Circulaire Fédérale – Nouvelles mesures COVID

La circulaire du 1er ministre en date du 1er septembre 2020, donne de nouvelles indications concernant la gestion des personnels face au coronavirus dans la fonction publique de l’État.

Celle-ci indique notamment :

✓ Obligation du port du masque dans les conditions fixées par le protocole national du ministère du travail,

✓ Favoriser le télétravail dans les conditions fixées par décret,

✓ Agents vulnérables : o ASA possible sous réserve de la délivrance d’un certificat d’isolement pour désormais 4 pathologies au lieu de 11, […]

Ségur de la santé -circulaire Fédérale

La fédération des personnels des services publics et des services de santé Force Ouvrière a été reçue le 27 août 2020 au ministère de la fonction publique suite à une demande d’audience en date du 16 juillet dernier.

L’accord signé dans le cadre du « Ségur de la santé » qui revalorise les carrières et les rémunérations des agents de la fonction publique hospitalière, devant, à nos yeux, être transposé aux agents de la fonction publique territoriale.

Il était donc impératif, pour Force Ouvrière, que cette rencontre avec le cabinet de la Ministre de la fonction publique soit l’occasion d’ouvrir le dossier d’adaptation du Ségur à la fonction publique territoriale.

Circulaire Fédérale : Compte epargne-temps

MODIFICATION DU NOMBRE DE JOURS POUVANT ÊTRE DEPOSÉS SUR UN CET

Le décret numéro 2020-723 du 12 juin dernier modifie le nombre de jours pouvant être déposés sur un compte épargne temps pour l’année 2020.

Le plafond de 60 jours est augmenté de 10 jours supplémentaires. Les agents, dont le compte épargne temps avait atteint le plafond, pourront donc ainsi déposer 10 jours de plus.

Cette disposition n’est valable qu’en 2020, sachant que les jours pourront être utilisés les années suivantes.

Commentaire FO : l’augmentation du nombre de jours déposés sur le CET peut apparaître comme une amélioration pour une partie des agents. Néanmoins, cette mesure n’a pas été dictée par la volonté d’abonder les CET mais plutôt, dans le cadre de « l’après Covid », de réduire le nombre de jours de RTT ou de congés pris en 2020.