Message intersyndical FO-CGT-SUD31 : Les CAP, c’est fini !

La CAP C de ce jour, jeudi 11 février 2021, concernant 3 dossiers d’examens de situation individuelle a été le théâtre d’un vrai scandale.

Alors que M Vincini , le Président du Comité Technique et de la CAP s’est engagé, à maintes reprises à ne pas modifier les procédures des CAP et ce jusqu’aux élections cantonales, l’administration en a décidé autrement encore une fois.

Dès l’ouverture de la séance, la Présidente de la CAP, a précisé qu’un seul dossier serait examiné et à donner la parole à l’administration pour s’exprimer : il nous a été spécifié qu’au vu du décret du 8 décembre 2020, la CAP n’avait plus compétence à émettre un avis sur les prorogations de stages.

Le plus inadmissible c’est de constater que l’administration met les organisations syndicales devant le fait accompli en ne tenant pas compte de l’engagement de M Vincini qui n’a même pas été repris par la Présidente Mme Salles.

Les 2 dossiers évincés de l’ordre du jour concernent 2 agents en Autorisations Spéciales d’Absences suite à la crise sanitaire Covid 19 et dont ils estiment qu’elles n’ont pas assez été présentes pour être évaluées en vue de leurs titularisations.

Une double peine pour ces 2 agents, prolongation de leurs stages et pas de défense possible par les représentants du personnel, alors que leurs situations ne sont pas acceptables.

L’intersyndicale SUD/CGT/FO dénonce l’attitude de notre administration qui s’érige en autorité territoriale alors que plusieurs élus siégeaient. Une élue présente s’est insurgée sur les méthodes de l’administration.

Question posée à l’administration : Comment vont se dérouler les prochaines CAP……….. AUCUNE REPONSE

Merci Mesdames et Messieurs les élus si nous ne savions pas qui commande cette collectivité, maintenant nous le savons, merci pour le dialogue social faisant le pari de l’intelligence

CNRACL – FONDS D’ACTION SOCIALE

A l’initiative de FO et  afin de répondre plus attentivement aux besoins des bénéficiaires, le conseil d’administration de la CNRACL a créé le 20 décembre 1978   un Fonds d’Action Sociale( FAS ). La politique d’action sociale de la CNRACL est une émanation de la volonté constante du conseil d’administration d’être aux côtés des plus fragiles.

Et toujours dans cet objectif, le conseil administratif du 4 novembre 2020, a pris plusieurs délibérations:

      une augmentation de 200 € de l’aide énergie portant celle-ci à 750€

      une revalorisation du montant global des aides à 2050 € pour les retraités ayant un Revenu fiscal de référence inférieur à 13 800 € pour une personne seule et à 20 700€ pour un couple[…]

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CNRACL – Profession de foi FO

Chers collègues,

Entre le 1er et 15 Mars prochain, vous êtes amenés à exprimer votre choix pour élire les administrateurs de la CNRACL ( Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales);

Cette élection a lieu tous les 6 ans.

Elle permet de renouveler les membres du Conseil d’Administration de la Caisse nationale de retraite des agents territoriaux et hospitaliers.

Ce scrutin concerne les personnes titulaires de la fonction publique territoriale et hospitalière.

Le Syndicat FO CD31 souhaite vous rappeler que le  matériel électoral va vous être adressé par courrier postal,à domicile, aux électeurs Actifs et Retraités entre le 20 et le 26 février 2021 au plus tard.

NE JETER PAS LE COURRIER QUE VOUS RECEVREZ !!!

Il sera possible de voter, soit de façon électronique par Internet, soit par correspondance.

Le courrier qui vous est adressé, contient : –  une carte T préaffranchie pour voter par voie postale

                                                                     –  un moyen d’authentification composé d’un identifiant et d’un mot de passe pour voter électroniquement

PAS UN VOTE NE DOIT MANQUER

Une organisation syndicale se mesure dans sa capacité à défendre les droits sociaux des salariés.

LE VOTE FO POUR UNE RETRAITE PLUS JUSTE ET UN AVENIR MEILLEUR POUR TOUS LES AGENTS ACTIFS ET RETRAITES

Lire la Profession de Foi

CNRACL – NON A LA REFORME DES RETRAITES

  • Pour la pérennisation de notre caisse de retraite et l’amélioration de vos droits

Le gouvernement veut supprimer la Caisse de retraite des agents territoriaux et hospitaliers. Dès que la crise sanitaire sera passée, celui-ci va relancer sa réforme des retraites et veut nous imposer un système unique par point qui va, dans ses principes :

• Supprimer toutes les caisses de retraite existantes ;

• Limiter au niveau national les dépenses liées aux retraites, avec pour conséquence un nivellement vers le bas du montant des pensions[…]

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Une organisation syndicale se mesure dans sa capacité à défendre les droits sociaux des salariés.

LE VOTE FOPOUR UNE RETRAITE

 PLUS JUSTE ET UN AVENIR MEILLEUR POUR TOUS LES AGENTS ACTIFS ET RETRAITES

Guides « Carrière 2021 »

Une fois encore, FO-Territoriaux nous permet de mettre à votre dispositions des livrets retraçant les informations de chaque grade, filière par filière.

Merci les copains !!

Filière Administrative

Filière Culturelle

Filière Technique

Filière Médico-Sociale

Appel à la grève 2 février 2021 : réforme de l’accueil de la petite enfance

Parce que FO a toujours dit NON à la réforme des modes d’accueil de la Petite Enfance et revendique toujours 

Une qualité d’accueil garantie par 1 professionnel(le) pour 5 enfants et par au moins 50% de professionnel(le)s les plus qualifié(e)s en crèche, 

Un accueil en surnombre limité à 110% des inscrits en crèche, 

Une surface de 7 m² minimum par enfant en crèche, garantie sur tout le territoire, 

L’élévation globale des niveaux de qualification des professionnel(le)s de l’accueil individuel et collectif par la formation initiale et la formation continue diplômante, 

De véritables temps utiles d’analyse des pratiques et d’accompagnement en santé pour tous les professionnels, et donc de plein droit pour les assistantes maternelles.

CNRACL – L’histoire des retraites des agents des FP territoriale et hospitalière

CONNAITRE SON HISTOIRE POUR MIEUX INVENTER SON AVENIR

Créée par l’ordonnance du 17 Mai 1945, la Caisse Nationale des Retraites des Agents des Collectivités Locales est devenue l’un des principaux «régimes spéciaux» de retraite de la Sécurité Sociale. Etablissement public à caractère administratif de l’Etat, elle est gérée par la direction des Retraites et de la Solidarité de la Caisse des Dépôts et Consignations. La CNRACL fonctionne selon le principe de

LA REPARTITION. Le paiement des retraites des agents relevant des Fonctions Publiques Territoriale et Hospitalière est financé par les cotisations versées par les actifs et les employeurs de ces administrations..[…]

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PAS UN VOTE NE DOIT MANQUER

Covid 19: masques, vaccination, cas contact, agents symptomatiques…où en sommes nous dans la collectivité ?

Covid 19: masques, vaccination, cas contact,agents symptomatiques,….où en sommes nous dans la collectivité ?

Un point sur les mesures prises par la Collectivité pour ses personnels au regard de la situation sanitaire liée au COVID-19 a été réalisé Jeudi 21 Janvier en présence de Monsieur le DGS, son administration et les Organisations Syndicales.

Dès l’ouverture de séance , Mr le DGS reprend la note envoyée à toutes les Directions concernant la mise en place du couvre-feu: Pas de réunion en Présentiel après 17h et on télétravaille au maximum dit-il ! Encore faut-il que la commande d’ordinateurs passée puisse être distribuée dans les Directions où les agents sont en attente.

Il annonce la dotation de masques FFP2 pour tous les agents des Collèges. Le masque FFP2 est un masque destiné à éviter les projections de gouttelettes et donc de la transmission de virus venant de l’extérieur contrairement aux masques chirurgicaux empêchant la projection de gouttelettes émises par la personne elle même.

Ces masques seront utilisés pendant le temps de la cantine au moment de la désinfection du self ( le stock est prévu jusqu’aux vacances de Pâques).

Les professionnels de santé et médico-sociaux de plus de 50 ans de notre collectivité ainsi que les agents vulnérables à très haut risque peuvent bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence pour se rendre dans un Centre Vaccination.

L’arrivée de nouveaux vaccins dans ces prochains mois ( avec des conditions de conservation moins contraignantes) permettra à la Collectivité de mettre en place un Centre de Vaccination au CD31 et de se faire vacciner pour les agents qui le souhaitent.

FOCUS sur la note de la DGCL du 12 janvier 2021 relative aux modalités de prise en charge des agents territoriaux identifiés comme « cas contact à risque de contamination » et des agents territoriaux présentant des symptômes d’infection au SARS-CoV-2

Tous les agents de la Collectivité sont concernés !!!!

Et tout se passe sur la plateforme  » déclare.amélie.fr  » !!!!!!

Et pensez à créer un compte avant d’y accéder !!!!!

Un logigramme va être communiqué par l’administration afin de vous expliquer comment faire !!! En espérant qu’il sera le plus clair possible!!!!

Cette nouvelle procédure de “Contact Tracing” va alourdir encore plus l’activité du Service de Médecine Préventive qui va répondre aux sollicitations des agents, et en expliquer les modalités: ce Service ,étant en manque de moyens humains  depuis plusieurs mois ,et dénoncé par le Syndicat FO !!