Mois : mai 2025

Promotion Interne 2025

Certains agents de la Collectivité ont reçu la Fiche d’information Promotion Interne 2025.
Nombre d’entre vous appelle le Syndicat FOCD31 afin de connaitre leur classement sur les listes.
Or, depuis la Loi du 1er août 2019 de transformation de la fonction publique, l’instance CAP a été supprimée pour les Avancements de grades et Promotion Interne.
De ce fait, l’administration a décidé de ne plus fournir les tableaux CAP aux organisations syndicales.
Ce sont les Lignes Directrices de Gestion (LDG qui fixent les critères retenus dans l’entretien professionnel ainsi que ceux de l’avancement de grades et des promotions internes) conduisant au classement des agents, ne privant pas l’autorité territoriale d’y « mettre son nez  » !!!!! […]

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FOCD31 rencontre le DGS : 20/05/25

Le syndicat FOCD31 a répondu à l’invitation du Directeur général des services et la rencontre s’est tenue en présence de la DGD RH et directrice des conditions de travail.
Dès le début de l’entretien, le syndicat FOCD31 a exprimé sa déception de ne pas avoir eu de rencontre avec le Président du Conseil départemental, chef de l’exécutif et en responsabilité des décisions prises à l’encontre des agents.
RDV manqué :

  • Par un dialogue social qui ne pouvait pas plus mal démarrer avec un ordre du jour imposé et déjà ficelé !
  • Par des Thématiques imposées (projet mandature, projet d’administration, projet
    managérial), et des sujets en totale déconnexion des préoccupations actuelles du syndicat
    FOCD31.
  • Par un Agenda social 2025 toujours imposé, en désaccord sur la modalité de dialogue social puisque le syndicat FOCD31 revendique des temps de négociation et ne souhaite pas être en codécision.
    Le Syndicat FOCD31 est allé sur le terrain des conditions de travail qui se dégradent et de l’impact sur la santé des agents, problématique prioritaire pour notre syndicat et pour tous les agents de la Collectivité.
    Fin de non-recevoir : Résultats de nos échanges sur :
  • la masse salariale : Le DGS assume les décisions annoncées en Novembre 2024 et maintient la trajectoire de baisse globale des effectifs : service public revu et revisité, de nouvelles pratiques professionnelles imposées par des référentiels institutionnels. Les missions de service public sont bradées sur l’autel de la contrainte budgétaire.
  • le temps de travail : le DGS est catégorique : il ne reviendra pas sur les 41h25 et ferme la porte à la négociation demandée par notre syndicat.
  • les contractuels : Le DGS nous a précisé que dans CDD il y a le mot  déterminé ». Ainsi le CD31 continuera à recruter les contractuels sans les renouveler.
  • Fiasco total :
    Le Syndicat FOCD31 ne sera jamais d’accord ni sur le fond et ni sur la forme tant que l’exécutif et l’administration maintiendront ce cap-là !
    Nous continuerons à combattre toutes les mesures qui desservent les agents et le service public.
    Le DGS termine la rencontre en nous informant qu’il fait passer le message au Président de notre souhait de rencontre et rajoute : « ça lui fera plaisir sans doute ! ».
    A nous aussi !
    Nous n’avons d’ailleurs pas pensé à demander au DGS la date à laquelle la Collectivité payera les 1000€ dus aux syndicats, ayant gagné au tribunal administratif suite à la coupure des droits.
    Comme dit l’adage : « qui paie ses dettes, s’enrichit »
    Affaire à suivre…

FO CAP – Déclaration lu en séance

Madame la Présidente,

Mesdames Messieurs les élus,

Le syndicat FOCD31 profite de cette instance, à nouveau réunie pour avis à rendre sur des projets de décisions défavorables aux agents,

Pour dénoncer :

  • la multiplication des prolongations de stage sans trop de raison mais qui fragilise grandement ces collègues parfois salariés de la collectivité depuis plusieurs années et mettent en péril leur titularisation,
  • le blocage des carrières de nombreux agents par l’application des critères du projet reconnaissance, particulièrement les collègues de la direction des routes, qui finissent par disparaitre des listes d’aptitude faute d’arriver à obtenir une nomination dans le grade de promotion interne,

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CST : Déclaration lue en séance le 12 mai 2025

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Monsieur le Président,
Depuis le 8 novembre 2024, le syndicat FOCD31 dénonce à travers ses tracts et ses
déclarations non seulement la casse sociale qui a été initiée auprès de nos collègues et la méthode employée brutale et aveugle.
Le cap, vous l’avez maintenu, au mépris de nos alertes insistantes et légitimes. Nos collègues ne vont pas bien et cela se traduit par un mal être au travail […]

Grève le 13 Mai

Nos organisationssyndicales demandent au gouvernement de rétablir :

  • la rémunération complète,sans carence, pendant lesjours d’arrêt maladie ordinaire.
  • les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025
    Les agent⋅es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel·les, exigent notamment :
  • des moyens budgétaires à la hauteur des missions desservices et des politiques publiques,
  • des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agent⋅es contractuel⋅les,
  • l’augmentation de la valeur du point d’indice rétablissant le niveau des rémunérations et des mesures
    salariales générales au titre des années 2025 et suivantes,
  • la refonte des grilles indiciaires,
  • l’égalité salariale et professionnelle entre lesfemmes et les homme
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