Étiquette : badgeuse

Repas de l’amicale, le 6 juin 2023

N’y restez pas jusqu’à la Saint glin glin …

Comme chaque année, se tient le repas de l’amicale, moment convivial et appréciable de tous les collègues, nombreux à venir.

Cette année, le repas de l’amitié est sous contrôle de la badgeuse. Parce que, si vous avez décidé d’y aller, n’oubliez pas de pointer, soit pour 30 min en accéléré !

Ou au contraire, si vous avez décidé de prendre le temps, vous devrez rembourser la paella en heure de travail.

Oh qu’il est loin ce temps où déjeuner tous ensemble était possible !

Que se passe-t-il donc, diantre !

Monsieur le Président,

déjà que la badgeuse nous reste sur l’estomac, pouvez-vous faire en sorte que la paella ne prenne pas le même chemin ?

Pensez au bien être de vos agents et de la qualité de vie au travail …

FOCD31 écrit au Président du CD31

Toulouse, le 17 janvier 2023,

Monsieur le Président,

« TOUS EN GRÉVE POUR SAUVER NOS RETRAITES JEUDI 19 JANVIER », VOUS ÊTES TOUJOURS D’ACCORD ?

Alors s’il vous plait, demandez à votre administration de stopper les consignes qu’elle a adressé aux cadres par mail ce lundi 16 janvier, sur cette journée de mobilisation.

Cette badgeuse est devenue obsessionnelle : « l’agent doit badger en partant et en revenant de la grève ». « L’agent devra badger 6 fois ?!».

Faites passer le message, Monsieur le Président, il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur, le salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail, à l’issue de la mobilisation. Le recours à la grève constitue un droit fondamental reconnu par la Constitution.[…]

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Badgeuse : « Foutoir et Stress »

Une réunion s’est tenue sur la badgeuse vendredi 6/01/23
entre les organisations syndicales et l’administration.

Le contrôle automatisé du temps de travail c’est TABOU, mais on viendra tous à bout !
Le syndicat FO avait prévenu de cette usine à gaz, et malgré ce démarrage que nous qualifions de désastreux, l’administration n’est pas inquiète sur la fonctionnalité des badges.

« Tout va bien fonctionner et si vous rencontrez un souci, il faut se rendre à la RH cellule temps de travail »

 Voilà ce que nous avons entendu lors de cette réunion ! Alors même que nombre d’agents ont contacté le syndicat FO pour être rassurés et obtenir des informations, car aucune réponse n’était apportée…

Le syndicat FOCD31, a donc apporté les réponses à de nombreux agents paniqués et en colère concernant ces dysfonctionnements et a porté leur demande comme celles issues des MDS (MAMS, les référents autonomies, les sages-femmes et médecins du CDPEF), afin d’utiliser

 « my Octime » sur smartphone.

 La réponse donnée par l’administration : « Des QR codes leurs seront fournis pour activer l’application ».

Le Syndicat FOCD31, toujours à l’écoute de la demande des agents, qui ont réclamé de pouvoir badger avant 7h30 et compté comme du temps de travail effectif (beaucoup de collègues arrivent tôt (trains, circulation…). […]

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COMITE TECHNIQUE DU 15 NOVEMBRE 2022

PETIT COMPTE RENDU

Plusieurs dossiers ont été examinés lors de ce comité technique, FOCD31 vous fait un retour sur plusieurs éléments importants :

1)        DIRECTION DES ROUTES : LE JOUR PREVENTIF : ce point était à l’ordre du jour mais non soumis au vote car lors du Comité technique du 27 octobre 2022 a été examiné le règlement particulier des routes qui a fait grand débat au point de le reporter.

Le 27 octobre, 2 experts FOCD31 (1 de l’exploitation et 1 du parc technique) étaient présents pour défendre leurs conditions de travail, et le jour préventif « offert » aux agents sans ponction de leurs jours RTT, et au-delà du 31 décembre 2022.

FOCD31 comme d’autres organisations syndicales a fermement défendu le maintien de ce jour « offert » de façon pérenne pour nos collègues, et a demandé aux politiques de se positionner, ce qui n’était pas le cas, d’où le report de ce point.

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Collègues badgeurs(es), on reparle de vous

En effet, lors du Comité technique du 11 janvier 2021, nous avons été informés par Monsieur le Président du Comité Technique qu’une évaluation du dispositif expérimental (2,5 ans déjà, un record !) relatif à la badgeuse serait lancée pour les services concernés avec enquête et questionnaire auprès des agents.

« Les questions seront claires et non soumises à interprétation » nous a-t’on précisé.

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