La nouvelle organisation de travail a été actée en comité technique le 20 mars, à savoir :
- les horaires variables et l’amplitude horaire : 7h30 / 19h30,
- la demi-journée de RTT est dorénavant possible : comptée 3h50,
- le temps de travail annuel ne change pas ainsi que le nombre de jours RTT [pour le
moment?], - l’intégration de la semaine d’hiver dans les congés annuels, comptées dorénavant 30 jours,
- la règle des 30% de présence dans les services au lieu de 50%,
- le temps partiel jusqu’à 80% est rendu possible à l’encadrement de catégorie A contre 90% auparavant, ce que FOCD31 a défendu compte tenu de cette discrimination criante, en sachant que les temps partiels sont majoritairement occupés par les femmes…
Retrouvez la suite : FO-Tract-NoTT