Le 31 août 2016, une délégation Force Ouvrière de la fédération et l’Union des départements et régions a été reçue ce mercredi 31 août 2016 par Madame De Sousa, conseillère FPT de la Ministre de la fonction Publique.
Les camarades Force Ouvrière ont insisté sur les difficultés importantes rencontrées par les agents des départements qui subissent les transferts qui découlent de la loi NOTR. Continuer la lecture de Transferts de compétences – Rdv Ministériel
Le syndicat Force Ouvrière CD31 a le plaisir de vous proposer ce livret dédié au PPCR
Protocole PPCR
Récemment, FOCD31 a diffusé un livret informatif concernant la mise en œuvre du PPCR .
Ce document contient et expose de manière la plus claire possible les informations dont nous disposons à ce jour.
Certains cadres d’emplois n’y figuraient pas, en effet la mise en œuvre de la réforme nécessitant la modification de nombreux textes réglementaires, la loi a prévu un dispositif d’entrée en vigueur différée :
– au 1er janvier 2016 pour les corps et cadres d’emplois de catégorie B et ceux, relevant de la catégorie A, d’infirmiers et de personnels paramédicaux et des cadres de santé ainsi qu’à ceux de la filière sociale dont l’indice brut terminal est au plus égal à 801.
– au 1er janvier 2017, pour les autres corps ou cadres d’emplois.
Nous continuerons à vous informer au fur et à mesure.
Agents de maitrise – projets de décret
Le 1er janvier 2017, l’ensemble des agents appartenant au grade d’Agent de maitrise sont concernés. Malgré les interventions FO, la DGCL est restée sur ses positions en maintenant les agents de maîtrise dans la catégorie C, avec en contrepartie une revalorisation indiciaire anecdotique.
– Intégration de l’équivalent de 4 points d’IM dans le traitement de base
(Attention : ceci n’est pas une augmentation !!)
– Fin de l’avancement d’échelon à la durée minimale
– Création d’un 13ème échelon
La gouvernement, avec la complicité des certaines organisations syndicales, veut faire croire aux fonctionnaires qu’il revalorise, de manière significative, la carrière des agents.
On nous vend ce protocole comme une avancée, et notamment, au niveau des grilles de rémunération.
Effectivement, à la simple lecture des grilles, nous pouvons penser avoir un gain de points d’indice, et cela en faisant une simple comparaison, d’échelon à échelon.
Mais n’oublions pas qu’avec ce reclassement, deux autres mesures entrent en vigueur (et pas les moindres) :
Les conséquences de ces modifications ont un impact très important sur l’ensemble de la carrière des agents.
Prenons un exemple :
le recrutement, au 1er janvier 2017, d’un agent au 1er grade de la catégorie C, filière Technique, âgé de 20 ans. Cet agent, va dérouler toute sa carrière (42 ans) en catégorie C et va bénéficier des avancements de grade et d’échelons, les plus favorables possibles.
Le tableau ci-dessous vous présente la comparaison de carrière entre la situation actuelle et celle à venir avec l’application du PPCR.
Nous avons attribué un régime indemnitaire de 50€ par mois sur toute la carrière et nous prendrons la valeur du point d’indice actuel comme référence (4.6303).
Plus la valeur du point d’indice va augmenter, plus les écarts en fin de carrière seront importants.
Lisez la suite : fo_etude_de_cas_ppcr
UNE DEFERLANTE DANS TOUT LE PAYS
Un succès qui en appelle d’autres
Pour l’aboutissement de nos revendications et LE RETRAIT de la Loi travail !
Malgré les prévisions pessimistes de nos gouvernants, la manifestation de ce jour est un succès !! Continuer la lecture de Communiqué Fédéral : Loi travail
Les fonctionnaires ont fait entendre leurs revendications le 26 janvier à l’appel des syndicats FO, CGT et Solidaires. 150 000 ont manifesté dans toute la France. A Paris, ils étaient plus de 15 000.
FO et les deux autres organisations de fonctionnaires à l’initiative de la journée de grève et de manifestations du 26 janvier (CGT et Solidaires) se sont réunies le 10 février pour affiner la suite de leur plan de bataille. Cette fois, la FSU et la FAFPT (autonomes) étaient également présentes. L’ensemble des fédérations devrait annoncer une nouvelle mobilisation dans le courant de la semaine prochaine.
Le ministère de la Fonction publique n’a toujours pas confirmé la date exacte de la négociation salariale annoncée par la ministre Maryse Lebranchu. De plus, cette dernière a dû laisser sa place ce 11 février à Mme Annick Girardin pour cause de remaniement ministériel.
Nouvelle mobilisation en vue…
Dans ce contexte incertain, les syndicats de fonctionnaires n’en restent pas moins campés sur leurs positions. Pour FO, les revendications demeurent entières, notamment celle d’une augmentation générale de 8% au minimum afin de rattraper la perte de pouvoir d’achat due au gel du point d’indice depuis 2010. La question de l’arrêt des suppressions d’effectifs ainsi que la contestation du bien fondé et l’appel en conséquence au retrait des réformes (territoriale, loi santé, réforme du collège…) à l’origine également du mécontentement et de la mobilisation sont également toujours là !
Le jour de la négociation, et plus si besoin
Les organisations syndicales devraient lancer un appel à des rassemblements sur l’ensemble du territoire pour le jour de l’ouverture de la négociation salariale, dès qu’elles en connaîtront la date exacte. Elles n’excluent pas, si les annonces gouvernementales se révélaient ne pas être à la hauteur des attentes, de lancer un nouvel appel à la grève.
Edito d’Evelyne Salamero
FORCE OUVRIERE – Paris
Le jeudi 24 septembre 2015, s’est tenu à l’Union Départementale Force Ouvrière le Congrès du Groupement Départemental, instance bicéphale au sein de laquelle sont regroupés tous les syndicats territoriaux et hospitaliers de chaque département.
En ma qualité de Secrétaire Général des Personnels des Services du Département/ SMEA du CD31, j’ai l’honneur et la fierté de vous informer que le Congrès a voté à l’unanimité la candidature de notre camarade et surtout AMI :
PHILIPPE BOULEY au poste de Secrétaire Général.
Continuer la lecture de Election du Groupement Départemental 31
Le premier C.H.S.C.T de la nouvelle présidence s’est déroulé le 22 septembre.
Le syndicat FO des Personnels des Services du Département 31 y siégeait.
Et si l’on peut s’interroger sur les 6 mois nécessaires à la préparation de ce premier C.H.S.C.T, Un véritable dialogue a pu s’établir entre les représentants du personnel et les élus, sereinement. Continuer la lecture de CHSCT – 22 Septembre 2015
Votre Syndicat
FORCE OUVRIERE du Personnel des Services du Département de la Haute-Garonne
a été reçu par le Président du Conseil Départemental
Le syndicat FO Conseil Départemental 31
ECRIT
au nouveau Président du Conseil
