Catégorie : Actu

QUE VAUT LA PAROLE DU PRESIDENT DU CD31 ?

Le syndicat FOCD31 rappelle que lors de la session du 10 décembre 2024, de la réunion de dialogue social avec l’intersyndicale les 10 et 18 décembre 2024, le Président Sébastien Vincini s’engage sur les points suivants :

  • Un moratoire sur la méthodologie administrative brutale et litigieuse pilotée en mode catastrophe par la RH pour mettre en œuvre les fins de contrat de nos collègues,
  • La suspension de toute nouvelle annonce de non-renouvellement de contrat à durée déterminée,
  • La préservation de certains contractuels positionnés sur des missions spécifiques (agents de prévention en MDS, référents ASE, évaluateurs IP, responsables de cuisine, évaluateurs PCH),

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Déclaration CST 17 Octobre 2024

Déclaration FO lue en séance:

Monsieur le Président,

Depuis quelques jours, le syndicat FO découvre par voie de presse

  • Un Trou de 253 millions d’euros dans le budget départemental 2024 fragilisant non seulement la fin d’année de la collectivité mais également 2025
  • Vos réactions concernant les mesures actuellement évoquées par le gouvernement « qui vont broyer les collectivités locales et ce qu’il reste des politiques de solidarités dans notre pays » (votre communiqué de presse du 10 octobre 2024)

Dans notre collectivité, les agents ne sont pas dupes des importantes coupes budgétaires que vous pratiquez déjà depuis plusieurs mois « sans transparence » avec les organisations syndicales et cela dans un climat de violence institutionnelle et de brutalité dénoncé à tous les niveaux…

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BADGEAGE ET RECUPERATION D’HEURES

« CHACUN FAIT FAIT, CE QUI LUI PLAIT, PLAIT », au niveau hiérarchique

Sauf les agents bien sûr !

Alors qu’un règlement badgeage a été voté en Assemblée délibérante par nos élus et mis en œuvre au 1 janvier 2023, certaines directions se pensent être « l’état dans l’état ».

Monsieur le Président, Monsieur le Directeur Général des Services, après plusieurs interpellations du Syndicat FOCD31 que ce soit en CST, en bilatérale, rien ne change.

Beaucoup de vos directions s’autorisent à outrepasser le règlement badgeage.

Pourtant le règlement est bien clair :

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Dossier GIPA 2024 : FOCD31 vous informe !

Les agents publics veulent bénéficier d’un nouveau coup de pouce financier

Le dispositif de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est régulièrement reconduit depuis sa création, souvent en réponse à des contextes économiques marqués par une faible augmentation des salaires de la fonction publique.

Pour 2024, bien que le gouvernement n’ait pas encore officialisé la reconduction de la GIPA, il est fort probable qu’elle soit maintenue, surtout dans un contexte où l’inflation reste une préoccupation majeure.

En général, l’annonce de la reconduction du dispositif est faite au cours du second semestre de l’année en cours, avec des précisions sur la période de référence applicable. La Direction générale de l’administration et de la fonction publique interrogée à ce sujet indique que « la question du GIPA 2024 sera évoquée à la rentrée seulement ».

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LE CONFORT DU PRESIDENT N’A PAS DE PRIX… EST-CE LE JEU DU JUSTE PRIX ?

Nous apprenons par voie de presse les projets Présidentiels (du département de la Haute-Garonne) d’aménagement, de décoration et sécurisation de son bureau de 53 m2 (superficie d’un véritable loft permettant aussi la colocation après paramétrage du radar…)

Que l’on aime ou l’on n’aime pas :

  • La méridienne, les fauteuils coloris gris souris, la lampe design, les plantes décoratives, les radars de détection des intrusions sur la porte vitrée et l’art contemporain haut-garonnais ….

Qui ne sont pas choisis dans le catalogue IKEA FAMILY –

LE SYNDICAT FOCD31 s’interroge sur la dépense prévisionnelle de 85 000 euros TTC envisagée pour satisfaire ces aspirations présidentielles VINTAGE !

Alors que :

  • Le Président lui-même informe par message du 4 avril de l’impérieuse obligation de procéder à des économies budgétaires draconiennes pour éviter la banqueroute du département,
  • Les directions et les services sont mis « à l’os » pour exercer leurs compétences
  • Les agents se retrouvent en situation de souffrance professionnelle dans l’impossibilité de réaliser leurs missions

Que faut-il penser  :

  • Des bruissements des derniers bruits de couloirs, qui finissent par circuler sur la suppression du mois du Président lors des départs à la retraite des collègues en fin de carrière, la prime article 111 proratisée pour ces mêmes agents,
  • De la rumeur d’un plan social qui ne dit pas son nom annoncé à l’aube de 2025 et planifié jusqu’en 2028….
  • Sans oublier les récentes augmentations très conséquentes de certains agents « haut-placés » à ne pas comparer au 25€ de CIA de base, versé en toute opacité selon la croix dans votre entretien professionnel

LE SYNDICAT FOCD31 s’alarme de ces contradictions INJUSTES entre dépenses et restrictions budgétaires qui servent le confort du Président et desservent les conditions de travail des agents et le SERVICE PUBLIC

QUEL EST CE NOUVEAU MESSAGE PRESIDENTIEL ?