Discrimination

Le Syndicat FO souhaite rappeler aux collègues son engagement dans la promotion de l’égalité professionnelle et sa lutte contre toute forme de discrimination.

La discrimination est illégale et sanctionnée.

25 critères sont sanctionnés par la loi:

  • l’apparence physique
  • l’état de santé
  • le handicap
  • l’âge
  • les opinions politiques
  • les activités syndicales ou mutualistes
  • la grossesse
  • l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie,une nation,une prétendue race ou une religion déterminée
  • le patronyme
  • le sexe
  • l’orientation sexuelle
  • l’identité de genre
  • la situation de famille
  • l’origine
  • les caractéristiques génétiques
  • le lieu de résidence
  • la perte d’autonomie
  • la précarité sociale
  • la domiciliation bancaire
  • les mœurs
  • la capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français
  • les opinions philosophiques

C’est pourquoi, le Syndicat FO défend et accompagne toujours les salariés confrontés à toutes situations discriminatoires.

Si vous faites face vous même à ces difficultés  ou au sein de votre environnement professionnel, n’hésitez pas à venir nous rencontrer.

Le Syndicat FO continue à revendiquer un accès à l’emploi et des modalités d’emploi et de travail sans discrimination, pour que l’égalité devienne une réalité.