Étiquette : SEGUR

CTI, PRIMES, SEGUR

Mais qu’est-ce qu’on attend ?

Cette énième réunion consistait à négocier sur la prime dite « SEGUR », concernant celles et ceux n’étant pas dans le périmètre du CTI évoqué à la précédente réunion. Même si nous pouvons être satisfaits de l’attribution d’une prime pour l’ensemble des IDE de la Collectivité, pour autant il reste bon nombre d’agents sur le carreau, ce qui n’est pas acceptable !

Pour nous, que dire de celles et ceux qui travaillent collectivement et avec engagement aux missions du service social départemental ?

Les administratifs (catégorie C et B), les référents pro ASSFAM, les ASSFAM, les coordonnateurs logements, les agents de la CRIP, les ATI, la crèche, les AS du personnel, les référents autonomie, les puéricultrices (mode d’accueil), les agents de prévention et de médiation des MDS, les ergothérapeutes de la MDPH, les Assistantes sociales de la MDPH, la psychologue de la MST, les chauffeurs ASE, ne comptent donc pas ? […]

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Vent de colère au syndicat FOCD31,

c’est au tour des collègues touchés par la maladie
d’être sur la sellette.

Ce RIFSSEP étrangle ceux qui doivent le verser, eh oui il faut penser aux plus basses catégories. Jamais nous n’oublierons les 0€ proposés à 4700 agents.

Tant d’années d’économie sur le dos des mêmes ça fait une sacrée cagnotte, nous avons déjà compté.

Alors comment récupérer ce que l’on est obligé de verser, au CD31, on a trouvé : On va pénaliser les collègues en situation de congés de maladie.

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Déclaration FO au Conseil Supérieur de la Fonction Publique

Déclaration FORCE OUVRIÈRE Au Gouvernement

La Fédération Force Ouvrière des services publics et de santé se félicite de la transposition de l’accord dit « Ségur de la santé » aux agents territoriaux, transposition qu’elle a demandé depuis notre signature de cet accord et enfin obtenu.

Depuis maintenant plus de 2 ans, la branche territoriale de la Fédération travaille à la reconnaissance des agents territoriaux. Cette reconnaissance passe notamment par l’amélioration des rémunérations, et notamment celle des agents les plus exposée et les moins bien rémunérés, particulièrement dans le secteur médico-social et de l’aide à la personne.

FO considère qu’il n’est pas nécessaire d’être soi-même pauvre pour s’occuper des plus démunis et des plus fragiles d’entre nous. […]

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Ségurien, Ségurienne

Le Syndicat FO CD31 tient à vous faire un compte rendu de la réunion Ségur en présence de l’administration qui s’est déroulée vendredi dernier.

Le Syndicat FO CD31 regrette aussi que les 2 DGD Mme Costes et Mr Suc-Mella ne soient restés que 30 min à cette réunion.

Cette réunion avait pour objectif de définir les contours de l’octroi du CTI aux agents.

Le CTI (complément du traitement indiciaire qui compte pour la retraite) est confirmé pour : […]

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SEGUR : DEMANDE UIAFP-FO SUR LE COMPLEMENT DE TRAITEMENT INDICIAIRE

FO relance le Ministre de la Fonction Publique pour que le Complément de Traitement Indiciaire (CTI) soit versé à tous les agents de la filière sociale et Medico sociale de la fonction publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale.

2022-10-17 Courrier au MTFP STANISLAS GUERINI Complément de traitement indiciaireTélécharger

Suite au communiqué de l’élue en charge du Personnel, sur la mise en place du SEGUR

Le syndicat FOCD31 souhaite rappeler les points suivants :

Lors de la réunion PRIME SEGUR du 23 Juin 2022, il a été distribué aux organisations syndicales un tableau récapitulant les agents concernés par la prime SEGUR (décret du 29 avril 2022) ainsi que les collègues dénommés « les oubliés » soit un total général de 982 agents, dans les cadres d’emplois suivants : Assistants socio-éducatifs, Educateurs de jeunes enfants, Cadres de santé paramédicaux, Conseillers sociaux éducatifs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, Agents sociaux, Psychologues, Auxiliaires de puériculture, Médecins PMI et CDPEF, Sages-femmes, […]

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Prochaine Réunion Ségur le 17 Octobre 2022

LE SYNDICAT FO CD 31 ATTEND DES REPONSES FORTES DU PRESIDENT !

Nous espérons, cette fois-ci, qu’il ne s’agira pas que d’un simple tour de table !

Depuis Avril 2022, date de la sortie du décret, les cadres d’emplois ciblés n’ont toujours pas eu le versement de cette prime, transformée depuis, en Complément de traitement indiciaire (CTI) suite à la publication de la loi du 16 aout 2022.

En plus des oubliés du Ségur, l’administration oublie ceux qui sont concernés par le Ségur ! Oui dans d’autres départements, le choix a déjà été arbitré et délibéré pour l’octroyer à l’ensemble des agents de la filière sociale et médicosociale soit 183€ + 3€ net (dû au dégel du point d’indice) pour favoriser l’attractivité et la reconnaissance de chacun et chacune.

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Pénurie de carburant

Quand la DGD Action Sociale écrit à ses équipes …
mais en oubliant les infirmiers(es), les médecins, les ASSFAMS…

OUBLIES DES TRANSPORTS, OUBLIES DU SEGUR,
ça ne fait pas un peu beaucoup ?

Voici quelques propositions de la DGD Solidarité pour continuer à travailler sans carburant : Utilisez le réseau lio / Arc en ciel sur les 5 DTS ! Est-ce vraiment entendable et surtout réalisable ?

Comme le dit la DGD « le principe du travail en présentiel est maintenue » .

Mais comment faire sans essence dans la voiture ? Toutes les communes n’ont pas la même offre de transport en commun.

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ASSFAM : Des avancées largement insuffisantes !

ET TOUJOURS PAS LES 183 EUROS !

Au 1er septembre 2022 s’applique le décret du 31 août 2022 sur les rémunérations spécifiques du métier d’assistant familial. Ce décret était attendu.

Il devait participer à la promotion du métier et devait compenser le fait que les Assistants Familiaux n’étaient pas dans la liste des métiers des accompagnants éducatifs pour la revalorisation de 183 euros. C’est ce qui avait été annoncé.

Force est de constater que le compte n’y est pas, et que le gouvernement qui prône l’attractivité du métier pour faire face à une crise sans précédent du recrutement en Protection de l’Enfance, a fait le choix de laisser les salariés ou agents, comme les collectivités et associations, se débrouiller et devoir prendre des décisions inégalitaires sur le territoire, complexifiant une fois encore le système.

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2ème REUNION SEGUR CE MATIN AVEC L’ADMINISTRATION

Chers collègues, chers collègues

Comme vous le savez, la prime de revalorisation « Ségur de la Santé » d’un montant de 188€  ( dégel du point d’indice, soit 49 points d’indice) est  transformée par la loi en CTI (complément traitement indiciaire) pour les conseillers socio-éducatifs, assistants socioéducatifs polyvalence et ASE, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs-éducateurs, intervenants familiaux, agents sociaux, agents de la PMI, psychologues, animateurs et aux adjoints territoriaux d’animation exerçant, « à titre principal, des fonctions d’accompagnement socio-éducatif » au sein de notre Collectivité avec rétroactivité au 1 Avril 2022 .

Rendue obligatoire par la loi du 16 Aout 2022, cette prime est transformée en CTI (prise en compte dans les retraites).

Au 23 Juin 2022, la Collectivité s’est engagée à délibérer pour appliquer le décret du 28 Avril 2022 aux cadres d’emplois énumérés et à élargir cette prime Ségur à des cadres d’emplois non visés dans le décret tels que : IDE, MAMS, auxiliaire de puériculture, agents administratifs du social, Référents professionnels, ATI, …( liste non exhaustive ..)

Aujourd’hui, 3 mois après, où en sommes-nous ????

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