en œuvre. Au moment même où les effectifs en personnels des MDS sont particulièrement impactés par les départs précipités de nos collègues contractuels et le non-remplacement des départs à la retraite.

Dans ce schéma, un grand principe est annoncé par la DGD TASP : la qualité du service rendu.

Alors que le syndicat FOCD31 dénonce la suppression de poste, l’augmentation du niveau des RPS (Risque Psycho Sociaux), l’épuisement professionnel des collègues qui n’arrivent plus à exercer leurs missions, les conditions de travail dégradées, les non-remplacement des départs à la retraite, la DGD TASP nous vend un schéma comportant 4 grands axes :

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Dossier Spécial Carrières 2025

FOCD31 vous renseigne et vous transmet ces livrets informatiques, grade par grade, filière par filière .