Dans le cadre du projet reconnaissance, 3 réunions bilatérales, 3 salles, 3 ambiances, pour évoquer la mise en place du RIFSEEP, l’avancement de grade / promotion interne et le temps de travail.
Pour FO, reconnaissance rime plutôt avec « zéro augmentation des primes pour la majorité des agents », « pas plus d’avancement de grade ni de promotion interne », et « travailler plus pour gagner rien de plus » !
En matière de temps de travail, l’annualisation du temps de travail en 1607H imposée à tous est une régression sociale : perte sèche des jours forfaitaires, des jours offerts et RTT perdues ou diminuées en fonction temps de travail hebdo effectué.
A temps de travail égal, les agents perdront donc toutes leurs RTT. Adieu l’équilibre actuel vie privée / vie professionnelle, et gare à la rupture brutale !