En présence de :
Johann LAURENCY Secrétaire Fédéral FO représentant au Conseil Supérieur Fonction Publique Territoriale et Gérard OLIETConseiller Technique Fédération des Services Publics FO.
Retrouvez le tract en cliquant sur l’image ci dessous
Le syndicat FO CG31 vous adresse ses meilleurs vœux pour 2014 ainsi qu’à vos proches. Santé, Bonheur….
En souhaitant des conditions de travail toujours plus respectueuses du droit et des agents,
En souhaitant que 2014 apporte Ce respect des droits et le droit au respect,
En souhaitant que le « un pour tous » remplace le « chacun pour soi ».
BONNE ANNEE DE LA PART DE FOCG31 QUI EST UN SYNDICAT ET QUI VEUT RESTER UN SYNDICAT ET RIEN D’AUTRE
Le Président du Conseil Général de la Haute-Garonne, accompagné par son administration, a demandé à rencontrer les syndicats le mercredi 13 novembre 2013.
Il nous a fait part des attaques que le Conseil Général subissait concernant la semaine supplémentaire de congés (semaine d’hiver) qui est accordée au personnel.
En effet, un article paru dans la dépêche du midi en date du 11 novembre 2013, faisait état des préconisations de la Chambre Régionale des Comptes, à savoir la suppression de cette semaine de congés payés, dans la mesure où elle coûterait au Conseil Général 5,1M d’€.
Le président à tenu à nous assurer qu’il ne remettrait pas en cause, d’aucune façon, cette semaine de congés payés, dite semaine d’hiver.
CTP du 17 octobre 2013 – Spécial DVI1 Présentation du document général d’organisation de la viabilité hivernale DOVH.
Le syndicat FO se félicite qu’un document cadre donne des orientations claires sur les modalités d’organisation de la viabilité hivernale.
Ce document ne doit pas être confondu avec le PIVH (Plan d’intervention de la viabilité hivernale) qui adapte le cadre aux spécificités propres des 9 secteurs routiers.
Il est d’autant plus important que les acteurs locaux participent massivement à l’élaboration de ce document.
Ne sacrifiez pas l’avenir !Mesdames et Messieurs les Députés et Sénateurs,
Les lois sont de votre responsabilité en tant qu’élus de la Nation. Nous nous adressons à vous en toute liberté et indépendance afin que vous puissiez vous déterminer en toute connaissance de cause.
Vous allez ainsi examiner le projet de loi gouvernemental sur les retraites. Pour la 6ème fois en 20 ans il est prévu de retarder le moment où un salarié peut liquider sa retraite. Dans le cas présent, la génération 73 devra cotiser 43 ans, ce qui l’amènera, compte tenu de son âge d’entrée au travail, à 67 ans minimum.
Article paru dans FO Hebdo 3090
Continuer la lecture de PLACE DE LA CONCORDE, LES MANIFESTANTS DÉNONCENT «LA RETRAITE AU FLANBY»
Voici le tract que nous adressons ce jour à nos 500 ASSFAM concernant « les premiers pas de l’administration » vers la présomption d’innocence.
1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013. À chaque fois qu’un gouvernement s’attaque au dossier «retraites», il explique que c’est la der des ders et qu’il entend garantir le système pour l’avenir, redonner confiance, notamment aux jeunes.
C’est encore le cas cette année, même si l’engagement pour l’avenir est un peu plus prudent.
À chaque fois, également, on explique que cela doit se faire dans le dialogue, qu’il ne s’agit pas d’imposer.
Mais en 2013, comme en 2010, le dialogue est un dialogue de sourds. On nous reçoit, on nous demande notre analyse et nos positions. On ne dit rien et on annoncera les choix, à force de communication, d’ici quelques semaines.
Au préalable, sortent des sondages qui indiquent, comme par hasard, que les français sont favorables à certaines pistes envisagées par les pouvoirs publics!
Mais avant toute chose, y compris avant d’entamer le «dialogue social», on annonce la mesure phare.
En 2010, c’était repousser l’âge de la retraite.
En 2013 c’est allonger la durée de cotisation pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Dans les deux cas, cela conduit à reculer l’âge auquel on liquide sa retraite. Quel message d’espoir pour les jeunes générations!
Force Ouvrière a nettement affirmé son opposition à tout allongement de la durée de cotisation, pour plusieurs raisons. Continuer la lecture de Dans la rue le 10 septembre avec Force Ouvrière !
