Le Syndicat FOCD31 est interpellé par de nombreux collègues sur la revalorisation de leur RIFSEEP suite au courrier reçu à domicile ses derniers jours.
Le cadre juridique du RIFSEEP pour les fonctionnaires territoriaux est défini par la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016, c’est un complément de rémunération qui se rajoute à votre traitement de base (salaire de base)
Il remplace l’ensemble des primes et indemnités existantes dans votre bulletin de salaire.
Le RIFSEEP est constitué de 2 primes :
- L’IFSE : (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) : terme qui figure sur votre salaire depuis Janvier 2023
- Et le CIA (complément indemnitaire annuel) qui est facultatif