Catégorie : CAP

Une réunion bilatérale sur les avancements de grades et de promotions:

Pour FOCD31, c’était l’occasion de rappeler « un max de revendications » 

Le Syndicat FOCD31 a participé à une réunion bilatérale avec l’administration, sur le thème des avancements de grades et des promotions internes (ou AGPI). L’exécutif n’était pas présent, probablement occupé ailleurs…

Depuis la Loi du 1er août 2019 de transformation de la fonction publique, l’instance CAP a été supprimée pour les AGPI.

L’administration souhaitait avoir un échange en vue de préparer les Lignes Directrices de Gestion (ou LDG) en matière de promotions, le tout après les élections. Le syndicat FOCD31 a rappelé que les Lignes Directrices de Gestion sont en vigueur depuis le 1er janvier 2021, ce qui n’est pas le cas dans notre collectivité. FO a revendiqué qu’elles soient négociées en présence des organisations syndicales garantes des droits des personnels […]

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Report des dates de CAP

La CAP de révision des entretiens professionnels aura lieu le 29 juin 2020,

2) Les CAP d’avancements de grades et de promotions internes, avec rétroactivité des décisions d’avancement de grades au 1er juillet 2020:  –

  •  Catégorie C le 23 novembre 2020 à 9H30, 
  • Catégorie B le 23 novembre 2020 à14H30, 
  • Catégorie A le 24 novembre 2020 à 14H30

Il nous a été précisé que les agents recevraient les informations complémentaires les concernant en septembre.

Rappelons que l’entretien professionnel doit reposer sur la fiche de poste de l’agent, mais celles-ci ne sont toujours pas finalisées pour l’ensemble des agents du CD31.[…]

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Courrier FOCD31 au Président : Agents de maitrise

  • FOCD31 a écrit au Rapporteur Général du budget, chargé du personnel, au sujet des agents de maitrise, mais pas que …

Par courrier en date du 19 juillet 2018 vous  avez porté à notre connaissance la situation des agents inscrits sur la liste d’aptitude d’agent de maîtrise.

Vous nous précisez vouloir procéder à des nominations sur place « coup de chapeau », pour les agents ayant atteint 60 ans au 1er janvier 2019 et issus des 3 listes d’aptitude 2016 / 2017 / 2018.[…]

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Casse et perte avec fracas : mobilité contrainte et perte de la NBI

La situation de nombreux agents dans les 3 catégories (CAP A B C) a été examinée dans le cadre de la « mobilité volontaire et forcée ».

Ces agents (de la MDS des Minimes) vont être  redéployés à compter du  19 mars 2018 sur la MDS de Borderouge, alors même que les équipes pluridisciplinaires ne sont pas complètes. […]

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Report des CAP 2017 :

Le syndicat FO CD31 n’a pas siégé aujourd’hui lors de la CAP Cet ne siègera pas lors des CAP B, et A en date des 15 et 17 novembre 2017.

En effet, depuis maintenant plus d’un mois, nous avons en notre possession des listes remises par l’administration où figurent tous les agents promouvables par grade.

De nombreuses modifications  et mises à jour des listes nous sont régulièrement transmises par l’administration mais pour autant des erreurs persistent. ​

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Alerte rouge pour la CAP A – 2017 !

UNE DEMARCHE INEDITE …

Plusieurs agents de catégorie A nous ont alerté car ils ont reçu un courrier de l’administration, signé du Directeur Général des Services, instruit par le Directeur de la RH Carrière, et accompagné d’un modèle d’attestation sur l’honneur à remplir, les enjoignant de reconstituer leur propre carrière selon des critères d’ancienneté et de fonctionnalités […]

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CAP & Agents des collèges … encore des problèmes de listes … nous écrivons au Président !

Monsieur le Président,

Le syndicat Force Ouvrière a déjà alerté l’administration lors de la réception des dossiers de CAP C et B 2016 concernant l’accession au cadre d’emplois des agents des collèges.

Vous n’êtes pas sans vous rappeler, Monsieur le Président, que lors du transfert des personnels précités, il a été acté par l’assemblée départementale d’alors, que l’accession au cadre d’emploi serait l’équivalent d’un concours soit la continuité de leurs carrières de fonctionnaires.[…]

FO-Courrier-PCD-CAP-colleges