FO Fonction Publique, réunissant les trois versants (Etat, Territoriale, Hospitalière) a réuni ses instances afin d’analyser le protocole sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes.
2018-12-18 LETTRE UIAFP FO A MACP NON SIGNATURE FO PROTOCOLE EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES
Etait-ce la fatigue d’une nuit bien courte, l’émotion du moment, l’enthousiasme ou un peu des trois ?
Peu importe, car il nous faut corriger une imprécision dans le message « Résultats Elections Professionnelles 2018 » de vendredi dernier.
Ce sont 6 listes, et non 7 comme indiqué vendredi, que nous avons pu présenter :
Seul syndicat à avoir pu présenter 6 listes, nous avons donc l’immense plaisir de compter désormais des élus FOCD31 dans chaque catégorie, et défendre ainsi aux mieux les agents titulaires (CAP) ou contractuels (CCP) du conseil départemental.
Et ce lapsus scriptae n’entache ni notre satisfaction, ni notre envie de faire progresser notre approche de l’engagement syndical, au service de tous.
Savoir reconnaitre une erreur est pour nous une forme d’élégance …
12 Elus pour les listes FOCD31, la représentation la plus étendue du CD31.
Seul syndicat à avoir pu présenter 7 listes, nous avons donc l’immense plaisir de compter désormais des élus FOCD31 dans chaque catégorie, et défendre ainsi aux mieux les agents titulaires (CAP) ou contractuels (CCP) du conseil départemental.
Ainsi, la liste CCP B remporte deux élus, et trois pour la liste CCP C
Nous renforçons également notre présence en CAP C et en CAP B avec un élu supplémentaire dans chacune de ces commissions administratives paritaires, soit deux élus CAP B et deux en CAP C .
En CAP A, notre représentation est stable, nous disposons comme en 2014 d’un élu.
Enfin, nous maintenons nos deux élus en Comité Technique, avec une progression notable des voix soutenant FOCD31.
FOCD31 félicite l’ensemble des élus issus de ces élections professionnelles, et remercie tous les électeurs qui ont voulu montrer encore une fois leur attachement à un syndicat FOCD31, véritablement au service des agents du CD31 et dédié à la défense du service public.
Le mot de la fin sera pour tous nos candidats FOCD31 , dont le travail de terrain et leur engagement reconnu au service de tous, est à saluer, et à qui nous devons ce résultat plus qu’honorable ! MERCI LES COPAINS, L’AVENTURE CONTINUE !
La campagne FOCD31 se termine.
La rencontre auprès de chacun de vous a été très riche, professionnellement et humainement.
Nous vous remercions de l’accueil que vous nous avez réservé lors de nos différentes visites.
Grâce à votre expertise, au partage de votre expérience, du ressenti du terrain, la réalité de votre travail au quotidien, FOCD31 a pu encore une fois mesurer vos attentes et revendications. Et dès le 7 décembre, les porter au mieux pour défendre vos intérêts. […]
Depuis 3 ans, FOCD31 suit et travaille ce dossier en réunion, auprès des services et des équipes sur le terrain… Voici notre analyse de la réunion du 22/11 à ce sujet.
Une réunion de dialogue social… sans dialogue social, sans document de support, un powerpoint illisible, et sans élu, BREF LA MASCARADE CONTINUE…, une fois de plus EH BEN !!! . […]
Monsieur le Président,
Le syndicat FOCD31 vous sollicite afin qu’une issue favorable soit rapidement apportée aux agents de la Direction des routes en ce qui concerne la mise en œuvre de l’organisation du temps de travail.
Le syndicat FOCD31 souhaite rappeler qu’un sondage par l’intermédiaire d’un questionnaire anonyme, a été réalisé le 21 juin 2018, pour s’exprimer sur les horaires modulables et la pause méridienne.[…]
A compter d‘hier 6 Novembre 2018 à 15h35 et ce jusqu’à la fin de l’année, les femmes travaillent gratuitement en France. Cette période est la traduction des écarts de salaire persistants entre les femmes et les hommes.
Rappelons que le 7 Mars dernier, le gouvernement présentait une feuille de route, avec un objectif ambitieux : la suppression dans les trois ans des écarts de salaire injustifiés. En réalité, force est de constater que ce projet parait emprunter une autre direction. […]
Cette réunion tant plébiscitée par le syndicat FOCD31, a été l’occasion de réaffirmer avec force les droits essentiels de nos collègues.
FOCD31 n’a jamais cessé de dénoncer la double autorité à laquelle doivent faire face les agents des collèges comme difficulté dans l’organisation du travail.
Lors de cette rencontre, FOCD31 a clairement démontré le lien entre absences réelles et récurrentes dans certains établissements et hiérarchie fonctionnelle pouvant être la cause de dégradation des conditions de travail. […]
L’AUDE SINISTREE ET ENDEUILLEE MAIS SOLIDAIRE
Le syndicat FOCD31 se joint à cette solidarité audoise formidable suite à ces inondations meurtrières et dévastatrices, de nombreux axes routiers sont coupés, des Infrastructures détruites, un Hôpital inondé, des villages isolés, des habitants sonnés… certains ont tout perdu.
La solidarité et le soutien doit permettre aux habitants de ne pas se sentir abandonné et d’avoir la force de se reconstruire.
FOCD31 salue aussi le courage et la détermination des sauveteurs, volontaires, professionnels ou pas qui ont su montrer que l’entraide n’est pas un vain mot.
PERSONNE NE VOUS MURMURE DANS LES OREILLES, dans ce cas, LISEZ LE DICO POUR LES NULS SUR LA TERRITORIALISATION !
Comme le secret fait loi au sein de notre collectivité, FOCD31 met à la disposition des agents un dico sur la territorialisation pour décoder les petits secrets chuchotés… (Que chacun d’entre vous peut alimenter s’il le souhaite car comme dirait l’autre « la parole est un plaisir que l’on ne chuchote pas »)
