CNRACL – Procédures de vote

Ce scrutin concerne les personnes titulaires de la Fonction Publique Hospitalière et Territoriale. Le Conseil d’Administration de la CNRACL est composé de 8 élus :

6 dans le collège des personnels en activité.

Et 2 élus dans le collège des retraités.

Les administrateurs sont élus pour 6 ans.

Ils sont force de propositions et œuvrent pour peser sur ses choix, les stratégies et l’indépendance de la caisse face aux Ministères (Budget et Sécurité Sociale) qui participent au Conseil d’Administration.

PROCEDURES DE VOTE

Le matériel électoral va être adressé par courrier postal aux électeurs Actifs et Retraités entre le 20 et le 26 février 2021 au plus tard. Le vote se déroulera, du 1er mars au 15 mars 2021.

Il sera possible de voter, soit de façon électronique par Internet, soit par correspondance. Pour ces deux modalités, le matériel nécessaire au vote sera adressé à chaque électeur.

Vote par correspondance

Dès réception du matériel de vote et jusqu’au 15 mars 2021, le cachet de la poste faisant foi, vous pourrez retourner votre carte T préaffranchie après y avoir apposé l’étiquette de vote correspondant (étiquette FO).

Le matériel électoral que vous recevrez sera accompagné d’une instruction précisant ces modalités.

Vote par Internet

Du 1er mars 2021 à 8 heures au 15 mars 2021 à 18 heures. Vous recevrez accompagnant votre matériel de vote, un moyen d’authentification composé d’un identifiant et d’un mot de passe, générés de façon aléatoire,

permettant de vous connecter à la plateforme de vote. Il sera possible de voter depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou téléphone connecté à internet.

PAS UN VOTE NE DOIT MANQUER

Collègues badgeurs(es), on reparle de vous

En effet, lors du Comité technique du 11 janvier 2021, nous avons été informés par Monsieur le Président du Comité Technique qu’une évaluation du dispositif expérimental (2,5 ans déjà, un record !) relatif à la badgeuse serait lancée pour les services concernés avec enquête et questionnaire auprès des agents.

« Les questions seront claires et non soumises à interprétation » nous a-t’on précisé.

Discrimination

Le Syndicat FO souhaite rappeler aux collègues son engagement dans la promotion de l’égalité professionnelle et sa lutte contre toute forme de discrimination.

La discrimination est illégale et sanctionnée.

25 critères sont sanctionnés par la loi:

  • l’apparence physique
  • l’état de santé
  • le handicap
  • l’âge
  • les opinions politiques
  • les activités syndicales ou mutualistes
  • la grossesse
  • l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie,une nation,une prétendue race ou une religion déterminée
  • le patronyme
  • le sexe
  • l’orientation sexuelle
  • l’identité de genre
  • la situation de famille
  • l’origine
  • les caractéristiques génétiques
  • le lieu de résidence
  • la perte d’autonomie
  • la précarité sociale
  • la domiciliation bancaire
  • les mœurs
  • la capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français
  • les opinions philosophiques

C’est pourquoi, le Syndicat FO défend et accompagne toujours les salariés confrontés à toutes situations discriminatoires.

Si vous faites face vous même à ces difficultés  ou au sein de votre environnement professionnel, n’hésitez pas à venir nous rencontrer.

Le Syndicat FO continue à revendiquer un accès à l’emploi et des modalités d’emploi et de travail sans discrimination, pour que l’égalité devienne une réalité.

inFO : e-registre

Le Syndicat FO CD31 souhaite rappeler aux agents la possibilité qui s’offre à eux de saisir depuis NOOVA le e-registre Santé et Sécurité.

Cette saisie est anonyme pour l’agent.

Il y est possible d’inscrire toutes « observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail ».

Par exemple :

  • un dysfonctionnement ou l’absence d’une installation, d’un équipement ou d’un dispositif de sécurité,
  • un risque observé ou encouru, un incident ou accident survenu,
  • et toute suggestion relative à la prévention des risques professionnels ou à l’amélioration des conditions de travail (environnement général, espaces de travail, températures, éclairage, bruit, …).

Pour cela il vous suffit depuis NOOVA de cliquer sur le lien e-registre-SST et de se laisser guider tout au long de la saisie.

Meilleurs vœux pour 2021

L’ensemble de l’équipe du Syndicat FO CD31 vous adresse ses meilleurs vœux ainsi qu’à vos familles.

Nous vous assurons de notre disponibilité pour vous accompagner au quotidien, vous remercions pour votre confiance, et espérons partager avec vous  une année plus sereine et riche en nouveaux projets.

Le syndicat FOCD31 vous souhaite, pour vous et vos proches, de passer de très bonnes fêtes !


En cette période si difficile, si incertaine, FOCD31 tient à vous assurer du soutien de toute l’équipe, des permanents, des élus, des militants, à vos côtés tout au long de l’année.

Cette entraide reste notre plus belle force, au service de tous au sein du CD31, et pour l’intérêt général du service public.

Joyeuses fêtes !

Conditions de travail et d’exercice des assistantes familiales et des assistants familiaux Statut des assistantes familiales et des assistants familiaux

Depuis février 2020, 7 réunions ont eues lieu, en présence (ou en audio compte tenu de la situation) de représentants du ministère (DGCS – Direction Générale de la Cohésion Sociale), de la DGT (Direction Générale du Travail), des collectivités territoriales (Conseils Départementaux et Ville de Paris), de l’Observatoire National de la Protection de l’Enfance, des associations professionnelles d’Assistants Familiaux (FNAF, ANAMAAF, SAF Solidaires), d’associations de médecins psychiatres, d’employeurs du secteur associatif (NEXEM, CROIX-ROUGE….) et de représentants syndicaux (FO, CFDT). […]

Elections CNRACL 2021

Dans quelques mois vous allez être amenés à voter pour renouveler les membres du Conseil d’Administration de notre Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Ce scrutin se déroulera du 1er au 15 mars 2021. Il concernera les personnels titulaires de la fonction publique Hospitalière et Territoriale. Le Conseil d’Administration de la CNRACL est composé de 8 élus ; 6 dans le collège des personnels en activité et de 2 élus dans le collège des retraités.

Les administrateurs sont élus pour six ans. Ils sont force de propositions et oeuvrent pour peser sur ses choix, les stratégies, et l’indépendance de la Caisse face aux ministères (Budget et Sécurité Sociale) qui participent au CA.