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Filière Administrative
Filière Technique :
Filière Culturelle
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Pour FO, le gel du point d’indice, l’insuffisance des mesures proposées et la remise en cause du statut sont les raisons de sa décision de ne pas signer.
Déjà, les « réformes » telles la régionalisation remettent en cause le statut des fonctionnaires (dans La droite ligne des propos récents du Ministre Emmanuel Macron sur l’attaque en règle du statut des Fonctionnaires).
Les fonctionnaires paient un lourd tribu à la politique d’austérité menée par le Gouvernement.
Pour exemple depuis 2012, le gel du point d’indice représente un manque à gagner de 7 milliards d’euros pour les fonctionnaires
Ainsi, depuis 2010, un agent de catégorie C perd 1300 € par an, pour la catégorie B c’est 1700 € et pour la catégorie A 2900 € par an !
Rappelez-vous ce dispositif de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) mis en place.
Il s’applique aux fonctionnaires des trois fonctions publiques ; certains agents non titulaires employés de manière continue sont également concernés.
Cette indemnité est censée compenser une perte de pouvoir d’achat sur une période de référence de quatre ans.
Vous trouverez ci-après la note fédérale s’y rapportant et l’arrêté du18 Avril 2013 (JO du 4 Mai 2013) fixant les éléments à prendre en compte pour le calcul de cette indemnité au titre de l’année 2013, et l’arrêté.
Le 7 février 2013, Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique a reçu les organisations syndicales de la Fonction publique et leur a présenté les perspectives du gouvernement pour la rémunération des fonctionnaires et agents publics.
Pour l’UIAFP-FO, le bilan est très loin d’être satisfaisant et c’est le moins que l’on puisse dire :
Autrement dit : Nouvelle perte de pouvoir d’achat en 2013 !
Seule mesure satisfaisante : le décontingentement immédiat de l’accès au dernier échelon spécial de l’échelle 6 de la catégorie C (personnels administratifs, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, aides médico-psychologiques).