Aujourd’hui sur les 2,2 millions de cotisants actifs de notre régime de retraite, les 2/3 sont des personnels féminins.
C’est le même constat pour les 1,3 millions de retraités pensionnés : plus de 70 % sont de sexe féminin.
Or, les retraités ont souvent des carrières incomplètes et ceci pour plusieurs raisons :
Ø Congé parental
Ø Temps partiel parental
Ø Déroulement de carrière impacté pour ces situations
C’est pourquoi Force Ouvrière revendique pour ces personnels :
Ø L’égalité salariale
Ø La prise en compte pour le calcul de la retraite, du congé parental et du temps partiel.
UNE FEMME – UN HOMME : MEME SALAIRE, MEME RETRAITE
Le taux de précarité augmente chez les actifs
Le taux de pauvreté augmente chez les retraités.
Lors de la présentation du « plan de relance post Covid» du gouvernement le 3 septembre 2020, le Ministre de l’Economie a insisté sur la « lutte contre les inégalités » !!! Nous le prenons au mot car il est urgent de renverser cette politique de paupérisation de notre caisse de retraite avec trois mesures simples et rapides :
Ø Titularisation du million de contractuels territoriaux et hospitaliers,
Ø Augmentation générale et massive des salaires et du point d’indice,
Ø Augmentation générale et massive des retraites.
AVEC UN SERVICE PUBLIC FORT, NOUS AURONS UNE CAISSE DE RETRAITE FORTE ET PÉRENNE
La CNRACL créée par ordonnance il y a 75 ans, a un passé fort dont nous sommes fiers. Aujourd’hui, il convient de la consolider pour que son avenir soit à la hauteur des enjeux.
ð Vous avez jusqu’au Lundi 15 Mars pour voter pour les élections CNRACL
ð Mais n’attendez pas le dernier jour. Cela prend 2 mn que ce soit par courrier ou par internet.
ð Vous trouverez sur le lien ci-après comment voter.
PAS UN VOTE NE DOIT MANQUER
Une organisation syndicale se mesure dans sa capacité à défendre les droits sociaux des salariés.
LE VOTE FO POUR UNE RETRAITE PLUS JUSTE ET UN AVENIR MEILLEUR POUR TOUS LES AGENTS ACTIFS ET RETRAITES