CALCUL DES FRAIS DE DEPLACEMENT ET NOUVEAU DISTANCIER SUR NOOVA !

Un nouveau distancier est apparu sur NOOVA ces jours-ci suite à un dysfonctionnement de l’ancien distancier intégré à Pléiades qui perdurait depuis le début de l’année 2024 !!

Il était temps…

Sauf que ce nouveau distancier, connecté à la géoplateforme de l’Etat, n’est absolument pas en faveur des agents.

Le critère retenu par la collectivité est le trajet le plus court en kilomètres.

De nombreux collègues ont déjà alerté le syndicat FOCD31.

En effet, ce distancier indique ni itinéraire ni temps de trajet.[…]

FO Fonction publique dépose un préavis de grève

Face à des projets de Lois de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2026 contraires aux intérêts des fonctionnaires et des agents publics, et plus largement contraire aux services publics garants de la cohésion sociale, FO Fonction publique dépose un préavis de grève pour faire aboutir les revendications suivantes à tout moment et dans tous les secteurs de la Fonction publique[…]

Communiqué de la Fédération des Services Publics et Services de Santé Force Ouvrière : Les Fourberies de Matignon

FO Territoriaux dénonce une nouvelle attaque frontale du gouvernement contre la fonction publique !

À la suite des annonces du Premier ministre François Bayrou le 15 juillet, la Fédération FO des personnels des services publics et de santé dénonce un simulacre de réforme, dissimulé derrière un discours de “redressement national”. Ce n’est ni plus ni moins qu’un grand tour de passe-passe budgétaire, où les agents publics en particulier les territoriaux sont une fois de plus les variables d’ajustement d’une politique d’austérité brutale et injuste.

Une politique digne des Fourberies de Scapin : habile, théâtrale… mais surtout mensongère et cruelle ! […]

Communiqué de Presse : Donnant-donnant : pas pour tous !

Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour les retraités, pas pour les assurés sociaux.

Pour les travailleurs : deux jours fériés de moins, remise en cause de la 5ème semaine de congés payés ;

Pour les plus précaires : année blanche donc pas de revalorisation et allocation sociale unifiée (baisse des droits) ;

Pour les retraités : année blanche, pas de revalorisation, fin de l’abattement des 10% d’impôts ;

Lire la suite :

CST juin 2025

Quand les réorganisations s’enchainent,
les CST se déchainent !

CST du 5 juin, du 17 juin et du 26 juin 2025
Le syndicat FOCD31 dénonce la multiplication à « marche forcée » des réorganisations de nombreuses directions dont l’enjeu principal est la réalisation d’économies budgétaires conséquentes au détriment des conditions de travail des agents et de la qualité du service public.
Ces réorganisations se réalisent toutes en mode projet, associant pseudo participation des agents et les objectifs affichés de modernisation, d’optimisation, mutualisation et pilotage.
Du pur jargon de gestionnaire bureaucratique, signe d’une collectivité territoriale qui n’hésite pas à pratiquer de la maltraitance institutionnelle pour parvenir à ces FINS budgétaires !

Lire la suite:

Schema action sociale

Un schéma de l’action sociale et médico-sociale à tout prix.

Ou à n’importe quel prix !

Le Syndicat FOCD31 a participé à la présentation du schéma de l’action sociale et médico-sociale suite à plusieurs réunions de présentation.

Un schéma réalisé à la va-vite dans le contexte du plan social que nous connaissons pour servir la politique de dégraissage des effectifs sur le dos des agents.

Le syndicat FOCD31 a dénoncé le calendrier choisi pour l’élaborer et le mettre en œuvre. Au moment même où les effectifs en personnels des MDS sont particulièrement impactés par les départs précipités de nos collègues contractuels et le non-remplacement des départs à la retraite.

Dans ce schéma, un grand principe est annoncé par la DGD TASP : la qualité du service rendu.

Alors que le syndicat FOCD31 dénonce la suppression de poste, l’augmentation du niveau des RPS (Risque Psycho Sociaux), l’épuisement professionnel des collègues qui n’arrivent plus à exercer leurs missions, les conditions de travail dégradées, les non-remplacement des départs à la retraite, la DGD TASP nous vend un schéma comportant 4 grands axes :

Dossier Spécial Carrières 2025

FOCD31 vous renseigne et vous transmet ces livrets informatiques, grade par grade, filière par filière .

Filière Administrative

Filière Technique :

Filière Culturelle

Filière Médico-Sociale

Promotion Interne 2025

Certains agents de la Collectivité ont reçu la Fiche d’information Promotion Interne 2025.
Nombre d’entre vous appelle le Syndicat FOCD31 afin de connaitre leur classement sur les listes.
Or, depuis la Loi du 1er août 2019 de transformation de la fonction publique, l’instance CAP a été supprimée pour les Avancements de grades et Promotion Interne.
De ce fait, l’administration a décidé de ne plus fournir les tableaux CAP aux organisations syndicales.
Ce sont les Lignes Directrices de Gestion (LDG qui fixent les critères retenus dans l’entretien professionnel ainsi que ceux de l’avancement de grades et des promotions internes) conduisant au classement des agents, ne privant pas l’autorité territoriale d’y « mettre son nez  » !!!!! […]

Lire la suite :